Современный расизм как он есть

Трое убитых, сотни арестованных — таков результат совершенного в начале 1979 года рейда полиции по «переселению» в африканском поселке в пригороде Кейптауна. Около 600 полицейских на рассвете ворвались в Кроссроудс, предварительно забросав его гранатами со слезоточивым газом: расистское правительство приняло решение стереть этот поселок с лица земли, ссылаясь на то, что 20 тысяч его обитателей поселились там «незаконно». Вот что рассказала о событиях, происшедших на следующее утро, монахиня Бенгина: «Когда показались первые машины полицейских, мы попытались их сосчитать, но вскоре сбились со счета. Полицейские в маскировочной форме разбились на группы по 20–30 человек и окружили поселок. Потом они открыли огонь, и над Кроссроудсом взметнулись красные огненные шары, таких мы никогда не видели. Все вокруг окуталось облаком газа, едкого, вызывающего жгучую резь в глазах. Два часа полицейские обстреливали нас патронами со слезоточивым газом, но проникнуть в поселок им так и не удалось. Его обитатели образовали заслон, преградив путь к своим хижинам из жести и картона. И тут раздались револьверные выстрелы. Один из жителей — Синделе Ндлела — упал. Толпа обступила его, но он был мертв…»

Правящая в ЮАР националистическая партия — это партия южноафриканской буржуазии, но, так же как и нацистская партия в гитлеровской Германии, она стремится выдать себя за «партию рабочих», тех только, разумеется, которые по цвету кожи относятся к «расе господ». Бывший премьер-министр ЮАР Форстер так высказался на этот счет: «Существует лишь один человек, перед которым мы обязаны держать ответ. Потому что именно он, именно белый рабочий Южной Африки, возвысил националистическую партию до ее нынешнего положения и сохранит ее таковой и в будущем».

Южноафриканские националисты имеют возможность материально подкреплять свою социальную демагогию, предоставляя белым рабочим многочисленные привилегии… Так, постановления о «резервировании профессии» монополизируют для белых почти все виды квалифицированного труда, а в ряде городов и низшие административные должности в таких отраслях экономики, как промышленное производство, общественный транспорт, торговля. При этом белый получает заработную плату, во много раз превышающую заработок небелого.

Поскольку белые рабочие сохраняют свои экономические привилегии только благодаря расистскому режиму, они в большинстве своем поддерживают этот режим. Социальная политика расистов рассчитана на то, чтобы расколоть южноафриканских трудящихся по расовому признаку, разжечь и увековечить взаимную ненависть белых и черных.

Большинство африканских рабочих занято в шахтах, на рудниках, в каменоломнях и в иных отраслях промышленности с особо тяжелыми условиями труда. Так, в самой глубокой в мире золоторудной шахте «Уэстерн дип ловелс», в окрестностях Иоганнесбурга, температура каменных стен в штольнях на глубине около 4000 метров достигает 56 градусов по Цельсию. Горняки вынуждены работать под грохот пульсирующих машин, в наполненном пылью воздухе. Каждый месяц на рудниках происходит примерно тысяча внезапных обвалов… А это означает все новые человеческие жертвы. В 1979 году во время пожара на золотом руднике близ Клерксдорпа его владельцы приказали заживо замуровать в штольне 40 африканских шахтеров. Затраты на спасательные работы показались предпринимателям слишком большими, и они решили пожертвовать жизнью нескольких десятков людей.

Система мигрирующей рабочей силы, законы о пропусках, преследование политических и профсоюзных организаций создали положение, при котором дешевые рабочие руки африканцев продолжают оставаться в изобилии. В то же время рабочие места, требующие квалифицированного труда, сохраняются в резерве для дорогостоящей белой рабочей силы. По этой причине спрос на квалифицированных рабочих в ЮАР искусственно завышен. Этот спрос продолжает повышаться, поскольку в последние годы иммиграция в ЮАР почти прекратилась, а естественный прирост белого населения составляет всего лишь один процент. В ЮАР недостает около 700 тысяч специалистов различного профиля, свыше 40 процентов фирм испытывают острую нехватку квалифицированной рабочей силы.