Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Мы всегда радуемся чему-то новому: новым идеям, новым покупкам, новым успехам. Новизна привлекает и наполняет. Человек, который постоянно делает что-то новое, чувствует себя активным и энергичным. С возрастом мы обустраиваем свою жизнь и привыкаем к ее монотонному привычному течению. Нового становится все меньше. Эмоции, наполнявшие нас в молодости, когда мы искренне радовались мелочам и жили в предвкушении праздника, стали редкими и не такими яркими.

Не давайте своей жизни тускнеть! Поддерживайте в себе стремление к новому! Постоянно развивайтесь и стремитесь к новым достижениям. Открывайте новые грани своих талантов, создавайте возможности, воплощайте в жизнь новые идеи. И радуйтесь! Радуйтесь даже самым простым вещам. В этот момент вы по-настоящему живете!

День 25

Как вы проводите выходные? В кругу семьи? Это время очень важно, оно наполняет вас энергией и помогает отдохнуть душой. И что самое интересное, такой досуг вы тоже можете сделать полезным и увлекательным. Читаете ли вы книги своим детям? Рекомендуете ли им литературу? Говорите ли с ними о том, что они поняли из прочитанного? Из детских книг можно почерпнуть много полезного, того, что пригодится вам в бизнесе и жизни. Вот несколько книг, которые я рекомендую для чтения в кругу семьи:

Басни Ивана Андреевича Крылова. Каждая его басня – уникальное практическое бизнес-пособие.

«Необыкновенные приключения Карика и Вали» Яна Ларри. Возможно, вы не слышали об этой книге, но в ней есть все, что нужно: и увлекательные приключения брата и сестры, и познавательная информация о мире растений и насекомых, и самое главное – правильный настрой, который помогает преодолеть любые препятствия и достичь своей цели.

«Повесть о настоящем человеке» Бориса Полевого

. Это для детей постарше. Книга о характере. О том, как не сдаться несмотря ни на что. Как идти вперед, даже если ты не можешь идти. Книга о невероятных возможностях человека, у которого есть цель.

Проводите как можно больше времени со своими детьми, объединяйтесь вокруг общих интересов и помогайте друг другу расти и развиваться!

День 26

Есть одно чувство, которого многие стараются избегать. А зря. Ведь при правильном восприятии оно дает мощную мотивацию двигаться вперед, развиваться. Это чувство – недовольство собой, своими достижениями, своими результатами.

Что делает большинство, почувствовав недовольство? Они пытаются убедить себя, что все в порядке. Но это фальшь, за которой скрываются лень, неуверенность в себе, нежелание что-либо делать. Когда человек старается убедить себя, что он уже имеет все, что хотел, он просто обманывает сам себя. Ведь появившееся недовольство возникло не просто так, это значит, что есть внутренняя потребность выйти на новый уровень, достичь новых вершин. И не нужно говорить, что вы уже достигли того максимума, на который способны. Некоего «потолка», достигнув которого можно успокоиться, не существует – всегда есть к чему стремиться.

Не живите прошлыми успехами. Всегда стремитесь вперед, ставьте большие цели и идите к ним, используя недовольство собой как мощную движущую силу.

День 27

Многие считают, что сначала нужно постараться, чтобы достичь успеха. А затем можно почивать на лаврах, пользуясь своими достижениями, отдыхать, расслабляться и ничего не делать. Можно так? Можно. Но не долго. Потому что как только вы перестаете двигаться вперед, вы тут же начинаете двигаться назад. Посмотрите на историю. Люди, компании, целые страны теряют лидерство и былое благополучие, если останавливаются в своем развитии.

Когда вы достигаете успеха в чем-то, то теперь нужно его удержать. Необходимо продолжать активно работать, развиваться, оттачивать мастерство, наполнять себя новыми знаниями, приобретать полезные навыки.

Гораздо проще удержать успех, когда вы, достигнув одной цели, ставите новую и занимаете при этом активную позицию лидера, который настойчиво идет к своему успеху. Помните мудрые слова Алисы в любимой многими книге? «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!» Успех – это не данность. Даже для того, чтобы сохранить то, что имеешь, нужно бежать со всех ног, а уж если говорить о настоящем успехе, то темп движения нужно удвоить.

День 28

Непрерывное обучение, саморазвитие и рост – это основа постоянного, хронического успеха. Если вы только начинаете чем-то заниматься или уже достигли определенного уровня, у вас всегда есть возможность достичь еще большего. Вам необходимо научиться находить полезные знания и осваивать нужные навыки, постоянно нарабатывать опыт. Это поможет вам раз за разом достигать все более смелых и амбициозных целей. И ваша жизнь заиграет новыми красками!

День 29

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес