Оттуда туда

Генеральный рынок – особое историческое место, которое возникает в результате Генеральной переделки и посредством которого возникает движение оттуда туда.

Очумелые культурные ручки (сокращённо – «Оч. культурные ручки») – поселковое объединение, где рыночная поселковая интеллигенция справляет свои творческие надобности.

Первый Генеральный народный банк (как и любой другой Генеральный банк) – специфическое банковское учреждение, способствующее накоплению и выведению из Посёлка всего, что там было, оттуда туда.

Рыночная демократия – разновидность демократии, развивающаяся только в особой среде Генерального рынка, подпитываемой движением собственности оттуда туда.

Рыночная интеллигенция – особый вид интеллигенции, появившийся в Посёлке, способный присасываться к рыночной демократии и питаться соками народа, которые остаются после улучшения ухудшения и увеличения уменьшения его жизни.

Рыночные демократы – особи, питающиеся остатками демократии на Генеральном рынке.

Увеличение уменьшения – мера благосостояния народа.

Улучшение ухудшения

– антоним (синоним) выражения «ухудшение улучшения».

Ухудшение улучшения – антоним (синоним) выражения «улучшение улучшения».

Менеджеры. Естественные потери

К тому времени, когда, как любили говорить впоследствии историки, «начали вырисовываться основные контуры будущего рынка», в Посёлке стала складываться новая прослойка менеджеров. Складывалась она по разным причинам, но, в основном, по причине естественных потерь среди первых менеджеров.

Естественные потери менеджеров происходили чаще всего в связи с различными конфликтами, возникавшими между самими менеджерами во время острых дискуссий о путях развития рыночных реформ.

Иногда в Посёлке появлялись заезжие менеджеры из других посёлков, которые затевали различные дискуссии с менеджерами Генерального. Такие дискуссии часто заканчивались «естественными потерями» с обеих сторон.

И естественно, что естественные потери случались, когда Генеральный был недоволен работой какого-либо менеджера.

Генеральный к естественным потерям относился спокойно и говорил оставшимся, что борьба за построение рынка, как и любая борьба, требует жертв среди менеджеров, а иногда и среди народа.

Более того, Генеральный считал, что естественные потери являются частью естественного отбора, как и следует из соответствующей поселковой теории. Именно благодаря научному естественному отбору из всех менеджеров в Посёлке удалось сформировать пул наиболее приспособленных к Генеральному.

Поэтому время от времени Генеральный устраивал специальные встречи менеджеров, на которых они разбирали свои ошибки в вопросах управления Генеральным рынком. Менеджеры эти встречи называли просто «разборками».

В результате регулярных разборок Генеральный постепенно избавился от всех менеджеров, которые когда-то появились с ним в Посёлке. В честь этого события в Посёлке по инициативе Генерального открыли памятник «Первым менеджерам, погибшим в горниле рыночных реформ».

В своей речи на открытии памятника Генеральный поблагодарил павших в борьбе за его благо менеджеров и возложил к памятнику венок с надписью на траурной ленте «Не имей сто друзей, а имей много денег».

Вскоре стало доброй традицией, что ежегодно новые поколения менеджеров возлагали к памятнику позолоченные венки с надписью «Памяти падших менеджеров будем достойны!»

Осуществляя ротацию кадров, Генеральный новых менеджеров не нанимал, а покупал на рынке.

После собеседования каждый подписывал типовой контракт.

Причём в Посёлке ходили слухи, что в контракте есть пункт о том, что Генеральный покупает менеджеров с потрохами.

Поэтому ниже приводится текст такого типового контракта, которым может воспользоваться любой работодатель.