Читаем Семь стратегий богатства и счастья полностью

Иногда можно услышать, как кто – то говорит в свое оправдание: «Это было единственное поручение, где я немного не доработал». Такого просто не может быть! Если ты схалтурил в одном деле, значит, точно так же относишься и к другим. Почему? Потому что работа ниже уровня своих возможностей снижает самооценку, а это главное препятствие на пути к успеху.

Самомотивация

Недавно я ездил с лекциями в Австралию, где у меня взяли интервью. В частности, был задан такой вопрос: «Мистер Рон, вы один из этих американских мотиваторов?» Я ответил: «Нет. Я бизнесмен. Я делюсь своими идеями и опытом, а о мотивации люди должны заботиться самостоятельно».

Мне понадобилось довольно много времени, чтобы прийти к убеждению, что изменить другого человека невозможно.

Однажды мне поручили руководство группой безынициативных продавцов. Осознавая всю трудность задачи, я, тем не менее, заявил: «Умру, но сделаю из них классных специалистов». И что же в результате? Я чуть не умер.

Хороших специалистов надо находить, а не переделывать. Разумеется, они могут изменить себя сами, но ни вы, ни я на это не способны. Меня иногда спрашивают: «Как вы готовите таких хороших работников?» Я отвечаю: «Их надо искать». Это лучший совет, который я могу дать.

Первое правило успешного менеджмента гласит: «НЕ ПЫТАЙТЕСЬ СДЕЛАТЬ ИЗ УТКИ ОРЛА». Почему? Потому что единственное, что у вас получится, – это недовольные утки. Они будут только крякать, крякать, крякать, а потом еще и нагадят на вас. Я очень хорошо это знаю. Я пробовал.

Недавно мое внимание привлекло рекламное объявление одной крупной гостиничной сети. Вверху было крупными буквами написано: «Мы не учим своих сотрудников быть приветливыми с клиентами». Я сразу же заинтересовался. Ниже шла приписка мелким шрифтом: «Мы принимаем на работу приветливых людей». Вот это я считаю разумным подходом!

Мотивация – загадочная вещь. Почему один продавец встречается с перспективным клиентом уже в семь утра, а второй только просыпается в одиннадцать? Я не знаю. Жизнь вообще полна загадок.

Допустим, миллионер рассказывает в аудитории, где собралась тысяча людей: «Я прочитал эту книгу, и она стала началом моего пути к богатству». Как вы думаете, сколько слушателей побегут за этой книгой? Правильно, лишь единицы. Почему не каждый? Загадка жизни…

* * *

У вас есть явное преимущество. То, что вы читаете эту книгу, доказывает, что у вас есть внутренняя мотивация к росту и переменам. Это уже достаточный фундамент для того, чтобы доказать, что вы способны на многое.

Я уверен, что у вас это получится!

Стратегия 4

Возьмите под контроль свои финансы

Глава 7

Как обрести финансовую свободу

Деньги – это очень эмоциональная тема, и у большинства из нас к ним двойственное отношение. С одной стороны, нам хочется безопасности и комфорта, которые деньги способны обеспечить. С другой стороны, мы боимся, что финансовый успех подорвет наши моральные устои. Конечно, в подобные представления вносят свой вклад телевидение и кино, которые изображают богачей жуликами и злодеями. Когда вы в последний раз видели фильм, в котором роль главного положительного героя отведена богатому человеку?

В религиозных кругах часто можно услышать неправильное цитирование одного библейского изречения. В Библии говорится: «Корень всех зол есть сребролюбие» (1 Тимофею, 6:10). Люди же часто говорят, что корень всех зол – это деньги. На самом деле зло кроется не в деньгах, а в чрезмерной любви к ним. Если деньги для вас превыше всех остальных ценностей, то вы оказываетесь не в выигрыше, а в проигрыше.

Давайте задумаемся над одним вопросом: надо ли стремиться к большему, если вы чувствуете, что способны на это? Надо ли в отведенное для работы время стараться сделать как можно больше?

Я считаю, что наибольшее удовлетворение от жизни получает тот, у кого вошло в привычку делать все по максимуму. Сознание того, что ты мог бы сделать лучше, если бы постарался, лежит на душе тяжелым грузом.

Люди – предприимчивые создания. Нас подталкивает к этому смена времен года. Мы видим почву, солнце, дождь и семена, и у нас возникает мысль засеять поле и собрать урожай. Сама природа как бы бросает нам вызов: «Хватит ли у вас на это сообразительности? Что вы можете сотворить из сочетания этих факторов?»

Будучи предприимчивыми, мы не должны себя сдерживать, когда речь заходит о производительности, о полном использовании своих способностей и раскрытии потенциала во всех сферах жизни, включая накопление богатства. В этом суть жизни.

Умные люди понимают, что дело не в количестве накопленных материальных благ, а в том, чтобы полностью реализовать дарованные Богом способности.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни
Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни

«Абсолютная медитация» Дипака Чопры – плод многолетних исследований и подробнейшее описание феномена медитации и ее положительного воздействия на наше физическое, ментальное и эмоциональное состояние, а также на отношения с другими людьми и миром. В своей новой книге автор мировых бестселлеров, специалист по интегративной медицине и самопознанию Дипак Чопра не только делится новейшими сведениями и научными данными о медитации, но и рассказывает, как сделать ее привычной повседневной практикой и сразу же ощутить ее целительное воздействие. Здесь вы найдете десять упражнений-медитаций, меняющих восприятие мира и развивающих осознанность, 7-дневный курс медитаций для определения жизненных целей, а также полезное приложение – 52 мантры для медитации с описаниями и пояснениями. С «Абсолютной медитацией» вас ждет полная трансформация, цель которой  – пробудить тело, разум и дух, чтобы научиться открыто, свободно, творчески и осознанно проживать каждый день своей жизни.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дипак Чопра

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры