Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Другие люди не хотят слушать о том, какой вы прекрасный человек, какие у вас великолепные дети и насколько успешно у вас идут дела. Для них гораздо интереснее рассказать о себе, о своих детях, о своих успехах. Прямо говоря – единственное, что их интересует, – это они сами.

Говорите с человеком о том, что интересно для него. Научитесь сдерживаться, когда вас охватывает желание похвастаться или, наоборот, поделиться своими проблемами. И при этом не забывайте о собственном интересе.

Всему свое время, и если вы правильно ведете беседу, то вам представится момент, когда человек будет готов услышать и воспринять те несколько слов, которые вы хотите ему сказать. Вот здесь не теряйтесь, это как раз ваш шанс получить необходимую поддержку и содействие. Проявите необходимую инициативу, и ваше терпение будет вознаграждено!

День 18

Сегодня люди не хотят тратить время на пустые разговоры или скучные беседы. Именно поэтому так важно стремиться к тому, чтобы стать выдающимся собеседником, общение с которым доставляет настоящее удовольствие.

Вот несколько качеств, которыми обладают хорошие собеседники и которые вам нужно развивать у себя:

• искренний интерес к собеседнику, а не стремление говорить о себе;

• позитивный настрой, умение видеть хорошее;

• здоровое чувство юмора;

• широкий кругозор и при этом отсутствие желания показаться всезнайкой.

Умение общаться – один из самых необходимых навыков для достижения успеха. Настойчиво развивайте в себе качества, свойственные прекрасным собеседникам, и вы станете тем самым человеком, к которому люди будут тянуться!

День 19

Бывает, что человек говорит вроде бы правильные вещи, но совершенно не хочется с ним соглашаться и делать то, что он просит. Почему? На результаты общения влияет много вещей. Например, ваша манера говорить.

Как разговаривать с людьми, чтобы они не только слышали ваши слова, но и соглашались с тем, что вы сказали? Используйте для общения «я-стиль» вместо «вы-стиля». «Вы-стиль» воспринимается как приказ или нравоучение. Например, можно сказать: «Вам стоит заниматься самообразованием, чтобы быть более высокооплачиваемым специалистом». А можно перефразировать эту мысль так: «Мне кажется, что постоянное самообразование помогает стать более высокооплачиваемым специалистом». Вы заметили, чем различаются эти варианты?

Первый вариант категоричен, он подразумевает давление, и потому воспринимается негативно. Второй вариант гораздо мягче и эффективнее. С помощью этого приема даже критику можно сделать конструктивной и необидной. Вместо «Вы все время опаздываете!» можно сказать: «Мне очень нравится, когда вы приходите вовремя».

Используйте «я-стиль» общения. Это поможет вам гораздо проще находить взаимопонимание с другими людьми.

День 20

Сейчас я открою вам большой секрет. Знаете, как проще всего получше узнать другого человека? Пригласить его на обед или ужин. И внимательно наблюдать за манерами гостя. Поведение человека за столом расскажет о нем многое.

Многие думают, что этикет – это пережиток прошлого. Что можно не уметь пользоваться столовыми приборами, чавкать во время еды, вести себя фамильярно с малознакомыми людьми и так далее. Этикет не только не устарел, как принято считать, он стал еще важнее, чем раньше. Потому что все меньше людей обладают хорошим воспитанием и умением правильно держать себя в обществе. Если вы хотите, чтобы вас принимали в лучших домах, то ваше поведение должно соответствовать этому уровню притязаний.

Не смотрите на тех, кто говорит, что все это мишура и пусть общество принимает его таким, какой он есть. Все хотят иметь дело с теми, кто хорошо выглядит, опрятен, ухожен, умеет себя вести, уважает окружающих.

Следите за своим внешним видом и манерой поведения. Не налегайте на алкоголь – это самый простой способ испортить впечатление. Изучите этикет, нюансы поведения за столом. Сейчас в интернете есть много видео на эту тему. Постоянно практикуйтесь в том, что освоили. Если вы знаете, как держать нож и вилку за обедом, но в обычной жизни не пользуетесь этими столовыми приборами, то наивно полагать, что в ситуации стресса во время званого ужина у вас получится создать непринужденный вид.

Это же, кстати, касается и нарядной одежды. Если вы целыми днями ходите в разношенных джинсах и растянутой футболке, то в костюме вам будет неуютно, и окружающие это заметят. Поэтому необходимо периодически бывать на людях в костюме при галстуке или в вечернем платье и на высоких каблуках. Элегантность и легкость, кажущиеся такими естественными, – это результат большой практики.

Многие думают, что хорошие манеры старомодны. Но теперь вы знаете, что на восприятие влияют такие, казалось бы, не относящиеся к деловым качествам вещи, и это открывает перед вами гораздо больше дверей и возможностей.

День 21

Многие восхищаются качествами других людей, например силой воли. Принято считать, что у кого-то она есть, а у кого-то нет. Так и говорят – «безвольный человек».

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес