Читаем СуперКонсалтинг-2: PR и маркетинг в сфере В2В-услуг полностью

Еще пара фишек. Вообще, тренинг называется «Как зарабатывать деньги без стартового капитала». Сначала он был на восемьдесят процентов мотивационным, то есть, не бойся, раскройся, и все будет хорошо. Но меня всегда вол6новал вопрос: а, действительно, как деньги-то заработать? Вот на рынке, если вы наберете «Тренинг. Деньги», там они все делятся на следующие вещи: мотивационная часть – медитируй на деньги, внутреннее состояние «я – миллиардер»; потом идет черная дыра; а потом идет «а сохранять и инвестировать деньги нужно так…» Меня всегда вот эта вот фигня волновала. Я уже практически раскрыт, уже готов, а инвестировать пока нечего. Вот из этого и родился алгоритм.

Так вот, сейчас я вам пару вещей объясню, которые, может быть, вам пригодятся. Та вещь, которую Елизавета объясняла, у меня в тренинге называется «Белая ворона». То есть, сначала вы берете продукт-услугу, который вы продаете. После этого вы делите свою целевую аудиторию по различным сегментам. То есть, кем является подавляющее большинство ваших клиентов – кто они, что это за люди? Допустим, это мужчины, которые зарабатывают миллион долларов; мужчины, у которых проблемы с потенцией; мужчины, у которых галстук за пятьсот долларов. После этого вы начинаете искать, у кого еще водится миллион долларов. Вот, где они водятся, в каких застенках. Ну, пара стандартных примеров, которые обычно привожу: есть одна девочка из Питера, у нее своя имидж-студия, все такое,

все очень крутые. Она писала книжку, я, мол, имидж и так далее. Я ей говорю: «Ну посмотри, ты возьмешь и напишешь книжку, отдашь права издателю и что они с книжкой сделают? Они ее возьмут, они ее воткнут в «Дом книги», подходит девочка какая-нибудь, которая решила за имиджем начать следить, а на нее вот так вот полка смотрит. Вопрос: каков шанс, что она возьмет именно эту книгу? Сложно с этим». Теперь режим, который я ей предложил. Кто является ее целевой аудиторией? Люди, которые посещают бутики. Приходишь в бутики, говоришь: «Господа, давайте так: я к вам буду возить клиентов, а вы вот тут вот ставите стенд и кладете книжку». И в том случае, когда человек приходит себе что-нибудь покупать, он натыкается сейчас на эту книжку в одном единственном числе. Во-первых, через какое-то время абсолютно все тебя будут знать. Во-вторых, тебе это ничего не стоит. Поставить стенд, баннер можно еще за счет кого-нибудь – все это можно устроить за счет смежников.

Тренинги по продажам можно знаете, где продавать? Кто целевая аудитория? Начальники отделов продаж. Вместо того чтобы сидеть и обзванивать, можно выскочить туда, где они водятся. Они на любой выставке водятся. Но не надо подходить и им там сразу продавать. Достаточно наладить контакты. Здравствуйте, решил познакомиться, думаю, вы – моя целевая аудитория. Продажников обучаете? Да. У нас есть с вами, о чем поговорить. Поговорим после выставки. Продажников обучаете? Нет. У нас есть с вами, о чем поговорить. Поговорим после выставки. И после этого идет уже не холодный звонок, вы звоните секретарю и говорите: «На выставке встречаюсь, дай мне Сережу». Это к вопросу о белой вороне.

К вопросу о вашей аудитории: я не знаю, что можно делать с вашими аудиторскими компаниями, но запросто можно что-нибудь придумать. Где-то я такую штуку услышал или прочитал, что если ты знаешь хотя бы на один процент больше, чем кто-нибудь, можно на себя уже ярлык эксперта вешать. Спорная версия, но что-то в этом есть. Смысл в следующем: у вас аудиторская компания, вы выделяете сегмент. То есть, вы говорите, что вы – тренер по продажам. Но, как только я скажу, что я – тренер по продажам, который специализируется на продажах аудиторских услуг; вам интересно со мной разговаривать? Вы думаете, что я прям сейчас к вам приду и начну про аудиторские компании рассказывать; я что, ненормальный что ли? Если механизмы одни и те же, мне без разницы, что продавать: аудиторские, не аудиторские. Но основная задача уже выполнена и сделана. Если ваши продажи действительно качественные, то на вас сфокусируется внимание, потому что люди любят своё. Я не знаю, в аудиторской компании возьмите, специализируйтесь, выделите себя. «А вот мы специализируемся», – двоеточие и четыре вставочки.

У меня есть разделения, то есть, каким образом можно разделять, потому что есть специализация на профессии, внутри профессии, можно разделять по времени. Например, мы специализируемся на тех, кто открыл фирму с две тысячи восьмого по две тысячи десятый год.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 правил здравого смысла
20 правил здравого смысла

«Как понять чего хочу Я, а чего социум?», «Жить сейчас или откладывать на потом?», «Стоит ли слушать мнение родителей?» или же «Как забить на мнение окружающих?». В этой книге вы найдёте если и не ответы, то как минимум полезные рассуждения касающиеся этих, и многих других, «вечных» вопросов. Основой для этой работы послужили бесчисленные беседы автора со множеством молодых людей в возрасте от 18-ти до 30-ти лет. А именно изучение их распространённых страхов, комплексов и извечных вопросов в стиле «куда жить». «20 правил здравого смысла» поможет Вам поставить жизнь «на паузу», пересмотреть базовые житейские принципы и самое главное — заставит Вас задуматься о самых важных аспектах жизни. Эта книга прекрасно расположит Вас к размышлениям, ведь её цель не праздная мотивация, а полноценный анализ ваших ценностей. «20 правил» будут полезны абсолютно каждому, кто чувствует себя потерянным в водовороте жизни, ведь их цель — посеять в Вас зерно здравого смысла.

Александр Дац

Маркетинг, PR
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Добавьте в корзину. Ключевые принципы повышения конверсии веб-сайтов
Добавьте в корзину. Ключевые принципы повышения конверсии веб-сайтов

Работа сайта похожа на работу обычного магазина: если секции с разными товарами расположены логично, консультанты доступны в любой момент, а описания товаров информативны и понятны, есть шанс, что человек, зашедший в магазин, не уйдет с пустыми руками. Проанализируйте характеристики ваших потенциальных клиентов, поймите, что для них является ценностью, какие аргументы привлекут их внимание, соответственно этому продумайте структуру сайта, спроектируйте «маршрут» передвижения и составьте описания товаров – и ваши посетители будут гораздо чаще, чем сейчас, кликать на значок «корзины», а вы в разы повысите один из главных показателей работы сайта – конверсию. Авторы подробно рассказывают про основополагающие принципы, благодаря которым можно создать не только красивый, но и максимально эффективный сайт. Сайт, обеспечивающий продажи.

Брайан Айзенберг , Джеффри Айзенберг

Маркетинг, PR / Интернет / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес / Книги по IT