Типология характера и личности. Учебное пособие

• способность быстро уяснять обстановку,

• инициативность,

• общительность,

• решительность,

• возбужденная убедительная речь.

Негативные:

• цикличность в работе, в переживаниях, настроениях,

• вспыльчивость,

• резкость в отношениях,

• неустойчивость в поведении.

Для слабого типа ВНД (меланхолический темперамент)

наиболее вероятными характерологическими чертами будут следующие.

Позитивные:

• высокая чувствительность,

• сердечность,

• тонкая восприимчивость,

• исполнительность (в привычной обстановке).

Негативные:

• ранимость и застенчивость,

• мнительность и замкнутость,

• пониженная активность,

• неуверенность движений,

• низкая работоспособность (в неблагоприятных условиях).

Конечно, деление характерологических черт личности на позитивные и негативные носит несколько условный характер. Каждый тип темперамента имеет свои достоинства. Характерологические черты, в наибольшей степени свойственные тем или иным темпераментам, при определенных условиях могут проявляться достаточно ярко, при других условиях — в незначительной степени. При этом не следует забывать, что в чистом виде типы темперамента не существуют. Между четырьмя основными типами располагаются до шестнадцати промежуточных форм, являющихся их: вариациями. Соотношение различных типов темперамента у одного и того же индивида можно определить, например, с помощью теста «Формула темперамента»*. Таким образом, отнести конкретного человека к тому или иному типу темперамента можно лишь условно, определив, какие характерологические особенности в наибольшей степени присущи индивиду. Учитывая эти особенности, можно подбирать наиболее приемлемые виды работ для сотрудников. К примеру, холерику очень трудно, особенно в начале, заниматься деятельностью, требующей плавных движений, замедленного и спокойного темпа, так как его природные особенности противоположны требуемым качествам. Такую работу лучше поручать обладателям слабой нервной системы, слабых нервных процессов с преобладанием «внешнего торможения». Отличаясь высокой чувствительностью (не свойственной холерикам), меланхолик в привычной обстановке может успешно и качественно выполнять монотонную работу, требующую плавных, размеренных движений и постоянного контроля над качественными характеристиками технологических процессов.

Столяренко Л.Д. Основы психологии: Учеб, пособие. — Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. — С. 444 — 446.

Психологами выявлено, что наиболее общие свойства характера располагаются по осям: сила — слабость, твердость — мягкость, цельность — противоречивость. Сила характера — это та энергия, с которой человек добивается поставленных перед собой целей. При встрече с трудностями вся энергия человека с сильным характером направляется на их преодоление, в то время как при слабом характере это чаще всего бывает невозможно из-за неустойчивости взглядов и нерешительности, малодушия или трусости. Твердость характера предполагает упорство в достижении целей, отстаивании своих взглядов и т. п., в то время как мягкость характера проявляется в приспособлении к изменяющимся условиям жизнедеятельности, в умении находить разумные компромиссы в житейских ситуациях. Такая черта, как цельность, означает проявление основных, ведущих черт при достижении цели, что в немалой степени способствует формированию целеустремленности индивида. Противоречивость характера проявляется в частой смене ведущих и второстепенных черт характера.

Решительный по характеру человек переходит от побуждений к действиям без сколько-нибудь выраженной борьбы мотивов. В этой связи можно привести пример из популярных работ американских ученых Д.МакКлелланда и Д.Аткинсона о мотивации к достижению успеха. У человека с решительным характером, как правило, вырабатывается реалистический уровень притязаний. Уровень притязаний тесно связан с самооценкой личности и мотивацией к достижению успехов в различных видах деятельности. Люди, мотивированные на успех, ставят перед собой цели, достижение которых однозначно расценивается ими как успех. Они стремятся во что бы то ни стало добиться успеха в своей деятельности, они смелы и решительны, рассчитывают получить одобрение за действия, направленные на достижение поставленных целей. Для них характерны мобилизация всех своих ресурсов и умение сосредоточивать внимание на достижении поставленных целей.

Совершенно иначе ведут себя люди, мотивированные на избегание неудачи. Для них явно выраженная цель в деятельности заключается не в том, чтобы добиться успеха, а в том, чтобы избежать неудачи. Человек, изначально мотивированный на избегание неудачи, проявляет неуверенность в себе, не верит в возможность добиться успеха, боится критики, не испытывает удовольствия, занимаясь деятельностью, в которой возможны временные неудачи.