Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень

При использовании методики Е. И. Рогова «Стресс усердия» для изучения степени выраженности трудоголизма были получены данные[25], представленные в табл. 8.3.

Таблица 8.3. Степень выраженности трудоголизма у обследованного контингента

Из данных табл. 8.3 следует, что среди обследованных испытуемых оказались трудоголиками 50%, причем в сильной степени – почти половина из них. Данные о количестве трудоголиков среди мужчин и женщин представлены в табл. 8.4.

Таблица 8.4. Количество трудоголиков и нетрудоголиков среди мужчин и женщин. абс/%

Данные этой таблицы показывают, что не пораженных трудоголизмом больше среди женщин, а пораженных – среди мужчин. Однако обращает на себя внимание то, что среди трудоголиков жертв трудоголизма значительно больше среди женщин. Однако насколько это закономерно, сказать трудно, поскольку жертв трудоголизма было мало.

По данным Е. Черницкой (2011), трудоголизм положительно связан с маскулинностью (r = 0,32; р < 0,001), что в какой-то степени подтверждает данные табл. 8.4.

При распределении испытуемых по возрасту (до 30 лет и старше 30 лет) получены следующие результаты (табл. 8.5).

Таблица 8.5. Количество трудоголиков в разных возрастных группах, абс/%

Как видно из представленных в табл. 8.5 данных, существенных различий в выраженности трудоголизма между возрастными группами нет. Единственное, что можно отметить, – это большое количество лиц со средней степенью трудоголизма среди лиц возрастной группы старше 30 лет.

Другие данные на большем контингенте получены Е. Черницкой (2011). В ее исследовании выявлена положительная связь трудоголизма с возрастом (r = 0,28; р< 0,01).

В этом же исследовании выявлены связи трудоголизма с личностными особенностями: положительные – с направленностью личности на результат (r = 0,21; р < 0,05), общительностью (r = 0,28; р < 0,01), устойчивостью к стрессу (r = 0,21; р < 0,05), суммарным показателем личностного адаптационного потенциала (r = 0,41; р < 0,001), и отрицательные – с направленностью личности на развитие (r = -0,38; р < 0,001), эмоциональной лабильностью (r = -0,33; р < 0,001), застенчивостью (r = -0,28; р < 0,01), склонностью к переменам (r = -0,30; р < 0,001).

Глава 9. Трудоголизм – польза или вред?

9.1. Отношение к трудоголизму в обществе

Термин «трудоголик» на постсоветском пространстве звучит как комплимент. Поэтому неудивительно, что больше половины россиян не считают трудоголизм патологией, причем в большей степени данная точка зрения свойственна мужчинам и людям старшего возраста.

В опросе исследовательского центра «Superjob» приняли участие 3 тысячи человек из всех округов России. Нормой современной жизни и способом самовыражения сочли трудоголизм 19% респондентов (21% мужчин и 17% женщин). Ответы также зависели от возраста участников: так, данную точку зрения разделяют 28% людей старше 50 лет и только 11% восемнадцатилетних участников опроса.

В западных странах трудоголизм – это диагноз, носитель которого нуждается в профессиональной психологической, а то и медицинской помощи. Некоторые наши соотечественники (11%) тоже считают, что чрезмерная загруженность работой – это болезнь.

Проблема в том, что кроме работы есть и другие стороны жизни, не менее, а иногда и более важные для комфортного существования человека в обществе. И им тоже надо уделять внимание.

Семья, общественная деятельность, хобби, развлечения, общение с друзьями – все это необходимо большинству людей для гармоничного личностного развития. Зависимому трудоголику все эти стороны жизни заменяет работа.

Сам он может от этого не страдать (у него просто нет времени на психологические терзания – работать надо!), но, к примеру, родственники и друзья такого человека чувствуют себя обделенными вниманием.

...