Читаем Система финансового оздоровления : как освободиться от внутренних ограничений, приумножить доходы и забыть об ощущении бедности полностью

Запишите любые наблюдения и осознания в поле ниже, если чувствуете, что это важно и может вам пригодится в дальнейшем.


Если вы проделали четыре упражнения выше, то работа над укреплением личной самоценности и более глубоким знакомством с собой уже началась. Но осталось еще одно упражнение, и оно очень значимо для формирования вашей уверенности в себе именно как в профессионале. В нем я хочу предложить вам вспомнить все, что стало основой вашего карьерного пути. Что помогало вам развиваться и штурмовать вершину за вершиной, которую вы, скорее всего, даже не заметили, потому что подумали, что это само собой разумеющееся и у всех такие же заслуги, как у вас.

Вы можете начать выполнение этого задания прямо здесь, на страницах книги, а можете перенести в удобную для вас электронную форму. Опыт моих студентов показывает, что выполнение задание иногда разворачивается на несколько страниц и большую карту своего профессионального пути, опыта и достижений.


УПРАЖНЕНИЕ «МОЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ»

Перед началом выполнения упражнения зафиксируйте текущую дату (день, месяц, год), когда вы приступаете к выполнению:

ДАТА ВЫПОЛНЕНИЯ УПРАЖНЕНИЯ «МОЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ»:


В первой части упражнения вспомните и запишите весь свой путь обучения – начиная со школьных лет, среднего профессионального и высшего образования, заканчивая программами повышения квалификации, небольшими семинарами и профильными книгами, которые повлияли на ваше развитие как специалиста или предпринимателя.

Постарайтесь вспомнить все, не делите на «важное» и «не очень», потому что нет неважной учебы. Выписывайте все, что помните! Ваша задача – увидеть проделанный объем работы.


• МОЯ УЧЕБА

✓ ШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

✓ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ, ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

✓ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

✓ КУРСЫ:

✓ ВЕБИНАРЫ:

✓ СЕМИНАРЫ:

✓ КНИГИ:


После того как вы вспомнили и описали свой путь обучения, вспомните также все свои заслуги: участие и победы в конкурсах, соревнованиях, любые награды и знаки отличия.

Запишите, в чем вы участвовали, в каком возрасте и с каким значимым результатом.

Здесь важно все также со школьных лет. И неважно, в каких именно областях вы добивались значимых результатов. Важен общий объем ваших достижений.


• МОИ ЗАСЛУГИ

✓ КОНКУРСЫ:

✓ СОРЕВНОВАНИЯ:

✓ НАГРАДЫ И ЗНАКИ ОТЛИЧИЯ:


После того как описаны заслуги, переходите к своему профессиональному опыту – местам работы и клиентам.

Сперва перечислите все работы, на которых вы работали начиная со школьных лет.

Укажите: место работы, возраст и вашу должность или кратко функционал (что именно вы выполняли).


• МОЙ ОПЫТ

✓ РАБОТА

♦ МЕСТО РАБОТЫ 1:

♦ МЕСТО РАБОТЫ 2:

♦ МЕСТО РАБОТЫ 3:

♦ МЕСТО РАБОТЫ 4:

♦ МЕСТО РАБОТЫ 5:

♦ МЕСТО РАБОТЫ 6:


После того как вы вспомнили и перечислили весь свой опыт работы на разных местах, в разных должностях, проанализируйте его и зафиксируйте в виде списков свои основные профессиональные знания и навыки:


• ЗНАНИЯ

✓ Я ВЛАДЕЮ ЗНАНИЯМИ О ТОМ, КАК…

♦ 1.

♦ 2.

♦ 3.

♦ 4.

♦ 5.

♦ 6.

♦ 7.

♦ 8.

♦ 9.

♦ 10.


• НАВЫКИ

✓ У МЕНЯ ЕСТЬ НАВЫК

♦ 1.

♦ 2.

♦ 3.

♦ 4.

♦ 5.

♦ 6.

♦ 7.

♦ 8.

♦ 9.

♦ 10.


Теперь переходите к части, посвященной вашим клиентам.

Перечислите клиентов, с которыми вам довелось поработать, – всех, кого вспомните. Достаточно будет имен или названий компаний, но можете также добавить название или суть проекта, над которым вы работали, услуги, которую предоставляли.

Здесь вам будет важно увидеть именно объем вашего опыта. Даже если вы сменили вектор развития, все равно важно видеть количество прошлых клиентов, потому что это путь развития не только твердых профессиональных навыков, но и личностных навыков – в виде переговоров, продаж, улаживания конфликтов и т. д. Это все ценный и именно ваш отличительный опыт!

✓ КЛИЕНТЫ

♦ КЛИЕНТ 1:

♦ КЛИЕНТ 2:

♦ КЛИЕНТ 3:

♦ КЛИЕНТ 4:

♦ КЛИЕНТ 5:


Если у вас есть опыт консультирования, также зафиксируйте его в общем количестве часов.


✓ ЧАСЫ КОНСУЛЬТАЦИЙ

♦ МОЙ ОБЪЕМ ЧАСОВ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ:


В этом пункте ваша задача, опять же, увидеть объем проделанной работы. Когда вы увидите часы консультирования, то поймете, как наиболее точно и справедливо можно оценить стоимость вашего часа с учетом такого опыта.


✓ КЕЙСЫ


Этот пункт максимально важен, поэтому уделите ему особое внимание и вспомните то, что будет важным, даже если у вас не оформлены кейсы и вы плохо помните информацию.

Задача этого пункта: опираясь на список клиентов, который вы составляли выше, вспомнить цифры и факты о конкретных результатах, которых вы помогли достичь.

Эти результаты точно есть у каждого вашего клиента, даже если вы не можете их оцифровать. Они могут выражаться не только в деньгах и времени, но и в изменении самочувствия, яркости жизни, избежании проблем в какой-либо области и т. д.

Запишите все, что считаете самым значимым и приятным для себя, а если будет желание, продолжите этот перечень и по остальным клиентам. Чем больший объем у вас получится вспомнить и записать, тем значимее это будет для вашего видения свой профессиональной ценности.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Наталья Александровна Рязанцева , Дмитрий Николаевич Рязанцев

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
О проценте ссудном, подсудном, безрассудном. Хрестоматия современных проблем «денежной цивилизации».
О проценте ссудном, подсудном, безрассудном. Хрестоматия современных проблем «денежной цивилизации».

Системный анализ глубинных причин мирового финансово-экономического кризиса даёт богатейший проблемный материал для исследования на семинарских и лекционных занятиях со студентами и слушателями старших курсов экономических вузов и факультетов.Автор рассматривает зарождение и становление так называемой «денежной цивилизации» или рыночной экономики в контексте духовно-нравственной эволюции общества. Преодоление перманентного кризиса, по убеждению автора, возможно лишь при полном демонтаже «денежной цивилизации». Достаточно радикальный вывод автора позволяет удерживать и углублять интерес к изучению экономических дисциплин. Ретроспективно-прогностическая подача материала позволяет читателю строить собственные причинно-следственные сценарии, модели настоящего и будущего, позволяет соглашаться с автором или оппонировать ему, что делает книгу эффективным учебным пособием.

Валентин Юрьевич Катасонов

Финансы / Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес
Отпускные и социальные выплаты
Отпускные и социальные выплаты

В издании приводятся бухгалтерский учет и налогообложение отпускных выплат, в том числе расчет среднего заработка, учет премий и вознаграждений, замена части отпуска денежной компенсацией, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников, дополнительные оплачиваемые отпуска, формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков.При рассмотрении социальных выплат приводятся особенности назначения, учета и расчета пособий по временной нетрудоспособности.В числе выплат, производимых за счет средств социального страхования, анализируются особенности учета государственных пособий гражданам, имеющим детей, включая единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Т М Панченко , Т. М. Панченко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес