Читаем План Б: жизнь после развода. Часть 1 полностью

 Будем честны, желание отомстить практически неизбежно посещает разводящихся, и неважно когда: в самом начале развода или когда основные страсти поутихли.


 Желание отомстить всегда вырастает на благодатной почве психотравмы. Исследователи говорят, что более половины респондентов хотят отомстить немедленно, не дожидаясь, пока блюдо «остынет и будет подано холодным».

 Мы не будем прямо сейчас отговаривать Вас от реализации планов мести, но, возможно, Вы поменяете своё мнение к концу главы, когда узнаете, что за сокровище Вам досталось.


 Желание отомстить всегда очень сложносочинённое: тут и воспитание, и психотравма, индивидуальные психические реакции, и конкретные нюансы ситуации, и даже традиции.

 Формула «око за око» – это «возврат» другой стороне глубокой обиды или оскорбления, в идеале «с процентами».

 Если присмотреться к поведению людей после развода, то во многом вся эта рьяная делёжка совместно нажитого – это не только желание восстановить свою ценность в собственных глазах и в глазах окружающих, но и попытка отомстить партнёру, используя относительно цивилизованные методы.


 Но сейчас мы хотим поговорить о деструктивном желании мести. Таком, которое жжёт изнутри, не даёт уснуть и занимает все мысли.


 Начнём с того, что желание отомстить всегда сопровождается высоким накалом страстей, а значит, большим расходом психической энергии. Ненавидеть кого-то и желать отмщения – это в каком-то смысле работа, требующая реального времени на обдумывание планов мести и реальных денег, требующихся на воплощение плана.


 Многие, кто прошёл через это, отмечают, что идея отомстить в какой-то момент превращается в сверхидею и человек словно не принадлежит сам себе. К слову, те же исследователи явления говорят о том, что респонденты были готовы отказаться от денег, которые им предлагали взамен за отказ от мести, настолько это желание не про материальное, а про психоэмоциональное.


 Клиентка Алины, будучи беременной, обнаружила игривую переписку мужа с бывшей девушкой уже на то время, когда они состояли в браке и она сидела дома с новорождённым сыном. В процессе скандала, не стесняясь в выражениях, она желала отмщения за предательство и скорейшей смерти мужу. После бурной ссоры супруг уехал ночевать на дачу, так и не признав своей ответственности за флирт и не осознав того, какую глубокую обиду нанёс супруге. На следующий день, возвращаясь из-за города, он попал в серьёзную аварию и чудом остался невредим. Когда женщина узнала об аварии, то глубоко раскаивалась в своих словах, сказанных в сердцах, так как представила себе, что могла остаться вдовой или оказаться в той машине, серьёзно пострадать или даже погибнуть.

Если посмотреть на данную ситуацию со стороны, то можно увидеть, насколько сильными бывают эмоции и безжалостными слова, сказанные в сердцах, а последующее моделирование возможного развития событий действует отрезвляюще.


 За желанием отомстить стоит сложно переносимое чувство, когда женщина не желает признать свою боль. Но именно осознание этой боли даёт возможность её прожить, а значит, избавиться от уязвимости и отверженности.

 Если желание отомстить сильно, то Вы, скорее всего, вряд ли сразу признаете, что за этим стоит боль. Но она там точно есть, и мы предлагаем простое упражнение, которое позволит познакомиться с этим чувством поближе.


 Попробуйте представить, что Вы уже отомстили и что произошло после. Да, мы знаем, какие примерно картины у Вас в голове сейчас: обидчик получит по заслугам! Ну а что после мести?

 К сожалению, воображение играет с нами злую шутку: мы думаем, что если отомстим, то будем наслаждаться триумфом своей правоты и с видом победительницы начнём новый день совсем другим человеком. Правда жизни такова, что объект отмщения никуда не денется и захочет вернуть содеянное. Именно так начинаются затяжные послеразводные войны, примеров коим масса. Если говорить о знаменитостях, то на ум приходят Анджелина Джоли и Брэд Питт, которые разводятся и делят опеку над детьми и имущество аж с 2016 года.


 Иногда женщина в качестве мести выбирает, казалось бы, конструктивную, но на самом деле ложную цель: стать счастливой и успешной, чтобы бывший локти себе кусал, узнавая об её успехах. Развод хоть и заряжает огромным количеством энергии на новую деятельность, но если он не прожит до конца, то в конечном итоге это даёт о себе знать и такая женщина спустя пару лет и пару лишних бокалов с удивлением обнаруживает себя написывающей смс бывшему в три часа ночи с текстами о том, какая она успешная, счастливая и всё смогла сама. Надо ли говорить, что счастливый самодостаточный человек так себя не ведёт.


Чёрное лицо женской мести

 Давайте заглянем в чёрное лицо женской мести и перечислим наиболее часто встречающиеся ситуации и опасности, связанные с ними:

? настраивать детей против отца – это в конечном итоге подрывает их веру в родителей, как в опору;

? рассказывать гадости о бывшем общим друзьям и знакомым, так как это оттолкнёт их от общения с Вами;

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие
Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие

В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом. В ней рассматривается широкий круг вопросов: основы организации управления, методы и технологии управления кадрами, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников и т. д. Системное изложение материала отличается обстоятельностью и содержит практические рекомендации, методики обследований, тесты, шкалы оценки, расчет показателей и пр.Учебное пособие адресовано студентам, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов и будет полезно руководителям всех уровней, менеджерам по персоналу, работникам кадровых служб и рекрутинговых агентств.

Владимир Александрович Спивак

Учебники и пособия ВУЗов / Прочая научная литература / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Качество, эффективность, нравственность
Качество, эффективность, нравственность

Монография доктора экономических наук, профессора, Академика Академии проблем качества посвящена одной из самых острых и сложных проблем современного производства и экономики. Значение качества продукции особенно возросло в последнее время в связи с финансово-экономическим кризисом и усилением конкурентной борьбы на рынках. Отличительной особенностью книги является то, что автор рассматривает проблемы управления качеством в развитии во времени, т. е. в динамике.Автор подробно рассматривает роль и возможности факторов нравственности и этики в деятельности по качеству.Книга написана в форме доступной для понимания проблематики читателями различного уровня: бизнесменам, начинающим предпринимателям, инженерам (менеджерам) по качеству, аспирантам. Книга может быть полезной и для студентов высших учебных заведений.

Александр Владимирович Гличев

Учебники и пособия / Учебники / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес