Современная нумерология. Ключ к пониманию человека

Вроде бы шеф-повар прав – нельзя нарушать правила. Но нужно попытаться понять, почему люди – а это не один человек, целый коллектив – делают так. Скорее всего, низкие зарплаты, не очень хорошие условия труда, отчего и возникает попытка компенсировать свои затраты. Ну не могут быть все плохими, просто сложились определенные условия. Они, возможно, и сами не рады, что так происходит, но иначе решить вопрос не получается. Конечно, с позиции руководителя правильно искать решение для изменения ситуации, но для этого нужно сначала, чтобы тебя приняли, захотели пойти на новые условия.

Кроме того, иной раз «бесчетверочникам» самим не хватает внутренней честности, хочется самому себя оправдать, сказать себе: «Это они меня не поняли, я-то все сделал правильно». Но так тоже не бывает. Если возник конфликт, непонимание между людьми, то всегда причина делится пятьдесят на пятьдесят. Каждый что-то делает так, что возникает общий дискомфорт. Не бывает, что один абсолютно прав, а другой абсолютно не прав. И каждому нужно искать свою долю ответственности в ситуации.

Проблем, связанных со здоровьем, в этом качестве нет, наоборот, вы сможете убедиться, что у «бесчетверочников» тело более расслабленное, в нем меньше зажимов по сравнению с теми, у кого есть хотя бы одна четверка.

Как наработать качество

1. В любой ситуации следует учиться видеть нормы и правила, в ней существующие. Для этого достаточно определить для себя роль и ее функции. Если я пешеход, то какие у меня есть права и обязанности? Если я продавец, то из чего складываются правила моей роли? И так везде – учиться действовать строго в рамках роли.

2. В конфликтной ситуации, если кто-то выдвигает требования, чем-то недоволен, постараться не оправдывать себя, а честно разбираться в причинах происходящего. Выяснить, что человек хочет, чем конкретно недоволен. И снова можно пойти через понимание роли и отношений, заданных ролью. Обязательно важно честно увидеть свои пятьдесят процентов вины в этом конфликте.

3. Перестать «ходить со своим уставом в чужой монастырь». Дело в том, что «бесчетверочники» так же часто нарушают границу чужого пространства, как и те, у кого много четверок, просто разный мотив и причина. Человек без четверок может не увидеть границу, «захватывая» пространство, видя в нем свои цели и выгоду, беря ответственность за других как за себя. А в этом пространстве оказываются близкие люди с их желаниями и правилами, и здесь тоже возникают претензии. В этом случае всегда важно честно разбираться, распределяя зоны ответственности между всеми.

Глава 8Пятерки

Наличие цифры «5» в тесте говорит о том, что человек умеет выражать чувства по форме, проявляет их достаточно адекватно. По его виду, интонации и поведению можно понять, что с ним происходит. Сама цифра находится в самой серединке теста, и это тоже о многом говорит – пятерка представляет собой некий «сердечник», дающий возможность вырабатывать душевное тепло, которое необходимо каждому человеку для того, чтобы чувствовать себя в этом мире любимым просто так, без доказательств и подтверждений. В то же время качество дает артистизм, чувство красоты, понимание гармоничности формы, значимость эмоций, обаяние и привлекательность для противоположного пола.

Много пятерок

Есть те, у кого пятерок много, – 55, 555, бывает 5555. Для них характерны повышенная эмоциональность, ранимость, обидчивость, гипертрофированная значимость формы, чувство такта, жалость к людям, стремление сочувствовать, восприимчивость к чужим переживаниям, склонность к преувеличению на эмоциях, потребность привлекать к себе внимание, артистизм в проявлении эмоций, игра на публику, стремление вызвать определенные чувства у других, некоторая театральность, склонность флиртовать, умение быть обходительным и создавать атмосферу, способность влиять на состояния и чувства других, управлять их настроением.

Теперь более подробно.

«Пятерки» действительно очень обаятельны, умеют нравиться и включают других в те переживания, в которых находятся сами.