Условия труда в Российской Федерации

Дисциплинарные взыскания

Помимо общей дисциплинарной ответственности, предусмотренной ТК РФ, на моряков Крайнего Севера распространяется также и специальная дисциплинарная ответственность, за которую предусмотрены соответствующие дисциплинарные взыскания.

Устав о дисциплине работников морского транспорта от 23.05.2000 г. определяет особые условия соблюдения дисциплины работниками морского транспорта, непосредственно обеспечивающими безопасность мореплавания, сохранность имущества на море, предотвращение ситуаций, угрожающих жизни и здоровью людей, защиту и сохранение окружающей среды.

Сам дисциплинарный проступок представляет собой нарушение работником морского транспорта трудовой дисциплины на борту судна, в служебных помещениях и на территории организаций морского транспорта. За его совершение к работнику могут быть применены следующие виды дисциплинарного взыскания:

\) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии, которое применяется в случаях:

а) систематического невыполнения служебных обязанностей и распоряжений руководителя;

б) неоднократного совершения дисциплинарных проступков;

в) нарушений законов и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности мореплавания, сохранности имущества на море, предотвращения возникновения ситуаций, угрожающих жизни и здоровью людей, защиты и сохранения морской среды;

5) увольнение.

Любое дисциплинарное взыскание объявляется в приказе, с которым работник морского транспорта, подвергнутый дисциплинарному взысканию, должен быть ознакомлен под расписку в трехдневный срок.

Руководители применяют дисциплинарные взыскания согласно закону в следующем порядке:

1) капитан самоходного судна с экипажем численностью не менее 10 человек вправе налагать на членов экипажа судна дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора и строгого выговора.

Начальник землечерпательного каравана и начальник экспедиции по морскому перегону судов наделяются правом налагать дисциплинарные взыскания на всех членов экипажей судов, входящих в землечерпательный караван или экспедицию по морскому перегону судов;

2) руководитель, обладающий правом приема работника морского транспорта на работу, может налагать на него все виды дисциплинарного взыскания;

3) руководитель может налагать взыскания в виде замечания, выговора и строгого выговора и на тех подчиненных ему работников морского транспорта, которые назначаются на должность вышестоящим руководителем.

Дисциплинарное взыскание налагается не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания в отпуске или времени использования суммированных дней отдыха. Оно также не может налагаться позднее 6 месяцев (для членов экипажей судов дальнего плавания – 1 года) со дня совершения проступка. В этот срок не включается время производства по уголовному делу.

Следует отметить, что за каждый дисциплинарный проступок в соответствии с законом на работника морского транспорта может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

«Дисциплинарное взыскание должно соответствовать степени вины работника морского транспорта и тяжести совершенного дисциплинарного проступка. При определении вида дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, причиненный им вред, обстоятельства и мотивы его совершения, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду» [21] .

Руководитель обязан еще до применения дисциплинарного взыскания к работнику морского транспорта лично всесторонне и объективно разобраться в причинах и мотивах дисциплинарного проступка и затребовать от работника, совершившего дисциплинарный проступок, письменное объяснение. В случае отказа от дачи письменного объяснения виновный работник от привлечения к дисциплинарной ответственности не освобождается.

При своем несогласии с наложенным дисциплинарным взысканием работник может его обжаловать в порядке и сроки, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.