Тайная Доктрина дней Апокалипсиса. Книга 4. Введение в систему

Рассмотрим это на примере вашей знакомой. Части Системы она купила. Мы даже не знаем, что она восприняла из наших книг и Системы, как изменялось и меняется ли вообще ее мировоззрение. Скорее всего, в Системе ее, как и многих, интересуют только технологии. Люди полагают, что технологии их изменят. На самом деле изменить человека могут только другие люди, работа с ними. Технологии Системы даны как инструмент, но не как панацея.

В общении с людьми проявляются все духовные качества, позволяющие человеку корректировать себя. Ориентиром служат равноправие людей и свобода выбора. Нарушение этих правил говорит о том, что человеку стоит задуматься над своей личностью и измениться.

Если этого человек не видит, он нарушает Тройственность процесса гармонии во взаимоотношениях с людьми. Для него вышестоящего лидера не существует, источником идей является он сам. Свои идеи он вбрасывает в низы (своим последователям), которые должны безоговорочно их исполнять. Не приняв нашу идею, ваша знакомая нарушила преемственность в передаче идеи, закоротив на себе информационный обмен. Что при этом осталось от той идеи, которую мы высказали в своих книгах и в Системе, сказать трудно.

Если вы это поймете, то избежите многих ошибок в работе с людьми.

Третий подарок Дара Жизни — само качество жизни в виде получения жизненных благ. Эти проблемы мы решаем совместно с людьми. Проявляет себя этот Дар в возможности самостоятельно удовлетворять жизненные потребности, не прибегая к услугам социума и правительства.

Немаловажно и то, как вы приобретаете деньги, материально обеспечивающие вашу жизнь: вы их получаете в результате индивидуальной независимой деятельности, или в результате работы на хозяина?

Работа на хозяина — недоработка в совершенствовании личности и показатель того, что вы не имеете с жизнью нужного согласования и не можете сами себя обеспечить всем необходимым. Хозяин для вас выступает гарантом успеха и спокойствия. Это означает, что вы боитесь жизни, а страх перед ней возникает только в случае рассогласования с работодателем.