Читаем Система финансового оздоровления : как освободиться от внутренних ограничений, приумножить доходы и забыть об ощущении бедности полностью

Когда я отматываю еще чуть дальше, чтобы понять причины кассового разрыва, то часто вижу ситуацию гиперконтроля. Собственнику кажется, что он самый умный и гениальный в компании, а команда сама без его надзора вряд ли на что-то способна. А теперь вопрос: разве нужно устойчивому ресурсному взрослому так сомневаться и жить в тревоге? Абсолютно точно – нет. Тогда как так случилось, что команда собрана именно таким образом, что без владельца ничего не может сделать? Если собственник не чувствует себя безопасно рядом со «взрослыми» фигурами, он бессознательно будет собирать команду «детей», слабее его, чтобы создать для себя безопасную атмосферу.

ЛЬВИНАЯ ДОЛЯ ПРОБЛЕМ В БИЗНЕСЕ СВЯЗАНА С БЕССОЗНАТЕЛЬНЫМИ СТРАХАМИ СОБСТВЕННИКА.

Он блокирует свой рост, чтобы его внутреннему маленькому ребенку не сталкиваться с ситуациями, которых он просто не выдерживает.

Так, например, многим очень трудно увольнять и нанимать. Сложно требовать четкого выполнения задач в поставленные сроки, потому что чувствуешь себя тираном. Увольнять не будем, потому что жалко. Зарплату нужно повысить, а то как-то неудобно перед людьми. И это лишь 1 % внутренних диалогов, которые ведет собственник бизнеса в позиции ребенка.

Когда человек встречается со своей взрослой ресурсной частью, он начинает осознавать, как много ситуаций были созданы именно ребенком. Если бы там был взрослый, то 90 % неприятных ситуаций просто бы не возникло. А представьте, сколько негативных эмоций можно было бы не испытывать, если бы мы могли вовремя отслеживать, из какой позиции я сейчас реагирую – взрослого или ребенка?

Как видите, паттерны детского реагирования могут проявиться у любого человека независимо от ситуации, уровня дохода или статуса. И в этом смысле успешные люди могут казаться внешне успешными, но финансово их сложно назвать по-настоящему здоровыми и благополучными. По тому, как человек действует в отношении денег, работы, продаж, бизнеса, можно считать уровень развития его психологической взрослости. А значит, вы теперь можете отслеживать и анализировать не только других, но, главное, самих себя.

Взрослое реагирование доступно каждому, и именно к этому нужно стремиться, если мы говорим о выходе из бессознательной бедности к материальному благополучию и достатку.

Потому что именно у взрослого есть доступ к благополучию, взрослым процессам, взрослым финансовым возможностям и взрослому уровню жизни.

Развивать взрослое реагирование и взрослую часть можно методом перезаписи. Это технология, которая создана двумя квалифицированными психологами – Натальей и Олегом Еременко, преподавателями института Ценностно-ориентированной психологии, и которую я внедрила, благодаря терапевтической работе с ними, в свою жизнь и жизнь своих студентов.

Под перезаписью я имею в виду ваш мыслительный процесс, процесс включенного внимания и саморефлексии. Для этого вам нужно всего лишь 10 минут в день, а также понимание, что такое реагирование из взрослой части, а что из детской. И это понимание у вас теперь есть.

Ну и, наконец, задайте себе два вопроса:


Как я проявил(а) себя в конкретной ситуации? Что делал(а), что говорил(а), что чувствовал(а)?


Запишите здесь свой ответ:


А как бы я мог/могла проявить себя в этой же ситуации, но из своей ресурсной, взрослой части?


Запишите здесь свой ответ:

ВАША ЗАДАЧА – ПОГРУЗИТЬСЯ В ЭТУ СИТУАЦИЮ И МАКСИМАЛЬНО ЧЕСТНО, С ЦЕННОСТЬЮ ДЛЯ СЕБЯ ПРОВЕСТИ ТАКУЮ РАБОТУ.

А затем стараться рефлексировать и пробовать реагировать в жизни так, как вы прописали. Новым взрослым образом.

Чем чаще вы будете делать это упражнение, тем быстрее вырастет и укрепится ваша взрослая часть. А также – будут развиваться отношения с деньгами и прогрессировать ваш финансовый рост.

Я рекомендую вам, как и своим студентам, стремиться делать это упражнение каждый день на протяжении хотя бы месяца.

И самое лучшее – если вы начнете прямо сейчас. Да, прямо сейчас, сразу, как дочитаете главу.

Вы можете взять ситуацию, напрямую связанную с деньгами, доходом, а можете любую другую, акутальную, после которой остался осадок или чувство неудовлетворенности.

Даже проработка отвлеченных ситуаций, казалось бы, не связанных с деньгами, в данном случае будет работать и укреплять вашу зрелость в финансовых процессах. Потому что личность в целом будет расти и укрепляться.

А чтобы вам было легче погрузиться в процесс и пройти его не только правильно, но и приятно, ресурсно, предлагаю воспользоваться аудиопрактикой по QR коду.



Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Наталья Александровна Рязанцева , Дмитрий Николаевич Рязанцев

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
О проценте ссудном, подсудном, безрассудном. Хрестоматия современных проблем «денежной цивилизации».
О проценте ссудном, подсудном, безрассудном. Хрестоматия современных проблем «денежной цивилизации».

Системный анализ глубинных причин мирового финансово-экономического кризиса даёт богатейший проблемный материал для исследования на семинарских и лекционных занятиях со студентами и слушателями старших курсов экономических вузов и факультетов.Автор рассматривает зарождение и становление так называемой «денежной цивилизации» или рыночной экономики в контексте духовно-нравственной эволюции общества. Преодоление перманентного кризиса, по убеждению автора, возможно лишь при полном демонтаже «денежной цивилизации». Достаточно радикальный вывод автора позволяет удерживать и углублять интерес к изучению экономических дисциплин. Ретроспективно-прогностическая подача материала позволяет читателю строить собственные причинно-следственные сценарии, модели настоящего и будущего, позволяет соглашаться с автором или оппонировать ему, что делает книгу эффективным учебным пособием.

Валентин Юрьевич Катасонов

Финансы / Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес
Отпускные и социальные выплаты
Отпускные и социальные выплаты

В издании приводятся бухгалтерский учет и налогообложение отпускных выплат, в том числе расчет среднего заработка, учет премий и вознаграждений, замена части отпуска денежной компенсацией, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников, дополнительные оплачиваемые отпуска, формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков.При рассмотрении социальных выплат приводятся особенности назначения, учета и расчета пособий по временной нетрудоспособности.В числе выплат, производимых за счет средств социального страхования, анализируются особенности учета государственных пособий гражданам, имеющим детей, включая единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Т М Панченко , Т. М. Панченко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес