Читаем Шпаргалка по истории экономики полностью

На Пленуме ЦК во второй половине 1965 г. было утверждено постановление «Об улучшении управления промышленностью, совершенствовании планирования и усиления экономического стимулирования промышленного производства». Согласно этому документу была начата экономическая реформа

в стране. Было принято решение об упразднении совнархозов и образования общесоюзных и союзно-республиканских министерств по отдельным промышленным отраслям.

Основным показателем стал рост объемов реализации продукции предприятием, и предполагалось производить оценку результатов его деятельности по получению прибыли, а также осуществлению заданий по поставкам продукции.

Были установлены обязательные показатели хозяйственной деятельности, такие как, фонд заработной платы, отчисления в бюджет, задания по введению современной техники и технологии и многое другое, а остальные показатели предприятия должны были определять самостоятельно. Экономические права хозяйствующих субъектов расширились, стали развиваться связи между производителями и потребителями, необходимо было внедрять договора, регулирующие их отношения.

В целях экономического стимулирования была проведена ценовая политика

в отношении произведенной продукции, имеющей низкий уровень рентабельности.

Было намечено усовершенствовать систему оплаты труда, путем ее увязки с повышением тарифных ставок и материальным стимулированием, за счет прибыли предприятия. Многим предприятиям было дано право создавать за счет прибыли фонды стимулирования, т.е. различных поощрений, строительства жилья, культурных мероприятий и т.д.

Было разработано в октябре 1965 г.«Положение о социалистическом государственном предприятии», закреплявшее его права в отношении производственной и хозяйственной деятельности, обязанности и ответственность за их преступление. Проведение реформы способствовало переходу на новые условия работы 43 предприятиям в 1966 г.

Данная реформа коснулась и сельского хозяйства

, было решено отменить обязательные посевы кукурузы, особое внимание уделять Центрально-Черноземным районам и т.д. Изменилась закупочная система, утверждены твердые заготовительные планы, увеличены цены закупок на продукцию растениеводства и др. Советская власть усилило финансирование сельскохозяйственного производства.

Была возрождена система организации сельскохозяйственных звеньев для того, чтобы больше заинтересовать рабочих в их трудовых результатах. Предусматривался переход от крупных бригад к звеньям, на которых возлагалась ответственность за технологический процесс и оплата труда должна была производиться согласно количеству и качеству выпускаемой продукции.

Особые экономические улучшения произошли в период первой половины восьмой пятилетки.

67. СССР и мир в середине 60 – начале 80-х гг.

Повсеместное расселение народа и историческое прошлое страны положило основу для формирования коллективной организации труда, что проявилось в создании колхозов, комплексных программ, основных правил производства, необходимых для руководства правительству и коллективным производителям. Исходя из данных принципов, высшие органы власти и партийные органы решили, что для укрепления и совершенствования социалистического общества необходимо будет провести кардинальные изменения в развитии производительных сил, структуры управления, скоординировать улучшение всех составляющих хозяйственного процесса.

Осуществление перемен хозяйственного механизма, которое сложилось на начальном этапе становления социализма, возникло к началу1960 годов, когда по партийной инициативе была начата хозяйственная реформа. Мероприятия, предназначенные для образования новой системы планирования и экономического стимулирования, заключались в изменении территориального принципа управления отраслью промышленности отраслевым, поскольку было необходимо осуществить в каждой отрасли развитие научной и технической мысли, а также в постепенном введении объемных показателей деятельности производства, которое отражало бы его результаты. Были изменены отношения между хозяйствующими субъектами производства и государством, предприятия стали платить за земельные и водные ресурсы, а также за производственные фонды. Предприятиям, переведенным на новую систему ведения хозяйства и выпускающим какое-либо изделие, устанавливался государственный Знак качества.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний

Жизненными циклами всего на свете – от растений и животных до городов, в которых мы живем, – управляют универсальные скрытые законы. Об этих законах – законах масштабирования – рассказывает один из самых авторитетных ученых нашего времени, чьи исследования совершили переворот в науке. «Эта книга – об объединенной и объединяющей системе концепций, которая позволила бы подступиться к некоторым из крупнейших задач и вопросов, над которыми мы бьемся сегодня, от стремительной урбанизации, роста населения и глобальной устойчивости до понимания природы рака, обмена веществ и причин старения и смерти. О замечательном сходстве между принципами действия городов, компаний и наших собственных тел и о том, почему все они представляют собой вариации одной общей темы, а их организация, структура и динамика с поразительной систематичностью проявляют сходные черты. Общим для всех них является то, что все они, будь то молекулы, клетки или люди, – чрезвычайно сложные системы, состоящие из огромного числа индивидуальных компонентов, взаимосвязанных, взаимодействующих и развивающихся с использованием сетевых структур, существующих на нескольких разных пространственных и временных масштабах…» Джеффри Уэст

Джеффри Уэст

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Финансы и бизнес / Деловая литература
7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)
7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)

Джим Рон (Jim Rohn) – всемирно известный философ бизнеса. Разрабатывал стратегию работы компаний Coca-Cola, I.B.M., Xerox, General Motors и других. Был личным «бизнес-тренером» Билла Гейтса. Владеет контрольным пакетом акций Dodge. С 1996 года – Исполнительный Вицепрезидент Herbalife International. По его словам, в настоящее время самая перспективная и динамичная отрасль мировой экономики – Wellness Industry, индустрия здорового образа жизни, в которой и работает.Автор книги предлагает семь уникальных стратегий для достижения успеха. Взяв их на вооружение, вы сможете контролировать свое время и финансы, научитесь меняться и стремиться к знаниям, обретете заряд энергии и желание добиться цели, окружите себя победителями.

Джим Рон

Деловая литература / Философия / Образование и наука / Финансы и бизнес