Читаем Ваша карьера на миллион: 11 уроков для прорывной карьеры полностью

Договоримся сразу: в этой книге – если у вас бумажная версия – можно и нужно работать. В конце книги есть календарь – начинайте отмечать в нем, как будет меняться ваша жизнь с каждым прожитым днем! А меняться она будет точно, я гарантирую. Вас ждет самое важное и захватывающее карьерное путешествие в вашей жизни! Готовьтесь много работать над собой! Работать со своими привычками, целями, планами. Придется сделать самоанализ неотъемлемой частью своей жизни. Ведь построение карьеры – это прежде всего результат личностного роста. А чтобы запустить этот личностный рост, нужно разобраться в себе, разложить все по полочкам, устранить недостатки и усилить преимущества.



Еще вам точно понадобится мотивация! Впрочем, если вы сейчас читаете эту книгу, значит, она уже у вас есть. Как думаете, что самое главное в нашей жизни? Кто-то назовет семью, кто-то – любимое хобби… Но самое важное – это самореализация, какой бы она ни была. Кто-то самореализуется в семье, а кто-то в бизнесе – любая самореализация хороша. Когда вы самореализовываетесь, вы становитесь собой. Цель этой книги – открыть вашу индивидуальность. Добравшись до последних страниц, вы поймете, что наконец-то обрели себя!

Итак, вот что будет происходить. Всего в книге 11 глав. На работу с каждой главой я рекомендую отводить 2–3 дня – за это время вы успеете не только прочесть ее, но и обдумать, запомнить, изучить и даже опробовать полученные материалы на практике. В конце книги вы найдете дорожную карту – так называемую roadmap на десять с лишним лет вперед. В ней будут отображены все те шаги, которые вам нужно сделать, чтобы достичь своей цели. Я уже давно опробовала методику roadmap на себе, и, поверьте, это незаменимая вещь! К слову, работать по специальности я начала очень рано, и, окажись у меня тогда на руках все те материалы, что вы получили вместе с этой книгой, это бы сильно облегчило мне жизнь. Эта книга позволит вам избежать ошибок и не набивать лишние шишки. Лично мне успех дался большой ценой, это было сложно и изматывающе, пусть и интересно. Вам же будет гораздо проще на карьерном пути – для этого я и написала эту книгу. Того, что другие люди достигают за 20–25 лет, вы достигнете за 5–7, а кому-то хватит и 3–5 лет. Ну что, готовы?

Современный рынок труда – почему он такой

Чтобы правильно спланировать свой маршрут, нужно понимать, где вы находитесь сейчас. Я, например, прямо сейчас работаю над этой книгой в Коста-Рике, смотрю в окно и вижу там джунгли. Что я понимаю в этот момент? Ну, как минимум то, что в эти джунгли мне лучше не идти: вдруг там дикие гориллы или что похлеще? Нет, лучше вместо этого мне пойти на пляж или в город. Так и в карьере. Оглянитесь: где вы сейчас? Куда вам точно не надо идти? Если вы находитесь в поиске работы, пытаетесь понять вашу ценность на рынке или просто оценить себя как профессионала, вы должны проанализировать свое текущее местонахождение.

Как выглядит сейчас рынок труда, на котором вы в любом случае присутствуете в той или иной роли? Сейчас рынок – это нестабильная и динамичная среда, которая увеличивает требования к своим единицам. А мы все являемся единицами рынка труда, даже когда не находимся в поисках работы. Это означает, что рынку с каждым днем нужны все более квалифицированные, креативные и кросс-функциональные профессионалы. Заметьте, я не называю их «участники рынка» или «специалисты» – я говорю «профессионалы»! Сегодняшний рынок очень капризен. Тот объем товарооборота, который рынок раньше получал за целый год, он теперь требует за полгода. Темпы неустанно растут. Что это значит для наемного персонала? Это значит, что всем людям, которые трудятся на благо компании или своего собственного стартапа, нужно бежать за трендами в разы быстрее. Иначе рынок вас обгонит и выбросит на обочину – вы лишитесь работы или своего бизнеса.

Независимо от того, в какой стране вы живете и в какой индустрии работаете, вы как минимум должны поспевать за рынком и как максимум обгонять его. Нужно бежать, бежать и еще раз бежать! Что я подразумеваю под словом «бежать»? Я имею в виду – давать результаты. Например, быстрее выпускать продукты: уже не один продукт в месяц, а два. То же самое касается качества: не просто хорошие блокноты, а идеальные во всем, без изъянов! На уровне Montblanc. На рынке больше нет места середнячкам: вы либо производите нечто потрясающее, либо не производите ничего вовсе. Потому что середнячки быстро уходят с рынка и забываются, а ваша цель – покорить этот рынок. Так соответствуйте его запросам!

Любые результаты для компании или бизнеса измеряются в прибыли. Результаты – это деньги. Следовательно, задача каждого из нас – сделать так, чтобы наша организация была наиболее эффективна на рынке, наиболее продуктивна, потому что, если она непродуктивна, она не зарабатывает. А смысл работать там и над тем, что не дает вам результата? Это тупиковый подход.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Писать профессионально. Как побороть прокрастинацию, перфекционизм и творческие кризисы
Писать профессионально. Как побороть прокрастинацию, перфекционизм и творческие кризисы

ы все можетеЛюди, которые страдают от "писательских блоков", думают, что причина в лени или недостатке силы воли. Но это не так. Дело не в нехватке чего-то, а в невозможности пользоваться тем, что имеешь: навыками, талантами, энергией, воображением, чувством ответственности.Пишите большеКаждую неделю повышайте время, в течение которого пишете без остановки, страха и попыток сразу же оценить свое творение, - 5 минут, 8, 10, 20 и так далее. Но никогда не увеличивайте время более чем на 25% за неделю.В ловушкеВсе писатели-перфекционисты наверняка убеждают себя, что всего лишь "устанавливают высокую планку". Но перфекционизм — это стремление к нереалистичным и недостижимым стандартам, между которыми — большая разница.Что выберете?Грандиозные фантазии — удел любителя. Профессионал знает, что успех и награды — результат упорного труда.Распознайте страхИдентифицируя страх, вы уменьшаете его или находите немедленное решение: "Звонки подруги мешают сосредоточиться. Попрошу ее звонить вечером, когда закончится время, отведенное для писательства. Ей это не понравится, и мы поссоримся. Кажется, пора прекратить отношения — они давно меня утомляют".Сам себе врагВызывать чувство стыда и использовать принуждение как мотивацию по отношению к себе неправильно и бесполезно. Это ведет не к личностному росту и развитию, а в лучшем случае к кратковременной уступчивости. Такие методы тормозят творческий процесс.

Хилари Реттиг

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология менеджмента
Психология менеджмента

В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Но не менее высокие требования предъявляются и к его личностным качествам, способным приводить к успеху и его самого, и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов оказываются результатом некомпетентности, во многом проистекающей от недостатка знаний в области управления, психологии и социологии. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент», «Реклама», «Маркетинг», аспирантов, преподавателей вузов, а также практикующих психологов, менеджеров и специалистов в области управления.

Валентин Иванович Петрушин , Вячеслав Львович Полукаров

Психология / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес