Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Как вы думаете, о какой книге я рассказал? Конечно же, это «Гадкий утенок»!

День 11

Я заметил кое-что странное. Все больше и больше людей стали придерживаться удивительного мнения. Им начало казаться, что современная жизнь стала проще и комфортнее, и значит, можно быть более расслабленным и не думать о будущем.

Если нужны деньги или хочется что-то купить – не нужно трудиться для получения этого, можно взять кредит. Если хочется есть – можно поесть в ресторане, зачем же тогда уметь готовить? Принимать решения тоже не нужно, на все вопросы уже есть ответы – советы на все случаи жизни от всевозможных экспертов.

Такие люди, как птенцы, открыв рты, ждут, что кто-то их научит финансовой грамотности, создаст для них условия, чтобы они могли поменьше работать и побольше отдыхать, что кто-то подскажет им способ разбогатеть и так далее.

Такой подход не работает. Скажу больше – он опасен. Такой подход делает человека слабым и зависимым от других. Он перестает рассчитывать на собственные силы, перестает верить в себя и свою способность преодолевать трудности и достигать тех целей, которые он себе поставил. И теряет свою независимость. Кажущиеся «простота и комфорт» дорого обходятся! Однако каждый может изменить свою жизнь в лучшую сторону. Для этого перестаньте рассчитывать на кого-то, возьмите свою жизнь в свои руки.

День 12

Многие люди слишком сильно зависимы от чужого мнения. Это не дает им возможности двигаться вперед. Но почему так происходит? Причина проста – такие люди не верят в себя. Поэтому полагаются на советы и решения других. Именно здесь и кроется корень проблемы. Прямо сейчас вам нужно понять и принять одну простую истину: это ваша жизнь, и вы сами вправе решать, что для вас хорошо, а что нет. Никто не вправе навязывать вам свое мнение. Никто не может диктовать, как вам жить.

Когда вы решили стать успешным, в тот самый момент вы приняли на себя обязательство достичь своей цели. Это ваше решение, и вам не нужно искать чье-то одобрение и поддержку. Вам не надо никому ничего доказывать. Не стоит стараться убедить всех в том, что вы правы, а они ошибаются. Вам незачем тратить свои силы на то, что вас отвлекает от вашей цели. Поэтому откровенничайте поменьше и не позволяйте втягивать себя в пустые негативные разговоры.

Люди вправе иметь свое мнение. Оставьте их при нем и идите вперед не оглядываясь. Не спорьте, не говорите ничего. Просто делайте то, что считаете нужным. Поначалу это сложно. Но со временем вы станете лидером для самого себя. И тогда перестанете отвлекаться на незначительные вещи и сможете сосредоточить все свое внимание на том, чего хотите именно вы.

День 13

Часто люди не решаются на какой-то новый шаг, поскольку тогда могут сделать что-то не так, как все. Почему же для них важно быть как все? Почему люди так охотно идут за большинством? Потому, что поддаются влиянию двух стойких заблуждений:

во-первых, им кажется, что так проще, ведь не нужно самому думать, все уже придумано за них;

во-вторых, они считают, что так безопаснее, ведь не могут же все ошибаться!

Принято считать, что если так делает большинство, то это правильно. А теперь посмотрите вокруг. Тех, кто живет хорошо, – их большинство? Конечно нет. И именно потому они хорошо живут, что не идут за всеми, не руководствуются мнением большинства. Они сами думают, сами собирают информацию, сами делают выбор и принимают решения.

Вот почему не нужно слушать, что говорит большинство. Члены этого самого большинства базируют свою уверенность на абстрактном коллективном мнении, часто ничем не подкрепленном и сформированном из слухов и домыслов. Как говорят, одна бабка сказала – и все стали дружно повторять, не утруждая себя тем, чтобы разобраться в вопросе.

Если хотите быть успешным, богатым, жить так, как вам нравится, то смотрите на тех, кто уже достиг того, к чему вы стремитесь. Не ищите опору в том, чтобы быть как все, – будьте собой, ведь только вы знаете, что лучше именно для вас!

День 14

Я часто слышу от людей, что они недовольны своей жизнью. И на первый взгляд может показаться, что они правы. А теперь самое интересное. Многие именно так и хотят жить. Они хотят, чтобы ими руководили, и готовы делать все, что им говорят. Потому что сами ленятся думать, анализировать, задавать вопросы и находить ответы. Они слепо следуют инструкциям, ожидая, что будут счастливы. И что в итоге?

Конечно, при таком подходе ни о каком счастье, ни о каком успехе, ни о каком богатстве не может быть и речи. Потому что, во-первых, этих людей используют в своих интересах другие – те, кому они отдали руководство своей жизнью.

А во-вторых, они не получают от тех, кто ими руководит, благ, на которые рассчитывали. Кстати, эти ложные ожидания люди взрастили в себе сами. Они просто почему-то решили, что если будут так себя вести, то обязательно за это получат все, что хотят.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес