Условия труда в Российской Федерации

В ТК РФ в разд. VII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» закреплены нормы, частично ограничивающие применение общих правил либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Эти специальные нормы обеспечивают особую охрану труда женщин. Они представляют собой трудовые льготы, которые необходимы для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской, детородной функции от вредного производственного воздействия.

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, где закреплены основные права и свободы граждан, в России «охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты».

Согласно Конвенции МОТ 1981 г. «О трудящихся с семейными обязанностями» к женщинам, для которых устанавливаются особые условия труда, относятся женщины, имеющие ребенка школьного возраста, женщины, занятые уходом за ребенком-инвалидом, за другими членами семьи, требующими ухода, замужние женщины. Государство обязано создавать этим категориям трудящихся облегченные условия труда для благоприятного совмещения ими труда с семейными обязанностями.

Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

В настоящее время существует перечень производств, работ, профессий и должностей, который ограничивает применение труда женщин. К ним относятся:

1) работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную;

2) подземные работы;

3) металлообработка;

4) горные работы;

5) добыча нефти и газа;

6) электротехническое производство;

7) радиотехническое и электронное производства и др.

Перечень производств, работ, профессий и должностей, который ограничивает применение труда женщин, разрабатывается в порядке, установленном Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель может принять решение о применении труда женщин на работах, включенных в Перечень, лишь только при условии создания им безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении Государственной экспертизы условий труда и службы Госсанэпиднадзора субъекта РФ.

На подземных работах труд женщин допускается лишь для санитарно-бытового обслуживания подземных работников.

Работы, связанные с подъемом и перемещением вручную тяжестей, запрещаются в случаях, когда превышаются следующие предельно допустимые нормы:

1) предельная масса поднимаемого и перемещаемого груза (не более 10 кг до 2 раз в час). В эту величину включаются тара и упаковка;

2) предельная масса перемещаемого одиночного груза (до 7 кг);

3) предельная масса перемещаемого груза в течение всей смены.