Нарисуйте схему процесса разработки управленческого решения, учитывая разделение функции разработки управленческого решения на подфункции. Подумайте, какие субъекты могут принимать участие на каждом этапе разработки управленческого решения на разных этапах, а какие – по всему процессу?
1.
а) состав элементов процесса и этапов разработки управленческого решения;
б) описание процесса разработки управленческого решения как его функции и параметров входа и выхода;
в) графическую модель действий, которые необходимо выполнить для того, чтобы решение было разработано.
2.
а) о состоянии внешней среды;
б) о состоянии внутренней среды;
в) о целях субъектов целеполагания;
г) а), б) и в).
3.
а) как конкретные указания – кто, что, когда и зачем (почему) должен делать для того, чтобы были достигнуты цели;
б) как модель актуальных изменений;
в) как модель актуальных изменений, содержащую конкретные указания – кто, что, когда и зачем (почему) должен делать для того, чтобы были достигнуты цели.
4.
а) да, потому что это внесет больше определенности при анализе факторов внутренней среды, тех условий, в которых решение будет реализовываться;
б) нет, поскольку это будет накладывать ограничения в процессе генерирования альтернатив и сужать потенциальное множество идей;
в) да, учитывая а) и б), на всех этапах, кроме этапа генерирования альтернатив.
5.
а) модель актуальных изменений;
б) систему, состоящую из элементов внутренней и внешней среды, а также целей, взаимосвязанных между собой отношениями (противоречиями);
в) все множество проблем организации.
6.
а) обеспечивающее максимальный эффект, независимо от затрат на его реализацию;
б) обеспечивающее максимальную эффективность операции, т. е. максимальный эффект при минимальных затратах;
в) обеспечивающее достижение приемлемых показателей эффективности.
1.
2.
Тема 5. ПРИНЯТИЕ УР В РАЗЛИЧНЫХ УСЛОВИЯХ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
Вопросы исследования внешней среды организации, сведения о состоянии которой в совокупности со сведениями о внутренней среде образуют модель проблемной ситуации. SWOT-анализ организации и ее окружения.
Процедура оценки сильных и слабых сторон организации, ближней и дальней внешней среды. Анализ влияния параметров ближней внешней среды. Анализ влияния параметров дальней внешней среды.
Анализ параметров переработки ресурсов в организации. Анализ параметров менеджмента в организации.
Неопределенность и риск. Взаимосвязь их как явлений. Неопределенность как явление. Неопределенность в процессе принятия решений.
Принятие решений в условиях определенности. Принятие решений в условиях неопределенности. Формализация проблемной ситуации как инструмент снижения неопределенности.