Читаем Управление рисками полностью

Руководство вслепую

МЫ ОПРОСИЛИ 80 РУКОВОДИТЕЛЕЙ высшего звена на тему их осведомленности об инсайдерских угрозах в сфере кибербезопасности, а затем проанализировали в деталях конкретные случаи из реальной жизни. Вот краткий обзор того, что мы выяснили.

Руководители компаний во всех странах и в большинстве сфер деятельности (исключение составляют банки и энергетические компании) практически ничего не знают об инсайдерских угрозах.

Они склонны считать, что за безопасность отвечает кто-то другой (как правило, IT-отдел).

Лишь немногие из руководителей понимают, как важно отслеживать необычное поведение сотрудников – например, посещение экстремистских сайтов или начало работы в нестандартное время, – для того, чтобы заблаговременно распознать возможную атаку.

Почти две трети специалистов по внутренней и внешней безопасности испытывают трудности, пытаясь убедить советы директоров, что игнорирование вопроса об инсайдерской угрозе сопряжено с серьезными рисками.

Лишь немногие IT-службы получают указания, какие информационные активы представляют наибольшую ценность, какой уровень риска можно считать приемлемым и сколько средств следует вложить в предотвращение атак.

Почему они это делают

При анализе множества примеров из практики как государственных, так и частных организаций было установлено, что инсайдеры, которые осознанно участвуют в кибератаках, руководствуются самыми разными мотивами. Это может быть материальная выгода, месть, потребность в признании, жажда власти, реакция на шантаж, привязанность к другим работникам организации, а также политические убеждения.

В ходе нашего исследования мы рассмотрели один пример – атаку отвергнутого поклонника на небольшую, но быстроразвивающуюся компанию по виртуальному обучению в 2014 году. Менеджер этой компании пожаловался своему начальнику на одного из сотрудников – системного администратора, который присылал ему цветы на работу, отправлял сообщения непристойного содержания и постоянно ездил мимо его дома. Получив явный отказ, злоумышленник испортил базу данных компании с обучающими видеоматериалами и сделал недоступными резервные копии. Его уволили. Однако он, зная, что у компании нет доказательств его вины, занялся шантажом – потребовал несколько тысяч евро, угрожая обнародовать информацию о недостаточной защищенности компании, что могло бы повредить ее предстоящему выходу на биржу. Этот инцидент, дорого обошедшийся жертвам, остался неучтенным – как и большинство преступлений, совершаемых внутри компании.

Все более широкое распространение получает взаимодействие сотрудников компаний с организованной преступностью и группами экстремистов. Во многих странах в настоящее время действуют компьютерные группы реагирования на чрезвычайные ситуации (CERT) для защиты от этой и подобных атак. Из 150 случаев, рассмотренных Центром по противодействию инсайдерским угрозам CERT при Университете Карнеги – Меллона в своем докладе за 2012 год «В центре внимания: злоумышленники-инсайдеры и организованная преступная деятельность», 16 % были связаны с организованной преступностью.

Одним из таких случаев стала кража в 2012 году российской бандой реквизитов 3,8 млн незашифрованных банковских счетов и почти 4 млн налоговых деклараций Департамента доходов Южной Каролины. Расследование показало, что атаке поспособствовал сотрудник, кликнувший по ссылке в электронном письме, – это позволило преступникам украсть его учетные данные и получить доступ к государственным базам данных.

Перейти на страницу:

Все книги серии Harvard Business Review: 10 лучших статей

Стратегический маркетинг
Стратегический маркетинг

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Представляем новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный проблемам стратегического маркетинга.Если вы недовольны результатами работы вашего маркетингового отдела и хотите улучшить показатели продаж компании, эта книга для вас. Из сотен статей журнала, посвященных стратегическому маркетингу, редакторы HBR отобрали самые полезные и актуальные на сегодняшний день. Из них вы узнаете, каковы преимущества клиентоориентированной стратегии, как с максимальной эффективностью использовать привязанность покупателей к бренду на протяжении всей их жизни, почему так важно учитывать специфику женской психологии и, самое главное: как выстроить правильную стратегию бренда и перестать выбрасывать деньги на ветер.

Harvard Business Review (HBR)

Деловая литература
Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука