Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

Покинув культ, человек сталкивается со сложными эмоциями, переживаниями травм и сложностями в адаптации в этом непонятном для него мире. И если вы не хотите, чтобы ваш близкий превратился в «серфингиста» и побежал в другой культ, то вас ждет сложный и долгий путь реабилитации и восстановления психологического здоровья близкого. Спасая других, не забывайте и про себя, так как столкнувшись с культом, мы все испытываем массу разных чувств, боли и негативных эмоций. Психологическая поддержка нужна в таких ситуациях всем нам.

И тем не менее вы не одни. У вас есть моя книга и наши беседы «только между нами» на ее страницах, вокруг вас есть много добрых и отзывчивых людей, которым не все равно, а государство и правоохранительные органы окажут вам поддержку, если ситуация с культами будет нарушать действующие законы. Спасение близкого от влияния культа и различных гуру – это марафон, который необходимо пробежать, и делать это лучше не в одиночку, имея план действий и уверенность в том, что вы помогаете близкому обрести свободу и вернуть контроль над своей жизнью обратно.

«Человеческая потребность в принятии столь сильна, что власть над нами могут получить даже незнакомцы, если они обещают пустить нас за стол общих тайн – “только между нами”» – социальный психолог Филип Зимбардо.

<p>Благодарности</p>

«Признательность – замечательная вещь: благодаря ей то, что есть превосходного в других, принадлежит и нам».

Вольтер.

Эта книга написана благодаря помощи замечательных людей, которые предоставили мне возможность возиться со своими мыслями, сомнениями и идеями на этих страницах. Свой вклад в этот текст сделали и другие потрясающие люди, которые встречались на моем жизненном пути, помогали понимать мир культов и сект, токсичных корпоративных культур, конфликтов и делились своими историями и опытом со мной и благодаря кому, я стал тем, кем являюсь.

Большая и отдельная благодарность моей семье, которая терпела мое творчество и старалась сильно не шуметь, когда я изображал из себя писателя, пытаясь написать очередную главу (и особенно – когда я окунулся во вторую часть книги, чтобы успеть вовремя к сроку сдачи рукописи и отгородился на 2 месяца от работы и семьи, переехав жить в кофейню «Скуратов»). Отдельно нужно выделить поддержку шотландского котобарона Гэри Арчибальдовича, который постоянно мне показывал, вальяжно полеживая и зевая, что к самопониманию и принятию себя можно идти и другими путями.

Мои замечательные родители, профессор Лидия и кавалер ордена Почетного легиона Французской республики Игорь Вершинины, всегда принимали мои странные научные увлечения, поддерживали и терпели, что я все еще не кандидат наук в отличие от моей сестры, которая делает отличную академическую карьеру в МГУ, слушает и обсуждает со мной мои выпуски подкастов. Моя любовь к науке и научным знаниям – это попытка быть немного похожим на вас!

Нельзя не сказать о ключевых фигурах, без которых я, скорее всего, никогда и не написал бы эту книгу:

• историк, один из основателей антикультового движения в России, социоинженер-онтокритик Евгений Волков. Благодаря его подходам и личному примеру я всегда шел по светской и гуманистической тропинке в темном лесу деструктивных культов и сект. Спасибо, что поделился своими мыслями и на страницах моей книги;

• офицер спецслужб и близкий товарищ Дмитрий Волков, который потратил много времени и усилий, помогая мне увидеть разные подходы в профилактике, изучении и борьбе с деструктивными культами. Благодаря его примеру и других офицеров разных ведомств, с которыми мне удалось сотрудничать и дружить за эти годы, я могу с уверенностью говорить о том, что «добро должно быть с кулаками»;

• режиссер Павел Горюнов и его коллеги из YouTube-канала «Коллектив», которые вытащили меня под софиты, где я получил свои миллионы просмотров. А авторы и команды каналов «Влад Аганов: хороший подкаст» и «Клиника доктора Шурова» помогли усилить этот шум, который тоже подтолкнул меня к написанию этой книги;

• литературный агент, пиарщица, писатель и товарищ Татьяна Выводнова, которая взяла меня в свою «конюшню проектов» и помогла превратить мою кашу мыслей, кейсов и сомнений в эту книгу. Там, где я сомневался, мне помогали комментарии, подталкивание, и я понял, что и у литературной музы тоже есть кулаки или как минимум секундомер.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже