Читаем Тесты от психолога на все случаи жизни. Для женщин полностью

5. Как вы оцениваете качество жизни в месте вашего проживания?

а) Качество жизни ужасное

б) Качество жизни не очень хорошее

в) Качество жизни нормальное, но могло бы быть лучше

г) Качество жизни отличное

Результаты

•Если большинство ваших ответов находится в категории «а» или «б»: вероятно, вы нуждаетесь в изменении места жительства и можете начинать поиски.

•Если большинство ваших ответов находится в категории «в»: вы можете рассмотреть возможность улучшения своей текущей ситуации, но переезд не является обязательным.

•Если большинство ваших ответов находится в категории «г»: вы довольны своей текущей жизнью, и переезд вам вряд ли понадобится, но всегда есть возможности для улучшения.

Тест на потребность изменений в работе

1. Как часто вы чувствуете усталость и перегрузку на работе?

а) Почти всегда

б) Часто

в) Иногда

г) Почти никогда

2. Как вы оцениваете свои отношения с коллегами и руководством?

а) У меня нет хороших отношений с коллегами и руководством

б) Они мне не очень важны

в) Ценю своих коллег и руководство, но иногда возникают проблемы

г) Очень довольна своими отношениями с коллегами и руководством

3. Как часто вы чувствуете, что ваш труд недооценивается или недостаточно оплачивается?

а) Почти всегда

б) Часто

в) Иногда

г) Почти никогда

4. Как вы оцениваете свою способность к планированию и организации работы?

а) У меня проблемы с планированием и организацией работы

б) Могу планировать и организовывать работу, но это вызывает у меня стресс

в) Уверена в своих способностях в планировании и организации работы

г) Считаю себя экспертом в планировании и организации работы

5. Как вы оцениваете свою способность к управлению временем?

а) У меня проблемы с управлением временем

б) Могу управлять своим временем, но это вызывает у меня стресс

в) Уверена в своей способности управлять временем

г) Считаю себя экспертом в управлении временем

Результаты

•Если большинство ваших ответов находится в категории «а» или «б»: вы нуждаетесь в изменениях в профессиональной деятельности и можете начать работу над улучшением ситуации.

•Если большинство ваших ответов находится в категории «в»: вы довольны своей профессиональной деятельностью, но может потребоваться еще работа над некоторыми аспектами.

•Если большинство ваших ответов находится в категории «г»: вы чувствуете уверенность и готовность к развитию, но всегда есть место для роста и улучшений в профессиональной сфере.

Тест на потребность изменений в отношениях

1. Как часто вы чувствуете себя одиноко?

а) Почти всегда

б) Часто

в) Иногда

г) Почти никогда

2. Как вы оцениваете свои отношения с близкими людьми (партнером, родственниками, друзьями)?

а) У меня нет близких отношений с ними

б) Они мне не очень важны

в) Ценю своих близких, но иногда возникают проблемы

г) Очень довольна своими отношениями с близкими людьми

3. Как часто вы чувствуете, что ваши нужды и желания не учитываются в отношениях?

а) Почти всегда

б) Часто

в) Иногда

г) Почти никогда

4. Как вы оцениваете свою способность к общению и разрешению конфликтов?

а) У меня проблемы в общении и разрешении конфликтов

б) Могу общаться и разрешать конфликты, но это вызывает у меня стресс

в) Уверена в своих способностях в общении и разрешении конфликтов

г) Считаю себя экспертом в общении и разрешении конфликтов

5. Способны ли вы к доверительным и открытым отношениям?

а) У меня проблемы с доверием и открытостью в отношениях

б) Могу быть открытой и доверять, но это вызывает у меня стресс

в) Уверена в своей способности быть открытой и доверять

г) Считаю себя экспертом в доверии и открытости в отношениях

Результаты

•Если большинство ваших ответов находится в категории «а» или «б»: вы нуждаетесь в изменениях своих отношений и можете начать работу над улучшением ситуации.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Преобразующие диалоги
Преобразующие диалоги

В книге простым и доступным языком всесторонне раскрываются принципы, техники и практика психологического консультирования.Ее автор, основываясь на своем богатом практическом опыте, предлагает вниманию читателей эффективную и гибкую систему психологической помощи другим, вобравшую в себя новейшие достижения в этой области.С помощью этой книги можно не только познакомиться с теорией и практикой психологического консультирования, но и научиться этому на практике с помощью предлагаемых практических упражнений, узнать глубокую философскую основу описываемых подходов и техник.Благодаря логичности построения и живому, метафоричному стилю автора, эта книга интересна и для профессионалов в психологическом консультировании, и для всех тех, кто интересуется личностным развитием, психологической помощью себе и своим близким.

Флемминг Аллан Фанч , Фанч Флемминг

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Джордан Уэйс — доктор медицинских наук и практикующий психиатр. Он общается с сотнями пациентов, изучая их модели поведения и чувства. Книга «Наши негласные правила» стала результатом его уникальной и успешной работы по выявлению причин наших поступков.По мнению автора, все мы живем, руководствуясь определенным набором правил, регулирующих наше поведение. Некоторые правила вполне прозрачны и очевидны. Это наши сознательные убеждения. Другие же, наоборот, подсознательные — это и есть наши негласные правила. Именно они играют наибольшую роль в том процессе, который мы называем жизнью. Когда мы делаем что-то, что идет вразрез с нашими негласными правилами, мы испытываем стресс, чувство тревоги и эмоциональное истощение, не понимая причину.Джордан Уэйс в доступной форме объясняет, как сделать так, чтобы наши правила работали в нашу пользу, а не против нас. Благодаря этому, мы сможем разрешить многие трудные жизненные ситуации, улучшить свои отношения с окружающими и повысить самооценку.

Джордан Уэйс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психология межкультурных различий
Психология межкультурных различий

В книге рассматриваются основные понятия и методологические основы изучения психологии межкультурных различий, психологические особенности русского народа и советских людей, «новых русских». Приводятся различия русского, американского, немецкого национальных характеров, а также концепции межкультурного взаимодействия. Изучены различия невербальной коммуникации русских и немцев. Представлена программа межкультурного социально-психологического видеотренинга «Особенности невербальных средств общения русских и немцев». Анализируются результаты исследования интеллекта в разных социальных слоях российского общества. Обнаружены межкультурные различия стиля принятия решений. Приведена программа и содержание курса «Психология межкультурных различий»Для научных работников, студентов, преподавателей специальностей и направлений подготовки «Социология», «Психология», «Социальная антропология», «Журналистика», «Культурология», «Связи с общественностью», широкой научной общественности, а также для участвующих в осуществлении международных контактов дипломатов, бизнесменов, руководителей и всех, кто интересуется проблемами международных отношений и кому небезразлична судьба России.

Владимир Викторович Кочетков

Психология и психотерапия