14. Дак Дж. Д
. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. – М.: Альпина Паблишер, 2003. – 320 с.15. Игнатьева А. В., Максимов М. М.
Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 157 с.16. Исаев В. В., Немчин А. М.
Общая теория социально-экономических систем: Учеб. пособие. – СПб.: Бизнес-пресса, 2002. – 176 с.17. Камерон К., Куинн Р.
Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.18. Карданская Н. Л.
Управленческие решения: Учебник для вузов. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА; Единство, 2003. – 416 с.19. Козелецкий Ю.
Психологическая теория решений. – М., 1979.20. Кордон С. И.
Организационная патология. – Пермь, 1997.21. Кох Р.
Стратегия. Как создавать и использовать эффективную стратегию. – СПб.: Питер, 2003. – 320 с.22. Кравец Л. Г.
Передача прав и использование интеллектуальной собственности. – М.: ИНИЦ Ростента, 2000. – 66 с.23. Кулагин О. А.
Принятие решений в организациях: Учеб. пособие. – СПб.: Сентябрь, 2001. – 148 с.24. Лапыгин Д. Ю.
Матрица планирования стратегического развития социально-экономических систем // Консультант директора. – № 20 (248). – 2005. – С. 2–8.25. Лапыгин Ю. Н.
Основы управленческого консультирования. – М.: Академический проспект, 2006. – С. 85.26. Лапыгин Ю. Н.
Системное решение проблем. – М.: Эксмо, 2007. – 336 с.27. Лапыгин Ю. Н.
Стратегический менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 245 с.28. Лапыгин Ю. Н., Лапыгин Д. Ю.
Бизнес-план: стратегия и тактика развития компании: Практ. пособие. – М.: Омега-Л, 2007. – 350 с.29. Ларичев О. И.
Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах: Учебник. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Логос, 2002. – 392 с.30. Лафта Дж. К.
Эффективность менеджмента организации: Учеб. пособие. – М.: Русская Деловая Литература, 1999. – 320 с.31. Литвак Б. Г.
Управленческие решения. – М.: ТАНДЕМ; ЭКМОС, 1998. – 248 с.32. Максимов В. Е.
Коучинг от А до Я. Возможно все. – СПб.: Речь, 2004. – с. 230.33. Малин А. С., Мухин В. И.
Исследование систем управления: учебник для вузов. – Изд. 2-е. – М.: ГУ-ВШЭ, 2004. – 400 с.34. Маркова В. Д., Кужецова С. А.
Стратегический менеджмент: курс лекций. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 1999. – С. 203–204.35. Мащенко В. Е.
Системное корпоративное управление. – М.: Сиринъ, 2003. – 251 с.36. Меерович М. И., Шпагина Л. И.
Технология творческого мышления: Практич. пособие. – Минск.: Харвест; М.: АСТ, 2000. – 432 с.37. Менеджменторганизации: Учеб. пособие / Румянцева З. П., Саломатин Н. А., Акбердин Р. З. и др. – М.: ИНФРА-М, 1997. – С. 58.
38. Наянзин Н. Г., Аручкин Е. Г.
Управление знаниями организации (менеджмент знаний): Учеб. пособие. – Владимир: ВГПУ, 2004. – 188 с.39. Никифоров В. Е.
Проблемная ситуация и проблема: генезис, структура, функции. – Рига: Зинатне, 1988.40. Панфилова А. П.
Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала: Учеб. пособие. – СПб.: ИВЭСЭП; Знание, 2003. – 536 с.41. Панкратов В. Н.
Психотехнология управления модулем: Практ. руководство: М.: Изд-во Института психиатрии, 2002. – С. 9.42. Перегудов Ф. И., Тарасенко Ф. П.
Введение в системный анализ. – М.: Высшая школа, 1989.43. Портер М. Э
. Конкуренция / Пер. с англ. – М.: Вильямс, 2001. – 495 с.44. Пригожин А. И.
Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – 864 с.45. Ременников В. В.
Разработка управленческого решения. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 140 с.46. Ривкин С., Сейтель Ф.
Мудрая идея. Трансформация ваших идей в успешные инновации / Под ред Ю. Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2003. – 240 с.47. Смирнов Э. А.
Управленческие решения. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 264 с.48. Спицнадель В. Н.
Теория и практика принятия оптимальных решений: учеб. пособие. – СПб.: Бизнес-пресса, 2002. – 394 с.49. Трояновский В. М.
Разработка управленческого решения: Учеб. пособие. – М.: РДЛ, 2003. – 208 с.50. Фатхутдинов Р. А.
Управленческие решения. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 283 с.51. Яхонтова Е. С.
Эффективность управленческого лидерства. – М.: ТЕИС, 2002. – 501 с.52. Lewin K.
Feedback problems of social diagnosis and action: Part II-B of Frontiers in Group Dynamics // Human Relation. – № 1. – P. 147–153.