Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Иметь настоящую цель и настойчиво действовать для ее достижения – это основа процветания, радости и счастливой жизни!

План действий

1. Поставьте перед собой большую долгосрочную цель.

2. Разделите эту цель на несколько краткосрочных.

3. Составьте план по достижению первой из этих краткосрочных целей.

Ежедневная мотивация

День 1

Как вы думаете, что лежит в основе любого успеха? Как сказал Арнольд Шварценеггер в эксклюзивном интервью, которое он мне дал, успешным можно считать того, кто достиг своей цели, при этом не имеет значения, насколько эта цель большая или маленькая.

В основе успеха всегда цель. Как только вы поставили перед собой цель, у вас появляется обязательство ее достичь. Достигнув этой цели, вы становитесь успешным человеком. Чем больше разных целей вы достигаете, тем успешнее становитесь.

Ясное понимание цели или, другими словами, понимание, чего вы хотите, – это основа вашего успеха. Как только в вашей жизни появляется это понимание, у вас появляется необходимая мотивация и энергия для получения желаемого. Именно поэтому, прежде всего, ясно и предельно конкретно определите вашу цель. И потом идите к ней, постоянно напоминая себе о том, что вы хотите получить в итоге.

День 2

Много лет назад, еще в детстве, я твердо усвоил одно правило. Оно помогло мне достичь всего, что я имею. Каждый может пользоваться этим правилом, чтобы улучшать свою жизнь. С этого момента никогда не соглашайтесь на меньшее. Никаких компромиссов с самим собой. Чего вы хотите? Именно это вы и должны получить. Но это еще не все. Ставьте своей целью нечто большее, чем то, о чем вы мечтаете.

Успеха достигает тот, кто ставит себе по-настоящему большую цель и затем ищет способы достичь желаемого. Настрой его решителен, компромиссы в списке желаний не предусмотрены. Поразительный факт – вы сможете достичь всего, чего захотите, если твердо заявите себе и окружающему миру, что на меньшее не согласны. Это дает необходимую мотивацию и энергию для достижения ваших целей. Всегда ставьте большие цели и никогда не снижайте планку, не соглашайтесь на меньшее.

День 3

Когда люди читают о том, что нужно ставить масштабные цели, то мысленно соглашаются, кивают головами. Но когда с этим же самым человеком говоришь о его личных целях, он отвечает, что хотел бы того-то и того-то, но… целью это быть не может, потому что вдруг не получится! Ведь так много «но» и «если». Парадокс?

Чего вы по-настоящему хотите? Именно это и должно стать вашей целью. Ставьте смелые цели, большие цели, цели, которые вас вдохновляют. Ставьте цели на 10, 20, 100 лет! Иначе вы занимаетесь самообманом, с одной стороны, кивая правильным мыслям, а с другой – продолжая жить жизнью, которая вам не нравится.

В этом и есть смысл – получить именно то, что хочешь. Шаг за шагом вы идете к этой цели, оставляя позади все эти «но» и «если», вы решаете задачи и продвигаетесь вперед, к тому результату, который вас будет по-настоящему радовать.

Важно понимать, что грандиозная цель, которая основана на мечте, поначалу всегда будет вас пугать своими масштабами. Так и должно быть. Потому что это то, чего у вас пока нет. И, соответственно, у вас нет такого опыта, на который вы могли бы опереться, чтобы обрести уверенность в успехе.

Грандиозная цель всегда лежит за пределами ваших сегодняшних возможностей, и только пройдя этот путь, вы обретете ту силу, те знания и те умения, которых вам не хватает сейчас. Поэтому не нужно думать, как вы этого достигнете. Сначала вас должно интересовать только одно – чего вы хотите. Выбирайтесь из кокона нерешительности и принимайтесь за дело. Вас ждет ваша большая цель!

День 4

Почему лучше ставить перед собой большие цели? Потому что:

• большие цели вдохновляют гораздо сильнее, чем цели мелкие и реалистичные;

• вам все равно нужно прилагать усилия, какой бы цели вы ни хотели достигнуть, так почему бы не достигнуть сразу чего-то значительного;

• само достижение большой цели мощно развивает вас;

• достигнув большой цели, вы получаете действительно достойный результат;

• большие цели выводят вашу жизнь на новый уровень.

Часто люди считают, что нужно начать с целей, которые, по их мнению, реальны. С одной стороны, это прагматично. Вроде бы стоит начать с чего-то небольшого, потренироваться. А потом уж… Только это «потом» не наступает, потому что, привыкнув к небольшим целям, человеку так же страшно решиться на что-то масштабное, как и в самом начале, когда он стал тренироваться на достижении небольших целей.

Сразу же ставьте перед собой большие цели. Они должны быть по-настоящему желанными. Пока вы откладываете в сторону главное и достигаете небольших, но реалистичных целей, чтобы попробовать свои силы, вы топчетесь на месте. У людей нет тренировочной жизни, у людей нет запасного времени. Вы живете прямо сейчас, так делайте сразу то, что на самом деле хотите, о чем мечтаете!

День 5

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес