Читаем Тебе показалось. Как противостоять газлайтерам и тем, кто отравляет нашу жизнь полностью

Или же газлайтер может выдать вашу отличную идею за свою. Так случается в креативных командах или парах, которые совместно работают над какой-то задачей. Даже если у вас найдется свидетель, способный подтвердить, что это была ваша идея, вряд ли кто-то станет разбираться в ситуации и пытаться опровергнуть первоначальное утверждение. Скорее всего, решат, что это была командная работа. Так что какая вообще разница? И ваш коллега-газлайтер на это рассчитывает. Подобная ситуация создает прецедент, который позволит газлайтеру и дальше присваивать себе ваши успехи.

Одну из самых странных историй о газлайтинге на работе я услышал от учителя. Я всегда считал, что учителя – по умолчанию очень доброжелательные люди, которые в первую очередь пекутся о своих учениках. Однако моя знакомая Кристина поведала, как обстоят дела на самом деле. Многие люди вообще решают работать в системе образования, только чтобы добиться признания и выставить других идиотами.

Кристина

Я работала учителем пятого класса на протяжении десяти лет. Мне очень нравилась моя работа, но я была не в восторге от политики школы. Больше всего меня напрягало то, что одна из моих коллег не просто любила обсудить слухи, которые всегда ходят по школе, но и пыталась использовать их в своих интересах.

Одна из учителей начальных классов (назовем ее X) настолько виртуозно водила за нос директора, что у меня это просто в голове не укладывалось. Каждую свободную минуту она проводила в его кабинете, рассказывая, как ее вдохновляет его стиль руководства и как она надеется однажды стать настолько же гениальной и так далее и тому подобное. Она твердила это с завидным постоянством, и в конечном итоге он начал верить всему, что она говорила, в том числе и откровенной лжи.

Сначала она натравила его на преподавателя по чтению, которая ее раздражала. Та как-то посмела указать X на моменты, которые стоит лучше продумать в ее собственных уроках по чтению, и X отомстила. Она побежала к директору и заявила, что после перемены не может найти свое обручальное кольцо. Мы все были уверены, что он ни за что не попадется на столь примитивную попытку привлечь его внимание. Однако они с X настолько сблизились, что он моментально заглотил наживку. Кольцо нашлось в шкафчике преподавателя по чтению, и это стало ее смертным приговором. Директор ее уволил.

После этого случая многие учителя стали побаиваться Х. Никому не хотелось стать следующим. Я делала все возможное, чтобы не попадаться ей на глаза. Как-то раз одна из учителей, которая, как и я, преподавала пятиклассникам, зашла в мой кабинет в слезах. Она объяснила, что, по словам Х, заместитель директора по административной работе призналась ей, что терпеть не может эту учительницу и уже начала искать ей замену.

– Я только что получила от нее отличную характеристику! Как она могла так поступить?

Я предложила подруге немного успокоиться и напрямую спросить заместителя директора, планирует ли та ее заменить. Они переговорили, и, разумеется, это была очередная ложь.

Я пыталась сообщить директору об этих внутренних дрязгах, но он мне не поверил. В конце концов, не я же проводила в его офисе каждую свободную минуту на переменах, рассыпаясь в комплиментах. Это была прерогатива Х. Разумеется, она узнала о том, что я обо всем рассказала ее марионетке, и ей сорвало крышу.

Она начала меня третировать. В основном по мелочи, просто чтобы я заметила происходящее, но не стала закатывать скандал. Если она узнавала, что у моего класса будет занятие по ведению домашнего хозяйства на школьной кухне в определенное время, она приводила своих учеников за десять минут до нас, поощряя их разливать молоко и рассыпать муку по всей кухне. В итоге приходилось просить сотрудников кухни прибраться, а это занимало все время, отведенное на наш урок. Если мы шли в школьный парк, она делала фотографии и отправляла их заместителю директора, спрашивая, неужели та хочет, чтобы родители узнали, что учителя столько времени тратят на всякую чепуху.

Худшее началось, когда я попыталась дать ей отпор. Никто меня не поддержал. X уже добилась одного увольнения, и никому не хотелось стать ее второй жертвой. Мне пришлось смириться и продолжить работать с ней, несмотря на происходящее. К счастью, заместитель директора не поверила ни единому слову Х, хотя директор годами ее защищал.

Хотела бы я сказать, что такие учителя, как Х, – редкость, но на деле они встречаются повсюду. Почему-то система образования привлекает самых мелочных в мире людей. Очень жаль, что так происходит, однако нам нужно проявлять гибкость или же давать отпор таким наглым нарциссам.

Хэдди

У меня была начальница, которую я никогда не забуду. Назовем ее С. Она пришла на должность управляющей в дизайнерскую фирму, в которой я на тот момент работала уже много месяцев. До ее прихода у нас в офисе царила прекрасная атмосфера. Заказчики могли прийти в любой момент в течение рабочего дня, чтобы обсудить с нами какие-то вопросы, уточнить статус проекта или поделиться идеями. Мне это очень нравилось.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы умираем. Ответ на загадку смерти, который должен знать каждый живущий
Как мы умираем. Ответ на загадку смерти, который должен знать каждый живущий

Кэтрин Мэнникс проработала более тридцати лет в паллиативной помощи и со всей ответственностью заявляет: мы неправильно относимся к смерти.Эта тема, наверное, самая табуированная в нашей жизни. Если всевозможные вопросы, касающиеся пола и любви, табуированные ранее, сейчас выходят на передний план и обсуждаются, про смерть стараются не вспоминать и задвигают как можно дальше в сознании, лишь черный юмор имеет право на эту тему. Однако тема смерти серьезна и требует размышлений — спокойных и обстоятельных.Доктор Мэнникс делится историями из своей практики, посвященной заботе о пациентах и их семьях, знакомит нас с процессом естественного умирания и приводит доводы в пользу терапевтической силы принятия смерти. Эта книга о том, как все происходит на самом деле. Она позволяет взглянуть по-новому на тему смерти, чтобы иметь возможность делать и говорить самое важное не только в конце, но и на протяжении всей жизни.

Кэтрин Мэнникс

Психология и психотерапия / Истории из жизни / Документальное