Старый трудовой стаж и новая пенсия

В состав трудового стажа включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж при установлении трудовой пенсии.

В страховой стаж включаются работа и (или) иная деятельность, предусмотренные в ст. 10 Закона о трудовых пенсиях, а также засчитываются иные периоды в соответствии со ст. 11 указанного Закона.

4.9. Среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных служащих

1. Размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Законом о трудовых пенсиях.

2. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого федеральному государственному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 1,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) по замещавшейся должности федеральной государственной службы либо 1,8 должностного оклада, сохраненного по прежней замещавшейся должности федеральной государственной службы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.10. Порядок индексации пенсий

Порядок индексации пенсий различается в зависимости от категории пенсионера:

1) федеральных государственных служащих – при увеличении их денежного содержания – на индекс его увеличения;

2) военнослужащих, проходивших военную службу по призыву; участников Великой Отечественной войны; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф (и членов их семей); социальные пенсии нетрудоспособных граждан – в порядке, установленном для индексации базовой части трудовых пенсий (т. е. в зависимости от темпов роста инфляции).

Индексация пенсий за выслугу лет федеральным государственным служащим реально может иметь место в случае централизованного увеличения должностных окладов, поскольку существует ограничитель 1,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) при исчислении среднемесячного заработка федеральных государственных служащих.

Глава 5. Обязательное пенсионное страхование в РФ

5.1. Основы пенсионного страхования

Пенсионное страхование состоит из обязательного пенсионного страхования (его еще называют государственным пенсионным страхованием) и добровольного пенсионного страхования (оно же – негосударственное).

Добровольное пенсионное страхование (негосударственное). Суть добровольного пенсионного страхования: работник (или, если негосударственное пенсионное страхование организовано на предприятии централизовано, предприятие) заключает договор со страховой компанией и выплачивает взносы. После достижения оговоренного договором добровольного пенсионного страхования срока страховая компания начинает производить выплаты застрахованному лицу.

Приятная особенность добровольного пенсионного страхования для работника – можно самому определять размер будущей пенсии, а для предприятия – возможность увеличить лояльность сотрудников.

Наиболее выгоден в плане получения максимальных скидок договор добровольного негосударственного страхования, заключенный предприятием.

Обязательное пенсионное страхование (государственное). Государственное пенсионное страхование регулируется Законом об обязательном пенсионном страховании. Страховым случаем по нему признается достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца.

Отчисления на обязательное пенсионное страхование производятся с официально проведенной по бухгалтерии предприятия заработной платы. Не все предприятия выплачивают зарплату в «белой» форме, поэтому рекомендуем обратить внимание на возможности, предоставляемые добровольным пенсионным страхованием.

5.2. Представление в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о страховых взносах и страховом стаже

Согласно Закону об индивидуальном учете

1. Страхователи представляют в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров.

2. Страхователь представляет один раз в год, но не позднее 1 марта, о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;