PR-элита России: 157 интервью с высшим эшелоном российского PR

Как вы стали первым лицом PR-агентства – основав его или в результате продвижения по службе? Как вы считаете, что интереснее?

Вопрос не простой. Это с какой стороны смотреть. Формально – основав. С 91 года так получилось, что карьерные лестницы закончились. С этого года пришлось самостоятельно создавать рабочие места. И предлагать другим карабкаться по стремянке в небе. Но до собственного PR-агентства нужно дорасти. К этому шел долгие годы. Через различные проекты, накапливая опыт и знания. Что интереснее? Интереснее всего сама жизнь. Она не дает расслабляться, подкидывая различные препятствия и наблюдая, как ты будешь через них скакать.

Можно ли обучиться профессии PR-специалиста? Или это призвание? Как было у вас?

Конечно, как и любой профессии, стоит учиться. Но и, как в любой профессии, обучение – это всего лишь маленькая ступенька. А дальше нужно шагать вперед, получая знания ежедневно. От каждого проекта. От каждого положительного и отрицательного опыта. От отрицательного опыта часто больше пользы. PR – это гремучая смесь из психологии, журналистики, социологии и многих других смежных дисциплин. Можно ли всему этому обучить? Однозначно, можно. Вопрос только кто будет всему этому учить?

Преподаватель, ежедневная работа или книги? Знания нужно брать самым эффективным способом. Не обязательно все пробовать на язык. Можно посмотреть на реакцию других, скорчат рожу или понравится блюдо. Вопрос о нашем образовании оставляем за рамками. Не знаю российских вузов, где бы готовили хороших пиарщиков. Поэтому, большая часть – это самоучки, пришедшие из разных отраслей. И это не всегда плохо. Незашоренный взгляд.

Призвание? Чтобы говорить о призвании, нужно сначала посвятить всю жизнь чему-то одному. Я не считаю профессию пиарщика самодостаточной. Это инструмент. Один из многих. Им нужно уметь пользоваться. Молоток – это ваше призвание? А отвертка? А дрель? «Что дает общение с лошадью?» – этот вопрос задали 25 лет назад на каком-то аукционе. Ответы радовали своим остроумием.

Как было у меня? Когда я заканчивал институт, многих привычных сейчас слов не существовало. Некоторые книги, типа Карнеги, читали в самиздате, на некоторых стоял гриф «Для служебного пользования». Меня в институте учили стратегии и тактике. Поэтому, все это пригодилось и в пиаре, и в рекламе. Этим занимаюсь всю жизнь. Бывают несколько ключевых знаний, которые помогают потом. Одно из них – это не путать методы решения задачи и цели.

Вы выбираете себе сотрудников по личным качествам (единомышленников) или профессионалов? Что выгоднее?

Все сотрудники должны быть махровыми непрофессионалами. Тогда на их фоне ты всегда будешь самым умным и профессиональным. Сотрудники должны каждый день петь гимны своему руководителю и соревноваться в подхалимаже. У каждого в глазах должно быть обожание. Лучше всего, чтобы все они были длинноногими блондинками с голубыми глазами.

Что касается выгоды, то это немного расходится с моей теорией идеального предприятия.