Условия труда в Российской Федерации

Сами суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке. В соответствии со ст. 3 Федерального закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ, связанные с осуществлением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете на соответствующий год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ. Следовательно, при повышении стоимости жизни суммы возмещения утраченного заработка (дохода), иных платежей, присужденных в связи с повреждением здоровья или смертью потерпевшего, увеличиваются пропорционально такому повышению.

В случаях смерти кормильца право на возмещение вреда ущерба имеют:

1) нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

2) ребенок умершего, родившийся после его смерти;

3) один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо, хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

4) лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет после его смерти.

Несовершеннолетним лицам вред возмещается до достижения ими возраста 18 лет, учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет, женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет – пожизненно, инвалидам – на срок инвалидности;

Размер возмещения вреда по случаю смерти кормильца лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, определяется в размере той доли заработка (дохода) умершего, которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни. При определении возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего наряду с заработком (доходом) включаются получаемые им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие подобные выплаты.

При определении размера возмещения вреда пенсии, назначенные лицам в связи со смертью кормильца, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок (доход) и стипендия, получаемые этими лицами, в счет возмещения им вреда не засчитываются.

Установленный размер на возмещение вреда в связи со смертью кормильца в последующем не меняется, за исключением случаев:

1) рождения ребенка после смерти кормильца;

2) назначения или прекращения выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца.

Семье умершего работника могут быть возмещены также и расходы в связи со смертью работника. Супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, гарантируется оказание на безвозмездной основе услуг по:

1) оформлению документов, необходимых для погребения;

2) предоставлению и доставке гроба и других предметов, необходимых для погребения;

3) перевозке тела (останков) умершего на кладбище;

4) погребению (кремации с выдачей урны с прахом).

Вместо вышеперечисленных услуг могут проводиться выплаты социального пособия на погребение, для получения которых гражданин должен написать заявление, приложив к нему справку о смерти, выданную в органах ЗАГСа.

Сама выплата производится в день подачи гражданином заявления:

1) органами, где умерший получал пенсию;

2) организацией, где умерший работал либо работает один из родителей или другой член семьи умершего несовершеннолетнего;

3) органом соцзащиты населения по местожительству умершего (если он не работал и не был пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности).

Глава 4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

4.1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями