Читаем PR-элита России: 157 интервью с высшим эшелоном российского PR полностью

Кедрин Алексей, Директор по корпоративным связям и информации ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»

Какие этапы в вашей PR-карьере вам запомнились больше всего? Ваше текущее место работы – это старт, пик или финал вашей карьеры в PR? Больше всего запомнилась работа в Администрации Санкт-Петербуprа, особенно всплеск активности коммуникаций времен Собчака-Путина, работа на выборах, работа на Балтике. Нынешнее место – финал в PR и развитие как руководителя. Все меньшую часть рабочего времени занимает непосредственно связь с внешним миром, все большую – работа с командой, которой я очень горжусь. Считаю – она одна из лучших в стране!

Можно ли обучиться профессии PR-специалиста? Или это призвание? Как было у вас? Нужны элементарные природные склонности, которые могут быть развиты.

Порекомендуйте, пожалуйста, 5 книг (можно и больше), которые были полезны в вашей профессиональной деятельности? Вынужден соригинальничать, прошу не посчитать за позу – не отделяю своего развития / движения как человека и работника. Поэтому – Библия, Чехов, Пушкин, Достоевский, Зюскинд, Кен-Кизи, Фицджеральд…

По каким критериям выбираете спутников по PR-деятельности – подчиненных, подрядчиков и партнеров? Для вас важен опыт работы или «огонь в глазах»? Часто ли вы встречаете сочетание молодости и профессионализма?

Очень вкусный вопрос, спасибо! Важно и то и другое. Стараюсь при возможности выбора найти разумный баланс – огня и опыта. Нас таких много!:)

Как вы отвечаете на вопрос, например, незнакомых людей или родственников, или друзей – «чем вы занимаетесь?» Говорите честно и проводите мини-лекцию «что есть PR» или как-то иначе? Отвечаю – что занимаюсь PR. Благо понятие не новое.

Определите, пожалуйста, как можно короче, три раза:

Эффективный PR – это обратная связь со знаком + (от потребителей, общественности); Эффективный PR – это решение бизнес-задач нечрезмерными усилиями;

Эффективный PR – это развитие свежих трендов в профессии.

От чего вы испытываете кайф в работе? Не потеряли ли еще интерес и вкус к делу? Оно для вас любимое? Кайф испытываю, когда получается нестандартное решение проблемы, работа нравится, мне все еще надо!

Вы бы хотели, чтобы ваши дети пошли по вашим профессиональным стопам?

Пусть решают сами, отговаривать не буду.

от 5 августа, 2009 http://pr-maslennikov.livejournal.com/219908.html

Александра Высочкина (ОЕ Investments)

Какие этапы в вашей PR-карьере вам запомнились больше всего? Ваше текущее место работы – это старт, пик или финал вашей карьеры в PR?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Добавьте в корзину. Ключевые принципы повышения конверсии веб-сайтов
Добавьте в корзину. Ключевые принципы повышения конверсии веб-сайтов

Работа сайта похожа на работу обычного магазина: если секции с разными товарами расположены логично, консультанты доступны в любой момент, а описания товаров информативны и понятны, есть шанс, что человек, зашедший в магазин, не уйдет с пустыми руками. Проанализируйте характеристики ваших потенциальных клиентов, поймите, что для них является ценностью, какие аргументы привлекут их внимание, соответственно этому продумайте структуру сайта, спроектируйте «маршрут» передвижения и составьте описания товаров – и ваши посетители будут гораздо чаще, чем сейчас, кликать на значок «корзины», а вы в разы повысите один из главных показателей работы сайта – конверсию. Авторы подробно рассказывают про основополагающие принципы, благодаря которым можно создать не только красивый, но и максимально эффективный сайт. Сайт, обеспечивающий продажи.

Брайан Айзенберг , Джеффри Айзенберг

Маркетинг, PR / Интернет / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес / Книги по IT
Теория организации
Теория организации

Рассмотрены основные элементы теории организации, разновидности организаций, управление в организационных системах и основы проектирования организационных отношений. Изучение курса позволяет сформировать и развить способности проектировать организационную структуру, распределять полномочия и ответственность на основе их делегирования, оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений, а также другие компетенции в области формирования и развития организационной структуры, организационных отношений и корпоративной культуры.Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.Для студентов бакалавриата, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов, преподавателей, сотрудников органов местного самоуправления и специалистов, занимающихся проблемами управленческой и организаторской деятельности.

Анна Тюрина , Валентина Николаевна Парахина , Елена Юрьевна Шацкая , Татьяна Михайловна Федоренко , Юрий Викторович Кузнецов

Маркетинг, PR / Учебники и пособия ВУЗов