Читаем Прочитай меня. От бессознательных привычек к осознанной жизни полностью

Итак, если у тебя есть проблемы в знакомстве с людьми, то ты либо чувствуешь себя недостаточным; либо люди тебе кажутся «слишком требовательными» – и это растёт из твоего предыдущего опыта, а лечится с помощью следования эмпатическому континууму и избегания травматического континуума.

Для того, чтобы «полюбить» человека, следует сначала выбрать того, кто тебе подходит, потом с ним договориться «построить любовь», а потом стараться взаимодействовать с ним приятным образом, стараться не умножать неприятное в отношениях; а в остальном учиться любить его целиком и полностью во всех мелочах, с помощью техники 5\95 %. Помимо этого желательно в отношениях всё обсуждать и делать «поровну», чтобы не возникало невидимых контрактов и обид.

Чтобы подружиться с подавляющим большинством людей на земле, достаточно стараться делать ДЧС+, избегать ДЧС—, быть искренним и иметь внутри настрой на win\win. В этом случае практически ни у кого не останется шансов с тобой не подружиться.


Чтобы психологически смириться с концом отношений, нужно сделать пять шагов, но я снова скажу о трёх вещах:

1) Признать факт окончания отношений

2) Пережить связанную с этим грусть

3) Найти, как будешь жить вне отношений

Как исполнить мечту за полгода

Если бы мы научились уничтожать свои желания, любой пустяк стал бы подарком.

Карлос Кастанеда

Считается, что человека определяют его цели и мечты. После этого раздела ты намного лучше начнёшь контролировать то, что тебя определяет.

Болота

Не только картофель, но и человек мельчает, если в продолжении многих поколений сажать и пересаживать его в одну и ту же истощенную почву.

Натаниэль Готорн «Алая буква»

Как ты помнишь, мы выяснили, что, однажды встретив за кустом хищника, ты будешь ожидать его появления за каждым новым кустом – до тех пор, пока не развеешь этот опыт. При этом не имеет значения, отдаёшь ли ты себе в этом сознательный отчет – твоя психика всё помнит и живёт так, будто за каждым кустом прячется неминуемая гибель.

Мы всегда готовимся к прошлому, так создана наша психика. Мы созданы ожидать одного и того же в одинаковых условиях, и поэтому нами, к сожалению, до сих пор управляют те диалоги и программы, которые происходили с нами раньше.

Биологически мы созданы так, чтобы найти лучший способ сорвать яблоко с дерева, лучший способ избежать с хищника, и после этого повторять эти успешные действия всю оставшуюся жизнь. Мы созданы для мира с одинаковыми объектами, даже если вокруг нас уже поменялись яблони и хищники, мы всё равно действуем, ориентируясь на прошлое.

Наши мысли – это эхо тех мнений, которые мы слышали всю нашу жизнь.

Наши действия – это компромисс между нашими нынешними желаниями и старыми мнениями тех людей, что были для нас когда-то важными.

И каждое место в жизни, каждое «болото», в котором ты находился, сформировало из тебя определенную лягушку.

Если мы возьмем свежий огурец и положим его в банку с маринадом, после чего достанем его через полгода, то он станет маринованным огурцом. Если мы возьмём человека и на полгода поместим его в определенное окружение, после чего достанем его оттуда, то изменится ли он?

Некоторые люди любят говорить «Это было в прошлом, это был другой я. Теперь, в новых обстоятельствах, буду новый я». Однако, к сожалению, новые версии людей получаются из старых и имеют прямую преемственность. На самом деле это похоже на то, как если бы кто-то готовил суп и для этого сначала делал поджарку, готовя на сковородке морковь и лук. Представим, что этому человеку кто-то подкинул в сковородку несколько гаек, и он с этими гайками продолжил бы готовить, после чего, конечно же, всё содержимое сковородки выкинул в кастрюлю с супом.

И вот мы говорим «друг, у тебя в супе гайки», а он отвечает – нет, не может быть, гайки были в прошлом блюде – в поджарке, а моё нынешнее блюдо это суп, и суп не имеет к поджарке никакого отношения, а все гайки остались в прошлом.

Прошлое не остаётся в прошлом, мы – среднее арифметическое между всеми теми, кем мы были в разные этапы своей жизни.

Эти этапы (а также компании, в которых ты обитал) я называю «болотами», и мы тем более эффективно сможем понять и изменить твою жизнь, чем тщательнее вспомним то, что тебя до такой жизни довело. От тебя требуется вспомнить 5-10 этапов своей жизни и записать их в ряд. В будущем можешь сделать это упражнение подробно и записать 20–25 пунктов, это интересное и полезное упражнение. Однако сейчас выделим 5 минут и запишем немного самых общих пунктов, назвав «болота» теми названиями, под которыми они будут понятны и удобны для тебя.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес