Читаем Видишь цель? Беги к ней! полностью

Да, некоторые причины могут стать лишь временным вдохновением. Например: «Не могу влезть в свое платье с выпускного». Нередко по достижении этой мелкой цели вдохновение пропадает, человек ощущает удовлетворение, и на этом все заканчивается. Можно поглощать тортики тоннами, задание выполнено! Такое происходит, когда человек зациклился на внешней стороне причины, а не на ее внутреннем содержании. Если бы в нашем примере причина переформулировалась из «Не могу влезть в свое платье с выпускного» в «Меня не устраивает моя форма, хочу такую, чтобы я, например, могла влезть в свое платье с выпускного», то было бы совершенно другое дело! С течением времени фокус цели может чуть сдвинуться – человек захочет уже не платье с выпускного, а джинсы на два размера меньше или кубики пресса, или… Здесь четкая внешняя причина «Не могу влезть в платье» сменилась на не менее четкую внутреннюю «Не устраивает моя форма». И более того, истинную! Потому что человек, которого устраивает его форма, никогда не будет беспокоиться о том, натягивается ли на него его старая одежда.

Не бойтесь признаваться сами себе в своих истинных причинах! Не вуалируйте их! Вы должны работать в тандеме с вашим телом и мозгом, а не устраивать внутренние интриги.


Жажда

Мало иметь причину, мечту и цель. Мало просто желать чего-то. Надо этого жаждать! Состояние желания слишком привычно для человека, слишком обыденно – мы часто желаем чего-то, от несбыточного и абстрактного до вполне конкретного и сиюминутного. Да, желание имеет некоторую силу, да, оно может быть неплохим катализатором, но до тех пор, пока не натолкнется на серьезные препятствия. И вот тогда и появляется «Да не так уж я сильно этого и хочу, если подумать…». Именно из-за этого и гибнет семьдесят процентов всех начинаний.

Только жажда получить что-то или добиться чего-то поможет вам выдержать испытания, которые обязательно будут на вашем пути.

Только жажда делает вашу мотивацию убедительной прежде всего для вас самих.

Не бойтесь жаждать! Это тетива вашего лука мотиваций, из которого к цели полетит стрела действия.

Но жаждайте без злобы и ненависти, без зависти и неудовлетворения! Это должна быть чистая позитивная эмоция, негатив просто будет выжигать вас и ваши силы.


Существует так называемое «правило семидесяти двух часов». Цифра, конечно, условная, с таким же успехом оно могло называться и «правилом суток», но его авторы все-таки были реалистами. Суть его в том, что многие люди любят мечтать о своей цели, но при этом ничего не предпринимают для ее достижения. Причем бездействовать могут и при «Ах, как будет хорошо, если я вдруг разбогатею», и при «Как замечательно будет выглядеть мое тело, если я займусь спортом». И все. Дальше дело не идет.

В лучшем случае в голове просто рисуются красивые картинки и сочиняются целые романы с собой-лучшим в главной роли, а в худшем – у человека при осознании того, что реальность не имеет ничего общего с мечтами, сильно портится характер.

Он испытывает неудовлетворенность, ищет крайних и виноватых в том, что происходит, и срывает зло на родных и близких.

Помните анекдот-притчу про то, как человек долго-долго просил у Бога хоть какой-то материальной помощи, а в ответ услышал: «Да ты хотя бы лотерейный билетик купи!» Именно так и происходит.

Кроме того, многие, услышав краем уха о «визуализации мечты», не вдаются в подробности и считают, что одной визуализации достаточно. Вырезать из журнала картинку с викторианским особняком и повесить на стенку, прифотошопить к телу топ-модели свое лицо и смотреть на них, усиленно призывая мечту сбыться. Да, визуализация мечты – это очень хороший мотивационный прием, но он не так работает! Это «подкормка» для подсознания, чтобы оно знало, к чему конкретно стремиться, а не эзотерическая медитация!

Более того, у человеческого мышления есть одно свойство: если возникает какая-то идея, но действий по ее реализации не предпринимается, то подсознание относит ее в разряд не имеющих реального значения. И в итоге идея превращается в картинку-мечту, а не реальную, имеющую возможность реализации цель.

Чтобы такого не произошло, нужно начать первые шаги в течение семидесяти двух часов с того момента, как вам пришла в голову идея. Хотя бы самые маленькие – просто чтобы подсознание отметило идею как цель. Узнать, где поблизости находится тренажерный зал, приготовить первое блюдо по рецептам правильного питания, попробовать встать в планку. Не откладывая на потом! Иначе так и превратитесь в мечтателя с великими проектами в голове и пустотой в руках.

Перейти на страницу:

Все книги серии В тренде

Похожие книги

20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука