14. Получение комиссионных.
15. Получение рекомендаций.
16. Расставание с клиентом.
3. Этапы активных продаж по телефону (поиск клиентов, работа по «холодным контактам»)
1. Подготовка (подготовка информации о товаре, его свойствах и конкурентных преимуществах; создание баз данных; поиск информации о возможном клиенте, изучение техник и технологий продаж и переговоров; подготовка стандартных презентаций и т. д.).
2. Постановка цели и подготовка к конкретному звонку.
3. Звонок. Поиск нужного человека.
5. Вступление в контакт, вызов интереса.
7. Удержание внимания и работа с вопросами или возражениями.
8. Договор о встрече или дальнейших действиях.
Возможны варианты, когда продажа совершается прямо по телефону. Тогда необходимо выставить счет, подписать договор.
10. Оформление документов и получение (отслеживание) оплаты.
11. Отправка груза и дополнительное обслуживание при отправке.
12. Информирование об отправке и получение подтверждения доставки.
13. Поддержание контакта.
4. Этапы работы сотрудника call-центра
1. Подготовка (изучение информации, с которой должен работать продавец, изучение стандартов работы и выхода из различных стандартных и нестандартных ситуаций и т. д.).
6. Презентация сегодняшних предложений или новой продукции.
7. Обработка вопросов и возражений клиента.
8. Оформление заявки и запись контактной информации.
10. Отработка заявки (с отслеживанием ее выполнения).
5. Декомпозиция деятельности официанта
1. Изучение информации, с которой должен работать (состав блюд, технология изготовления, особенности того или иного блюда, сочетания блюд и алкоголя и т. д.).
3. Встреча посетителей (вступление в первичный контакт).
4. Выслушивание пожеланий или вопросов.
5. Рекомендация блюд (продажа, влияние на выбор).
6. Запись заказа (прием заказа).
7. Обслуживание (сервировка стола, подача блюд, открытие бутылок, предупреждение о степени готовности блюд и времени их подачи и т. д.).
8. Работа с дополнительным заказом (десерта или алкоголя).
9. Подача счета и работа с деньгами.
10. Прощание с клиентом и приглашение посетить ресторан еще раз (продажа на будущее).
Так можно декомпозировать любую деятельность. Можете сами потренироваться, декомпозируя свою деятельность или деятельность ваших сотрудников, продавцов, менеджеров по продажам.
Кроме того, что такая декомпозиция процесса дает основу для создания технологии работы, она позволяет налаживать уже существующие процессы:
– выявлять лишние или недостающие этапы;
– находить точки, где происходят сбои процесса;
– контролировать участников процесса и их выполнение стандартов работы;
– легче обучать новых сотрудников технологиям работы и т. д.
Чем мельче шаги, которыми описывается процесс, тем больше точек для исследования и влияния.