«Три года мы были в состоянии, когда бизнес рос в объемах и сложности, но не приносил дохода и работал в ноль. А я бегала по кругу, выбиваясь из сил. Перемены были необходимы. Но что бы я ни предпринимала, перелома не происходило.
Наш решающий разговор с Максимом Спиридоновым состоялся в Сингапуре, накануне Нового года. Мы сидели на 46-м этаже небоскреба Marina Bay Sands и смотрели на красочную бухту. Максим привез меня туда – это был его праздничный подарок.
Вокруг бурлила жизнь. Яркие краски, лето посреди зимы – а на душе у меня скребли кошки.
К тому моменту я уже полгода работала без выходных, по 12–15 часов в сутки. Я была выжата физически и морально. Из-за долгого сидения за ноутбуком начались проблемы со спиной, это меня угнетало.
– Я сделала, что могла. Дальше так невозможно. Я готова закрываться, – сказала я. Никогда больше, ни до, ни после, такие мысли не приходили мне в голову.
– Ты можешь отойти от дел, но проект я не закрою. Я не готов сдаваться, – ответил Максим.
И мы решили сделать рокировку. К тому моменту Максим освобождался от своих текущих проектов и решил помочь. До этого он занимался только стратегическими вопросами, а теперь у него появилась возможность погрузиться в операционную деятельность компании.
Так Максим стал гендиректором «Нетологии», а я сфокусировалась на том, в чем у меня было больше всего опыта – на маркетинге и образовательных продуктах.
Получается, такое разделение труда позволило нам спасти «Нетологию». Мы стали более системно работать в паре.
Что сделал Максим, придя на позицию гендиректора?
То, на что у меня, пожалуй, не хватило смелости: отрезал все лишнее – консультации, очные семинары, корпоративное обучение. Оставил только онлайн.
Почему? Эти продукты отнимали у команды много сил и были низкомаржинальными. Нас давила конкуренция».
Даже если партнер – ваш друг или родственник, зафиксируйте все стартовые обязательства письменно (и желательно юридически значимо).
В партнерском соглашении должны быть отражены:
• основные положения
стратегического вектора проекта;• структура владения
компанией и ориентировочная оценка ее текущей стоимости;• обязательства
каждого из партнеров;• порядок принятия решений
по ключевым вопросам, в том числе по использованию чистой прибыли компании, присоединению новых партнеров, продажи доли текущих партнеров и проч.;• порядок действий
в неординарных ситуациях: смерть или серьезная болезнь одного из партнеров, пассивность одного из партнеров, невыполнение одним из партнеров своих обязательств, необходимость дополнительного финансирования проекта, возникновение угрозы безопасности деятельности компании и проч.;• сроки и порядок
ежемесячных регулярных совещаний собственников проекта;