Творим совместную жизнь

нервными и истощенными, или, еще хуже, к позорным судебным процессам и расколу общины. Кроме того,

поскольку люди обычно проецируют на общину очень много идеализаций, при ее построении они очень

часто допускают те же самые ошибки, что и при выборе партнеров по браку: бросаются в объятия, не глядя

с кем, проецируют идеализированные образы на обычных людей, отказываются обращать внимание на

красноречивые сигналы в поведении человека.

Альтернативой является создание хорошо продуманной процедуры для приема и интеграции новых

членов и выявления тех, кто не созвучен группе. Поскольку жизнь в общине предполагает постоянное

взаимодействие людей, умение находить общий язык и ладить друг с другом, разумнее всего выбирать себе

в партнеры тех, чья жизнь демонстрирует, что они это умеют. В идеале, мы выбираем людей по их

эмоциональной зрелости и здоровой самооценке. Отсутствие процедуры отбора новых членов общины

способно стать драматическим источником структурного конфликта в будущем.

«Если входную дверь вашей общины открыть нелегко, то войти к вам смогут только действительно

здоровые люди, - говорит Ирвин Вольф Цуккер, работник социальной психиатрии и бывший член

Финдхорна ( Findhorn) и других общин. - Если же она распахнута настежь, то вы рискуете привлечь слабых

и больных людей, искушенных в молчаливых утаиваниях, трагических минах, обидчивых подозрениях,

сплетнях и кознях за спиной, обмане и оговоре людей, манипуляциях и обвинениях». Стоит таким людям

попасть в общину, предупреждает он, и энергия всех ее членов может впоследствии годами уходить на то,

чтобы только вытолкать их обратно.

Процедура отбора будущих членов обычно подразумевает определенный период времени, в течение

которого новичок посещает инициативную группу или общину в качестве наблюдателя, отвечает на

задаваемые ему вопросы, участвует в общих мероприятиях, а также последующее официальное принятие

его через процедуру консенсуса или иную, принятую в группе. В формирующихся группах это может также

включать определенные денежные выплаты: членские взносы или взносы на покупку земли. В уже

действующих общинах процедура отбора обычно подразумевает более серьезные и детальные вопросы к

новичку, более длительный период посещения для знакомства и часто от шести месяцев до года

испытательного срока ( provisionary membership), а также, возможно, более высокие (чем в инициативных

группах) членские взносы.

Очень важной частью процедуры отбора членов является избранный группой способ публичной

подачи информации о себе. Будучи сделанными качественно, ваши рекламные материалы (брошюра или

иной раздаточный материал, письмо-анкета, веб-сайт, колонка в журнале типа «Комьюнитис»

( Communities), листинг в Каталоге Общин ( Communities Directory) и т.д.) будут привлекать именно тех

людей, которые близки вам по взглядам и ценностям, способны и готовы принять ваши требования в

отношении финансов, труда, времени и прочего.

Ваши информационные материалы могут помочь привлечь людей, которые вам нужны, и отвадить

прочь остальных. При этом вы можете быть очень прямы и откровенны в описании того, к чему стремитесь.

В брошюре одного из поселений записано:

«Мы ищем людей, которые уверены в себе и чувствуют себя успешными, которые достигли

эмоциональной зрелости, способны конструктивно общаться и ладить с другими в групповых ситуациях.

Нам интересны люди, которые не чувствуют себя обиженными, униженными или обойденными в

плане успеха и жизненных благ; те, кто не слышали о себе отзывов, что они «угрюмые», «переменчивые»

или «ранимые». Мы ищем людей, которые любят находиться в тесной компании и способны прямо и ясно

выражать свои желания и потребности».

Понятно, что процесс отбора имеет смысл, когда вы уже живете в созданном вами поселении,

однако нужен ли он для тех, кто просто посещает собрания вашей инициативной группы? Думаю, в этом нет

смысла, если речь идет о тех, кто пришли лишь как наблюдатели, чтобы посмотреть на вашу деятельность и,

может, сделать какие-то предложения. Но он, безусловно, необходим, если эти люди становятся членами,

участвующими в принятии общих решений, способных оказать влияние на будущее вашей общины.