Отжималы

У нас появилась служба наружного наблюдения, аналитический и юридический отделы, разведка, контрразведка и силовой блок. По сути, наша группа превратилась в небольшую криминальную спецслужбу. На вооружении нашей группировки было огнестрельное оружие, спецсредства, рации, бронежилеты, устройства для прослушивания сотовых телефонов и другая амуниция. Были у нас и достаточно экзотические приспособления вроде гидравлических домкратов для выдавливания дверей вместе с коробками, пневматических винтовок, стреляющих пулями со снотворным и «глушилок» сотовой связи. Мы располагали недвижимостью, автотранспортом, финансовыми ресурсами, связями в государственных и криминальных структурах.

Кадровый вопрос является ключевым в любом бизнесе. Кадры, овладевшие современными технологиями, как известно, решают всё. Я старался подбирать в свою группу профессионалов. Меня абсолютно не интересовали пол, возраст, национальность и наличие высшего образования. Так же мне были безразличны политические и религиозные взгляды кандидата. Меня интересовало только одно – реальные дела, которые стоят за человеком и его профессиональные навыки.

Подбор и расстановка кадров занимают достаточно большое время. Ещё большее время занимает боевая обкатка коллектива. Люди должны притереться друг к другу. На это могут уйти годы. Криминальную группу можно сравнить с оркестром. Все должны быть на своих местах. Не нужно заставлять скрипача играть на трубе. Ни один инструмент не должен фальшивить. Музыкантам-любителям в оркестре не место. В нашей банде господствовал принцип личной ответственности. Если члену группировки поручалось какое-то дело, то он отвечал за него головой в самом прямом смысле слова. Коллективная ответственность не практиковалась.