Читаем Саммари книги Кейта Феррацци, Тала Рэза «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга» полностью

Связи – это не то, что появляется за несколько дней в тот момент, когда оно нужно вам. В этом деле нужно смотреть далеко вперед и заводить знакомства задолго до того, как они могут понадобиться. Вы никогда не угадаете, какой человек может понадобиться вам в будущем, поэтому и не думайте об этом. Каждый новый знакомый должен становиться вам другом, а не потенциальным помощником.


Логично, что чем больше знакомых, тем больше возможностей и шансов получить поддержку в критической ситуации. Создать себе круг помощников очень легко. Например, вы можете:


Запустить на работе новый проект и подключить к нему мало знакомых вам сотрудников.

Вступить в местный клуб по интересам и завести там знакомство с людьми, близкими вам по духу.

Записаться на курсы по теме, связанной с вашей работой или хобби.


Однако не стоит сразу бросаться заводить новых друзей. У вас уже есть большой круг связей и куча знакомых, с которыми не мешало бы возобновить общение – бывшие одноклассники, знакомые из фитнес-клубов или организаций, которые вы больше не посещаете. Каждый человек в вашей жизни – личный врач, адвокат или учитель – это дверь в новый мир возможностей, которые вы еще не реализовали.

1. Гений смелости

Смелость – главное качество удачливых людей, а страх попытаться наладить контакт с кем- либо – главная причина всех неудач в жизни и бизнесе. Этот страх не имеет почвы, так как в большинстве случаев при интересной подаче люди с радостью согласятся помочь.


Один из вариантов избавиться от такого рода страха – оценить последствия успеха и неудачи, чтобы понять, что терять, по сути, нечего, зато шанс преуспеть достаточно велик.


Начать чувствовать себя увереннее уже сегодня вам помогут следующие советы:


Выберите более разговорчивого друга как образец для подражания и старайтесь учиться на его примере.

Работайте над своими ораторскими способностями. При необходимости запишитесь на курсы, обучающие этому искусству.

Будьте «включенными в дело». Для начала запишитесь в клубы по вашим интересам, чтобы чувствовать себя во время обсуждений как рыба в воде.

Обратитесь за помощью к психотерапевту. Он поможет справиться с проблемой намного быстрее и эффективнее.

Поставьте себе цель за неделю познакомиться с определенным количеством людей и сделайте все, чтобы выполнить ее.


Карьера строится на смелости и решительности. Существует план, который поможет избавить от страха и отстаивать свою позицию:


Четко изложите проблему;

Поделитесь с собеседником своими чувствами; Опишите суть проблемы более детально; Прибегайте к открытым вопросам.

1. Охотники за душами

Ключ к успешному руководству – здравая оценка успехов каждого члена своей команды, а не только своих собственных, и должное поощрение совместной работы.


Каждый человек заслуживает индивидуального подхода, поэтому не нужно везде идти по заранее отработанному плану. Будьте искренними и всегда помните о взаимной выгоде от общения. А чтобы ни при каких обстоятельствах не стать бездушным коллекционером связей следует придерживаться следующего плана:


Не тратьте время и силы на пустую болтовню. Одна-две содержательные беседы во время званого ужина будут намного продуктивнее, чем бесцельное скитание от одного приглашенного к другому.

Не передавайте другим содержание ваших разговоров и не доверяйте информации, поступающей не от первого лица.

Перейти на страницу:

Похожие книги

ИИ-2041. Десять образов нашего будущего
ИИ-2041. Десять образов нашего будущего

Искусственный интеллект станет определяющим событием XXI века. В течение двух десятилетий все аспекты повседневной жизни станут неузнаваемыми. ИИ приведет к беспрецедентному богатству, симбиоз человека и машины приведет к революции в медицине и образовании и создаст совершенно новые формы общения и развлечений. Однако, освобождая нас от рутинной работы, ИИ также бросит вызов организационным принципам нашего экономического и социального порядка. ИИ принесет новые риски в виде автономного оружия и неоднозначных интеллектуальных технологий. ИИ находится в переломном моменте, и людям необходимо узнать как его положительные черты ИИ, так и экзистенциальные опасности, которые он может принести.В этой провокационной, совершенно оригинальной работе Кай-Фу Ли, бывший президент Google China и автор книги «Сверхдержавы искусственного интеллекта», объединяется со знаменитым романистом Чэнь Цюфанем, чтобы представить наш мир в 2041 году и то, как он будет формироваться с помощью ИИ. В десяти захватывающих рассказах они познакомят читателей с возможными новыми реалиями 2041 года:• В Сан-Франциско появляется индустрия «перераспределения рабочих мест», поскольку ИИ с глубоким обучением вызывает массовое перемещение рабочих мест;• В Токио меломан погружается в захватывающую форму поклонения знаменитостям, основанную на виртуальной и смешанной реальности;• В Мумбаи девочка-подросток бунтует, когда сжатие больших данных ИИ мешает романтике;• В Сеуле виртуальные компаньоны с совершенными навыками обработки естественного языка (НЛП) предлагают близнецам-сиротам новые способы общения;• В Мюнхене ученый-мошенник использует квантовые вычисления, компьютерное зрение и другие технологии искусственного интеллекта в заговоре мести, который ставит под угрозу весь мирГлядя на не столь отдаленный горизонт, AI 2041 предлагает срочное понимание нашего коллективного будущего, напоминая читателям, что, в конечном счете, человечество остается автором своей судьбы.

Кай-фу Ли , Чэнь Цюфань

Альтернативные науки и научные теории / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Триггеры мотивации. Как обрести энергичность, силу воли, дисциплинированность и умение действовать быстро с помощью психологических техник
Триггеры мотивации. Как обрести энергичность, силу воли, дисциплинированность и умение действовать быстро с помощью психологических техник

Умение начинать: от полной апатии до полной скорости. Забудьте фразу «Я сделаю это попозже.. л Люди в основном склонны идти по пути наименьшего сопротивления. И зачастую это приводит к ничегонеделанию. Да, это комфортно. Но нужно уметь «переключаться на более высокую передачу». Из этой книги вы узнаете, как это сделать.Вы разберетесь в психологии мотивации (и прокрастинации) и узнаете, как использовать ее на практике к собственной выгоде.Книга «Триггеры мотивации» поможет заглянуть в самые глубины такого предмета, как мотивация: как она работает, как можно положить конец наклонности к лени и прокрастинации. Вы научитесь стимулировать мотивацию, зная ее физическую и психологическую подоплеку. Эта книга поможет вам давать мозгу то, чего он желает… одновременно «включая зажигание» и стремительно подталкивая к достижению ваших целей.Вы узнаете, как по команде активировать триггеры мотивации и действия.Патрик Кинг – автор мировых бестселлеров. Продажи его книг превысили миллион экземпляров. Его труды основаны на самых разнообразных источниках, результатах научных исследований, академическом опыте, коучинге и знании реальной жизни. Когда-то он сумел из ленивой, апатичной личности превратить себя в человека с поистине безграничной мотивацией. Так что ему очень близка ваша борьба за мотивацию!Вы трансформируете свое мышление и многократно увеличите результаты – и неважно, насколько вы ленивы.• Научные и биологические основы мотивации.• Наука о том, как начать действовать и обрести импульс для роста.• Планы выхода из апатии и начала активных действий.• Обзор разновидностей мотивации: внешняя, внутренняя, инстинктивная мотивация; драйверы; когнитивные потребности; подкуп и т.д.

Патрик Кинг

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров
Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров

Эмоциональная гибкость – один из самых сильных инструментов для бизнеса. Владеющий ею понимает себя и чувствует коллег, а потому считывает малейшие колебания чужих настроений и предотвращает угрожающие последствия.Профессор Международной школы бизнеса Керри Флеминг научит вас использовать эмоциональный интеллект, как уже научила британских политиков и топ-менеджеров крупнейших мировых компаний из списка Fortune 500. В книге вы найдете множество полезных методик, которые помогут вам справиться с эмоциональной стороной бизнеса. Вы сможете противостоять давлению извне, располагать к себе людей, налаживать прочные связи и создавать сплоченные команды.

Керри Флеминг

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес