Читаем Саммари книги Кейта Феррацци, Тала Рэза «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга» полностью

Саммари книги Кейта Феррацци, Тала Рэза «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга»

Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30-40 минут, не упустив ничего важного. Краткое изложение подготовлено для вашего удобства авторами онлайн-библиотеки СоКратко.Кейт Феррацци (Keith Ferrazzi) – ведущий специалист в сфере нетворкинга, который на личном примере доказал, что, зная нужных людей, можно добиться чего угодно. Его статьи по установлению взаимовыгодных связей публикуются в ведущих журналах и газетах мира – Forbes, The Wall Street Journal, а книги давно обрели международную известность. В мире бизнеса Феррацци известен как человек с 5000 контактами в телефоне.Эта книга для тех, кто хочет вывести свой бизнес на новый уровень и сделать свою компанию общеизвестной с помощью завязывания и поддержания связей. Однако общие идеи установления межличностных отношений окажутся полезными каждому человеку, независимо от возраста и сферы деятельности.

Ирина Анатольевна Селиванова

Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес18+

Ирина Селиванова

Саммари книги Кейта Феррацци, Тала Рэза «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга»

Введение

Книга «Никогда не ешьте в одиночку» содержит информацию об установлении межличностных связей как никогда актуальную для жителей России и всех тех, кто столкнулся с проблемой одиночества среди людей.

ЧАСТЬ I. Настройте свой ум

1. Как стать членом клуба

Богатые и преуспевающие люди в большинстве случаев держатся вместе, помогая друзьям и знакомым преуспевать и становиться богаче. Индивидуализм – черта бедности, и добиться чего-то в одиночку в современном мире не представляется возможным.


Главное – понять, что крепкие связи строятся на принципе «давать больше, чем получать». Помогая другим, в дальнейшем человек и сам может рассчитывать на помощь: профессиональный совет, рекомендацию или денежную поддержку. Однако не нужно высчитывать время, через которое можно надеяться на ответную услугу и тем более тонко намекать на нее. Главное – это знать, что вы в любой момент можете обратиться за помощью.


Такие связи хороши не только лично для человека, но и для компании, в которой он работает. Сотрудник с большим количеством важных друзей, которым может быть интересна сфера работы компании, – хороший сотрудник, и в будущем его ждет блестящая карьера.

1. Не ведите счет добрым делам

Многие люди стремятся отказаться от предлагаемой помощи, потому что им неудобно быть в долгу перед кем-то, но мало кто знает, что щедрость – главный путь к успеху. И щедрость нужно как проявлять по отношению к другим, так и уметь принимать.


Процесс создания полезных связей предельно прост: вас просят о помощи, вы помогаете. Но не нужно считать, сколько раз помогли вы, а сколько – вам. Это не гонка и не бартерный обмен. С корыстными мыслями в голове никогда не построить успешных взаимовыгодных отношений.

Стараясь приберечь для себя самое лучшее, в конце вы рискуете остаться ни с чем.


В общении, как и в любом роде деятельности, существуют негласные правила, которые автор вывел, опираясь на собственный опыт:


Ни одно знакомство не считайте бесполезным, так как в бизнесе, как и в жизни, взлеты и падания неминуемы, и порой на помощь приходят совершенно неожиданные люди.

Не ведите учет того, кто платит за обед, кто кому звонит первый, и другим подобным вещам.

Будьте щедрыми и научитесь без стеснения принимать щедрость от других людей. Никогда не недооценивайте новичков.

Избавьтесь от зависти к успехам других. Не скрывайте свою подлинную сущность.

1. В чем состоит ваша миссия?

Залог обеспеченного будущего – четкая формулировка целей и способов их достижения. Многочисленные исследования показали, что люди, планирующие свое будущее на бумаге, гораздо быстрее и эффективнее достигают намеченных целей. Действуя согласно конкретному плану, вы меньше всего рискуете быть втянутым в рутину и сбиться с верного пути.


Для помощи в постановке целей можно воспользоваться следующим планом:

1. Поиск заветной мечты

Прежде чем бросаться прописывать цели, подумайте, чего вы хотите на самом деле. Загляните внутрь себя и вспомните все свои мечты. Цель обязательно должна иметь отклик внутреннего

«Я» человека, так как каждый знает на интуитивном уровне, что ему нужно. Чтобы услышать свой внутренний голос, выбросите из головы все материальные мысли и сфокусируйтесь на том, что вызывает положительные эмоции. Поймите, что вы по-настоящему любите, и от этого отталкивайтесь, определяя цели.


Часто одного лишь внутреннего взгляда бывает недостаточно, и стоит осмотреться по сторонам. Не забывайте про свои сильные качества. А если вам трудно определить их, обратитесь за помощью к друзьям, чтобы получить другой взгляд на вещи. Помните, что следование своему предназначению – главный толчок в достижении любых высот.

1. Фиксирование цели на бумаге

Любая схема из целей на бумаге мотивирует к действию. У каждой промежуточной цели укажите конкретных людей, которые могут помочь в ее осуществлении. Это список обязательно будет пополняться. В итоге, вы получите сеть связей из людей, готовых оказать вам поддержку.


Цели на бумаге – это своего рода пункты плана, к которому вы будете возвращаться снова и снова, так что они должны быть конкретными (вплоть до последнего доллара), реальными и амбициозными, чтобы мотивировать вас к большим действиям.

1. Создание собственного консультативного центра


Любая, даже самая блестящая идея, требует критического взгляда третьих лиц, чтобы оценить ее сильные и слабые стороны. Такой взгляд могут предложить, например, старые друзья.

1. Стройте отношения заблаговременно

Перейти на страницу:

Похожие книги

ИИ-2041. Десять образов нашего будущего
ИИ-2041. Десять образов нашего будущего

Искусственный интеллект станет определяющим событием XXI века. В течение двух десятилетий все аспекты повседневной жизни станут неузнаваемыми. ИИ приведет к беспрецедентному богатству, симбиоз человека и машины приведет к революции в медицине и образовании и создаст совершенно новые формы общения и развлечений. Однако, освобождая нас от рутинной работы, ИИ также бросит вызов организационным принципам нашего экономического и социального порядка. ИИ принесет новые риски в виде автономного оружия и неоднозначных интеллектуальных технологий. ИИ находится в переломном моменте, и людям необходимо узнать как его положительные черты ИИ, так и экзистенциальные опасности, которые он может принести.В этой провокационной, совершенно оригинальной работе Кай-Фу Ли, бывший президент Google China и автор книги «Сверхдержавы искусственного интеллекта», объединяется со знаменитым романистом Чэнь Цюфанем, чтобы представить наш мир в 2041 году и то, как он будет формироваться с помощью ИИ. В десяти захватывающих рассказах они познакомят читателей с возможными новыми реалиями 2041 года:• В Сан-Франциско появляется индустрия «перераспределения рабочих мест», поскольку ИИ с глубоким обучением вызывает массовое перемещение рабочих мест;• В Токио меломан погружается в захватывающую форму поклонения знаменитостям, основанную на виртуальной и смешанной реальности;• В Мумбаи девочка-подросток бунтует, когда сжатие больших данных ИИ мешает романтике;• В Сеуле виртуальные компаньоны с совершенными навыками обработки естественного языка (НЛП) предлагают близнецам-сиротам новые способы общения;• В Мюнхене ученый-мошенник использует квантовые вычисления, компьютерное зрение и другие технологии искусственного интеллекта в заговоре мести, который ставит под угрозу весь мирГлядя на не столь отдаленный горизонт, AI 2041 предлагает срочное понимание нашего коллективного будущего, напоминая читателям, что, в конечном счете, человечество остается автором своей судьбы.

Кай-фу Ли , Чэнь Цюфань

Альтернативные науки и научные теории / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Триггеры мотивации. Как обрести энергичность, силу воли, дисциплинированность и умение действовать быстро с помощью психологических техник
Триггеры мотивации. Как обрести энергичность, силу воли, дисциплинированность и умение действовать быстро с помощью психологических техник

Умение начинать: от полной апатии до полной скорости. Забудьте фразу «Я сделаю это попозже.. л Люди в основном склонны идти по пути наименьшего сопротивления. И зачастую это приводит к ничегонеделанию. Да, это комфортно. Но нужно уметь «переключаться на более высокую передачу». Из этой книги вы узнаете, как это сделать.Вы разберетесь в психологии мотивации (и прокрастинации) и узнаете, как использовать ее на практике к собственной выгоде.Книга «Триггеры мотивации» поможет заглянуть в самые глубины такого предмета, как мотивация: как она работает, как можно положить конец наклонности к лени и прокрастинации. Вы научитесь стимулировать мотивацию, зная ее физическую и психологическую подоплеку. Эта книга поможет вам давать мозгу то, чего он желает… одновременно «включая зажигание» и стремительно подталкивая к достижению ваших целей.Вы узнаете, как по команде активировать триггеры мотивации и действия.Патрик Кинг – автор мировых бестселлеров. Продажи его книг превысили миллион экземпляров. Его труды основаны на самых разнообразных источниках, результатах научных исследований, академическом опыте, коучинге и знании реальной жизни. Когда-то он сумел из ленивой, апатичной личности превратить себя в человека с поистине безграничной мотивацией. Так что ему очень близка ваша борьба за мотивацию!Вы трансформируете свое мышление и многократно увеличите результаты – и неважно, насколько вы ленивы.• Научные и биологические основы мотивации.• Наука о том, как начать действовать и обрести импульс для роста.• Планы выхода из апатии и начала активных действий.• Обзор разновидностей мотивации: внешняя, внутренняя, инстинктивная мотивация; драйверы; когнитивные потребности; подкуп и т.д.

Патрик Кинг

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров
Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров

Эмоциональная гибкость – один из самых сильных инструментов для бизнеса. Владеющий ею понимает себя и чувствует коллег, а потому считывает малейшие колебания чужих настроений и предотвращает угрожающие последствия.Профессор Международной школы бизнеса Керри Флеминг научит вас использовать эмоциональный интеллект, как уже научила британских политиков и топ-менеджеров крупнейших мировых компаний из списка Fortune 500. В книге вы найдете множество полезных методик, которые помогут вам справиться с эмоциональной стороной бизнеса. Вы сможете противостоять давлению извне, располагать к себе людей, налаживать прочные связи и создавать сплоченные команды.

Керри Флеминг

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес