Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Счастливым не станешь вдруг. Нужно приучать себя к тому, чтобы радоваться жизни. Деньги сами по себе не сделают вас счастливым. Они дадут вам возможность жить так, как вы хотите. Чтобы умело воспользоваться этим, вы должны уже сейчас шаг за шагом приучать себя к тому, что вы сами управляете своей жизнью.

Вы сами решаете, что вам делать, когда делать и как делать. И такие небольшие праздники помогают вырваться из рутины и наполниться новыми впечатлениями, которые и станут для вас необходимой мотивацией.

Простой пример. Если вы никогда не пробовали ананас, то вам очень сложно представить его вкус, сколько бы другой человек ни старался вам его объяснить. Все это не сравнится с теми ощущениями, когда вы на самом деле съедите кусочек спелого сочного фрукта. И после этого вам уже не нужно будет рассказывать, как вкусен ананас. Вы и сами это знаете и сделаете все для того, чтобы почаще радовать себя этим лакомством.

Именно так работает мотивация. Вы начинаете страстно желать и активно действовать только тогда, когда стремитесь не к какой-то виртуальной иллюзии, а к вполне конкретным ощущениям, эмоциям и впечатлениям. Сначала с помощью ума вы осознаете свое желание стать успешным. Затем даете себе возможность почувствовать это на уровне эмоций. И только тогда ваша мотивация достигнет того необходимого уровня, при котором вам уже не нужна будет подпитка извне, – вас будет не остановить!

День 7

Я вижу много одаренных людей. И вот на что я обратил внимание. Часто люди, имея таланты, недооценивают себя. Даже когда другие отмечают их способности, они отмахиваются или скромно отмалчиваются. Это мешает им достичь успеха.

Вам необходимо пересмотреть отношение к себе и оценить свои таланты по достоинству. Скромность здесь ни к чему, никому нет пользы от того, что вы себя не цените. Это все равно что поставить красивый цветок в дальний темный угол, где его никто не увидит. А вот когда вы станете себя ценить, то начнете прилагать усилия, чтобы расти и развиваться, чтобы становиться все лучше в своем деле. Вы сможете дать миру ценность, которой вас одарила природа. От этого выиграют все!

День 8

Сделав первый шаг – начав ценить свои таланты, вам теперь нужно научиться превращать их в деньги. Эта способность развивается так же, как и все другие. Обычно люди делают одни и те же ошибки – они не желают делать то, что необходимо, чтобы получить признание и достойное вознаграждение. Вот мой рейтинг нежеланий, от которых нужно избавиться, если вы стремитесь к успеху.

1. Нежелание много и упорно работать для оттачивания своего мастерства. Как бы хороши вы ни были, какого бы мастерства ни достигли, всегда есть к чему стремиться.

2. Нежелание назначать адекватную цену за свою работу. Если вы готовы все отдавать даром или за копейки, то так вы сами обесцениваете свой труд. Другие будут высоко ценить то, что вы делаете, только тогда, когда увидят, что вы сами это цените.

3. Нежелание расширять свои границы. Люди не учатся, не знакомятся, не общаются, не посещают мероприятия, не подпитывают извне свои таланты. Одни из-за страха критики, другие просто из-за лени не вылезают из своего небольшого болотца, которое сформировали вокруг себя. Перестаньте вариться в собственном соку, чтобы подняться на новый уровень.

4. Нежелание развивать полезные навыки, не связанные напрямую с профессией. Например, знание иностранных языков или умение вести переговоры. Когда перед человеком открывается возможность, то многие просто отказываются, потому что чего-то не знают или не умеют и не хотят это осваивать.

5. Нежелание создавать совместные проекты с другими людьми и компаниями

. Одни просто не умеет работать в команде, другие считают, что это ниже их достоинства. Но факт в том, что лишь общаясь и обмениваясь опытом и знаниями, создавая коллаборации, мы можем расти и предлагать рынку то, что будет востребовано. Если вы будете делать все правильно, то есть понимать, для чего вам это нужно и какая у вас цель, то сотрудничество и совместные проекты обогатят вас и в творческом, и в материальном плане.

Знаете, почему часто люди, обладающие посредственными способностями, достигают гораздо большего, чем их более одаренные коллеги? Потому, что они готовы делать то, что гении не желают. А вы что выбираете?

День 9

Сейчас часто можно услышать советы о том, что нужно повышать свою рыночную стоимость, становиться уникальным специалистом, чтобы иметь возможность конкурировать на все более суровом рынке труда. Это же относится и к тем, у кого есть свой бизнес.

Как оставаться востребованным в новых реалиях? Основываясь на своем личном опыте, я подготовил для вас уникальную серию из десяти вопросов. Ответы на них помогут вам понять, что делать дальше.

1. Чего я хочу больше всего на свете?

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес