Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Самое важное качество для достижения успеха – это настойчивость. Отсутствие настойчивости – самая распространенная причина неудачи. Поэтому если вы упорны и настойчивы, то у вас уже есть значительное преимущество.

Настойчивость можно в себе развить, если приложить определенные усилия. В одном из своих выступлений Уинстон Черчилль одной фразой объяснил, как это сделать: «Все, что нужно делать, чтобы быть настойчивым, – никогда не сдаваться».

Развивайте настойчивость! Никогда не сдавайтесь! И тогда вы обязательно достигнете своих целей.

День 29

Хочу задать вам важный вопрос. Ваши цели написаны на бумаге? Или они существуют лишь в виде мыслей? Есть незыблемое правило – то, что написано, обладает гораздо большей силой, чем то, что существует только в виде мыслей. Именно поэтому я всегда говорю о том, что необходимо не просто что-то обдумывать, а записывать свои мысли и идеи, и прежде всего необходимо взять за правило записывать свои цели.

Сделать это просто – возьмите ручку и лист бумаги и напишите. Нет причин откладывать это важное дело, запишите свои цели прямо сейчас. Конкретно и ясно сформулируйте ту цель, которая сейчас является для вас самой важной. Чего вы хотите? И когда вы это хотите? Например, «я хочу через год купить собственную трехкомнатную квартиру», «за десять лет я хочу создать капитал, который будет приносить мне пассивный доход 400 000 евро в год» и так далее.

Здесь мы подбираемся к одной очень важной детали. Эта цель должна быть на самом деле вашей, то есть у вас должно быть огромное желание достичь того, о чем вы пишете. Модные цели сегодня стали настоящим наваждением. Люди видят яркие картинки и видео в социальных сетях, смотрят на своих кумиров и начинают примерять на себя тот образ жизни, который им показывают.

Так и появляются цели-пустышки вроде того, что «у тебя должна быть модная тачка и цель стать миллионером до 18, а если этого нет, то ты полный неудачник». Это тупиковый путь. Рано или поздно человек понимает, что на самом деле это не его цель, он этого не хочет и никогда не хотел, а просто поддался массовой истерии.

Ваша цель – это очень личное дело. Это не соревнование «у кого круче цель». Здесь нет победителей, так как вы ни с кем не соревнуетесь. Ваша цель не должна нравиться никому, кроме вас. Она не должна вдохновлять кого-то другого. Это ваша цель.

Ставя перед собой действительно важные для вас цели, вы создаете свою счастливую жизнь. Поэтому не теряйте ни минуты. Напишите свою цель прямо сейчас.

День 30

Вы были на вершине Эльбруса? Поднимались на самую высокую точку Европы? На вершине высота горы 5642 метра. Я поднимался. Вышла группа 12 человек, поднялись только двое – я и проводник. Это действительно очень трудно.

Тогда я усвоил важную вещь. Всегда делай еще один шаг. Что бы ни произошло. Всегда делай еще шаг. И что бы ни произошло, всегда делай еще один шаг.

Есть такой секрет – гималайский шаг. Он маленький. Гималайский шаг – это всего лишь одна стопа. Сделал вдох – сделал шаг. Его нетрудно сделать. Он маленький – ногу переставить.

Я всегда заставляю себя идти вперед, тренирую свой дух, свой уровень выживаемости. Именно это мне помогает преодолевать любые препятствия. Сделал вдох – сделал шаг. Если ты не будешь останавливаться – ты будешь на вершине в любом случае. Принимай решение. Делай шаг. Еще один. Иди до конца!

Глава 6

Принцип «Действие»

«Просыпаясь утром, спроси себя:

“Что я должен сделать?”

Вечером, прежде чем заснуть:

“Что я сделал?”»

Пифагор

Толкование принципа

Знаете, что многие люди думают о тех, кто успешен и богат? Что им повезло. Откуда я это знаю? Про меня так говорят постоянно! Сейчас я вам кое-что расскажу. Читайте очень внимательно. Прежде чем мне «повезло», я сделал вот что.

Я начинал бизнес в девяностых, тогда сотовых телефонов не было. Ты сидишь, по «вертушке» набираешь номер, договариваешься, назначаешь по 10–15 встреч в день, а потом садишься в машину и ездишь по городу.

Сейчас не принято приглашать домой. Все встречаются в ресторанах и кафе. А раньше-то и кафе не было. Были вонючие забегаловки, в которых невозможно было сидеть от этой вони и прокуренности. Поэтому приходилось назначать встречи у клиентов дома.

Представляете, я ходил по квартирам, к незнакомым людям! Разные реакции были. Чего я только не выслушивал! Меня обзывали. Меня называли самыми последними словами. Меня посылали. Мне не открывали дверь. Были люди, которые меня с удовольствием приглашали за стол, угощали чаем. Были люди, которые сразу наливали коньяк.

Бывало такое, что я приезжаю, звоню, а человека нет. Развернулся – кто следующий? Если мне кто-то не открыл дверь, то вечером я ему звонил и слышал: «Ой, я забыл», «Ой, извини, к маме надо было поехать». И что сделаешь? Снова назначаешь встречу.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес