people > /dev/null

В компании CryptoNub IT Technology Corporation я работаю два года. В первые месяцы за мной был закреплён наставник, но в его помощи я не нуждался, чем облегчил бедолаге жизнь. Я старался сёрчить информацию из электронно-бумажных источников, они давали чёткие ответы на возникшие вопросы и не расспрашивали, откуда родом мои предки и за какой футбольный клуб я болею. Включаться в работу под руководством наставника, как заниматься вычиткой кода, в котором девяносто процентов занимают комменты – есть риск утратить мысль и бесконечно возвращаться в начало. Я с детства не любил рекурсивный метод. Сделать что-то и забыть, на мой взгляд – идеальный способ работы.

Начались упорные месяцы самообразования.

Мои нигилистские замашки не прошли даром. Обо мне заговорили, и в первую очередь как о человеке, на которого можно спихнуть балласт – так мы называем задачи, которые просрочили все, кому выпадала честь стать "хранителем" балласта. К удивлению, многих, с тягомотными задачами я расправился за выходные. Конечно, я никому не сообщил, что брал работу на дом, где провёл без сна под ноотропами едва ли не сутки. На тот момент я думал, что чем быстрее выполню порученную работу, тем быстрее от меня отстанут.

Я ОЧЕНЬ глубоко ошибался! Глубже только Марианская впадина.

Прознав о моих способностях, меня заделали в наставники. Внимание к моей персоне усилилось стократно. Никогда в жизни мне не приходилось встречать столь любознательного джуна, он донимал меня день и ночь по малейшему вопросу, а я бросал все ресурсы, дабы максимально разжевать ему очевидные вещи, я хотел, чтобы он понял суть и отстал, но…

ОН ВОЗВРАЩАЛСЯ СНОВА И СНОВА!

while (true) {

}

Это начинало раздражать, и я проводил обучение интенсивней. Мою преподавательскую дотошность заметило руководство и что бы вы думали? Меня назначили главным наставником!

Постоянное общение с людьми сводило с ума, и в те дни я знатно факапнулся – чтобы скорее отвязаться от выданного под мою опеку джуниора, я принялся делать за него его работу! Об этом со скоростью в ~300 000 км/сек узнали другие джуны и, отказавшись от своих наставников, примкнули ко мне. Фиаско!

Меня повысили в должность единоличного наставника.

Мне несли задачи, и я выполнял их, дабы хоть немного побыть в одиночестве. В те дни мой образ жизни напоминал копировальное устройство, стоящее в коридоре офиса – ты делаешь важную работу, но случись пожар, о тебе вспомнят в последнюю очередь.

Позже задачами стали грузить миддлы, а когда я выполнял и их работу, добавились ленивые синьоры.

Такого интереса вокруг одного сотрудника не было со времён, как к нам устроилась Сара Грачёвски – тестировщик по профессии и божество от природы. К ней клеился каждый второй, но она кокетливо отказывала всем, словно защищённый сайт умело отражающий DDOS-атаки. Я был в числе тех, кто предпочёл побыть в стороне. В отличие остальных, я трезво оценивал шансы и понимал, что мои пинги не достигнут пределов её хоста. Трассировка маршрута споткнётся на первом же прыжке.

Работать с Сарой в одном коллективе, как торговать процессорами последнего поколения, не имея возможности приобрести один из них под собственные нужды.

Превышен интервал ожидания запроса

Превышен интервал ожидания запроса

Превышен интервал ожидания запроса

Превышен интервал ожидания запроса

Статистика пакетов:

отправлено = 4, получено = 0, потеряно = 4

(100% потерь)

Обидно… пора заканчивать.

Однажды, босс ворвался в кабинет с криком: «Кто это сделал!?». Естественно все указали на меня, на тот момент я тащил половину объёма спринтов отдела, поэтому 1\2 брошенных обвинений заслужено принадлежали мне. Узнав личность подозреваемого, босс сопроводил меня в свой кабинет, где после моих разоблачительных объяснений как миддлу удалось сократить код не обрушив алгоритм, я получил должность – заместителя начальника отдела бэк-энд разработки (до меня этой должности не существовало).

Вот и вся магия.

Представляете, каково было удивление коллег, когда те узнали кто, будет ими управлять? Разумеется, авторитета не прибавилось…

Настало время рассказать, чем мы тут занимаемся.

Всем понемногу. Если деятельность отдела раскидать по профессиям, список получится на пару страниц. Мы здесь каждый: тестировщики, безопасники, сетевики, сисадмины, фронт-эндщики, бек-эндщики, инженеры-электроники, девопсы, техничекие писатели, дата-аналитики и техподдержка (идеальное портфолио на должность эникейщика).

Ещё с первых переселенцев на острове ценятся многостановочники.

Из-за отсутствия людей, в филиале осталось всего два отдела: мы и менеджеры по продажам. Но последние не в счёт – бета-версия продукта проходит многоэтапную тестировку.

Такое случается, если вы «большая растущая компания».