Читаем Прокрастинация: почему мы всё откладываем на потом и как с этим бороться прямо сейчас полностью

Если вы иммигрант или ребенок иммигрантов, то являетесь частью большой волны миграции. Глобализация неумолимо расползается по всему миру. В 2006 году около 200 миллионов человек жили как минимум год за пределами своей страны [1]. С 1980 по 2008 год количество мигрирующих работоспособных граждан увеличилось в четыре раза [2]. В 2005 году один из восьми человек в Соединенных Штатах был иммигрантом. Предполагается, что к 2050 году это будет почти каждый пятый [3]. Сегодня Соединенные Штаты переживают самую большую волну иммиграции в своей истории. Но стоит отметить, что, в отличие от прошлых волн иммиграции, сегодня в США прибывает все больше и больше высокообразованных людей. С 1995 по 2005 год иммигранты стали основателями или соучредителями 25 процентов всех высокотехнологичных компаний, а с 2000 года иностранные аспиранты превзошли по численности аутентичных на инженерных, физических и математических факультетах вузов [4]. И еще такие факты: в 2006 году в Университете Калифорнии 54 процента всех студентов имели одного из родителей, который родился в другой стране; более четверти студентов двух университетов в Калифорнии были иммигрантами [5].

Хотя иммигранты могут иметь широкий спектр опыта, все они разделяют опыт оставления родины [6]. Одни покидают родину временно, чтобы учиться или работать над конкретным проектом в течение ограниченного времени. Другие переезжают навсегда и могут больше никогда не вернуться домой. Некоторые люди покидают свою страну добровольно, легально или незаконно; некоторые – в страхе, как беженцы, сбегая от нищеты либо религиозного, этнического или политического преследования. Некоторые семьи иммигрируют вместе, но чаще иммигрантские семьи распадаются. Одни иммигранты имеют хорошее образование и происходят из экономически благополучных семей, другие видели в своей жизни лишь бедность и приезжают в новую страну практически без образования. Многие встают перед языковым барьером; у всех возникает проблема адаптации к новой культуре с иными социальными правилами, семейными отношениями, требованиями к работе, отношением ко времени и к понятию «вовремя».

Чем ближе вы к фактической иммиграции, тем ближе к проблеме приспособления к новой стране и культуре и тем сильнее потенциальный конфликт между языком, ритуалами и ценностями в старой стране и этими же ценностями в новой. Являетесь вы сами иммигрантом, или ребенком, или внуком иммигрантов, вопросы адаптации, усвоения культуры и ассимиляции играют роль в вашем понимании того, кто вы, как подходите к жизни, к своему чувству принадлежности, как думаете о себе по отношению к культуре, в которой сейчас живете и работаете, и своему отношению к чувству времени и возможности просить о помощи. Эти проблемы и отношения влияют на вероятность того, что вы будете прокрастинировать.

Опыт студентов в первом поколении

Появляясь в кампусе, студенты колледжа в первом поколении вступают в новую культуру. Если вы росли в среде, в которой никто не учился в колледже, то поступление в него можно приравнять к переезду в другую страну. Вы, по сути, иммигрант. И, как иммигранты, можете легко почувствовать, что отличаетесь от других, а это вызывает сомнения в том, действительно ли вы принадлежите этому сообществу [7]. Если школа находилась в неблагополучном районе, то вы больше не супермен, даже если считались самым умным ребенком. Теперь вы сможете бороться только за то, чтобы не отстать от бегущей вперед толпы [8]. Вы можете не осознавать, что эта перекалибровка себя в отношении к более избирательной группе конкурентоспособных студентов является почти универсальным опытом для первокурсников колледжа: каждый должен столкнуться с перераспределением талантов и найти новое место. Для студентов первого поколения адаптация к возросшей конкуренции в колледже может быть очень напряженной.

Большинство студентов в первом поколении не имеют того уровня учебной и социальной подготовки к колледжу, как те, чьи родители в свое время учились в колледже и получили преимущества высшего образования: более высокий доход, профессиональный рост, привычки, важные для работы, знание «системы» и сети межличностных связей, которые открывают двери и создают возможности [9]. И хотя ваши родители могут поощрять вас, поддерживать и гордиться вами, они могут не знать, как помочь вам пробиться в этой среде, которая для них как чужая. Внезапно вы становитесь чужаком в… чужой стране.

Паоло был единственным ребенком у родителей, выходцев из рабочего класса, которые не учились в колледже. На занятиях он почувствовал страх в окружении сверстников из частных школ, которые вели записи на своих новеньких ноутбуках, но в то же время был заинтригован этим новым окружением. Желание вписаться в сообщество привело к тому, что Паоло стал чувствовать пренебрежение к собственным родителям. И в результате впервые в жизни стал прокрастинировать – пропускать занятия.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психотрюки. 69 приемов в общении, которым не учат в школе
Психотрюки. 69 приемов в общении, которым не учат в школе

Психотрюки – это простые приемы, которые помогают поставить хама на место, защитить личные границы, выиграть в споре, договориться о выгодных условиях сделки или убедить себя не сдаваться на пути к цели. Не важно, какой у вас опыт самоконтроля и переговоров, прелесть психотрюков в том, что они работают в любом случае и требуют минимум тренировки.Автор этой книги Игорь Рызов – ведущий эксперт по переговорам, автор четырех бестселлеров, дважды победитель премии «Деловая книга года». Он предлагает 69 психотрюков для:• эффективной реакции на бестактные замечания;• защиты от психологических агрессоров;• победы над газлайтером;• успешного убеждения оппонента;• преодоления страха и волнения;• настройки себя на сверхдостижения.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Игорь Романович Рызов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Прорыв в бизнесе! 14 лучших мастер-классов для руководителей
Прорыв в бизнесе! 14 лучших мастер-классов для руководителей

Если вы давно мечтали пройти курс MBA, но вас отпугивала безумная цена – 300–500 000 рублей, то сейчас у вас есть шанс. В книге собраны 14 блоков наиболее сильных методик из Master Business Administration, изложенных доступным языком, подготовленных для быстрого применения, – максимум конкретных рабочих фишек, тактик и стратегий.Авторы не утверждают, что, прочитав издание, вы будете знать столько же, сколько выпускники стандартной программы MBA, которые учатся 1,5–2 года. Однако гарантируют, что дадут вам огромное количество практических инструментов для немедленного применения в вашем бизнесе.При чтении обязательно делайте пометки и составляйте план внедрения и сразу же начинайте применять полученные знания на практике.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский , Сергей Бернадский , Андрей Парабеллум

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука