Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

Мормоны очень консервативны по укладу своей жизни, они выстраивают зависимость во всем от своей религиозной общины, например, им запрещено брать пособия от государства, а секс служит только для продолжения рода. Порнография, контрацептивы и многое другое – тоже грех. Всего в мире 16 миллионов последователей этого культа.

В нашей стране они появились в 90-е годы, вербовкой занимались говорящие с американским акцентом «молодые старейшины», которые искали повод обсудить с вами веру или начать изучать английский язык. Белый верх, брюки, рюкзачок и бейджик – возможно, вы застали начало 2000-х, когда они активно вели свою деятельность в нашей стране и регистрировали свои филиалы как религиозные организации при Минюсте.

Миссионерство у них обязательно, и затраты на поездку в страны третьего мира, к которым они относят все страны, где нет мормонов, лежат на их семье или общине. Молодые мужчины служат миссионерами два года, а девушки – 18 месяцев. На Западе культ критикуют за «неофициальное и скрытое многоженство», когда есть жена и подруги жены, а также за возраст этих подруг – 14 лет и старше. Еще у них интересное секретное религиозное нижнее белье, но не будем заострять на этом внимание.

В нашей стране очень популярен американский автор Стивен Кови, написавший книгу «Семь навыков высокоэффективных людей». В свое время журнал Time назвал доктора Кови одним из двадцати пяти самых влиятельных американцев, а в России его книга продавалась десятками тысяч экземпляров и до сих пор очень популярна.

Так вот, Стивен – один из руководителей университета Янга, высокопоставленный мормон и тоже имел скромную семью с несовершеннолетними подругами жены, а в своем труде аккуратно зашивал «мормонские подходы» к управлению. Отец девяти детей и дед 51 внука.

Вот что про него сказал в статье «Эра Неофитов» в 2013 году главный редактор издательства «Альпина Паблишер»: «Стивен Кови излагает те самые идеи, которые уже сформулированы в книгах Нового Завета, не ссылаясь на него. Он декларирует стратегический подход к жизни, основанный на гуманистической философии. Это как раз то, что нужно читателям, которые еще не готовы обратиться напрямую к религиозным первоисточникам»[20].

– Свидетели Иеговы – также возникли в XIX веке в США и до 1931 года назывались «Исследователями Библии». Кажется, это единственный американский деструктивный культ, который запрещен в нашей стране как экстремистская организация. Всего у них около 9 миллионов последователей в мире. В России они заявляли о 175 тысячах приверженцев, которые были объединены в 2547 общин. Эксперты говорили о 160 тысячах, и это наиболее активный культ в нашей стране, чья деятельность была заметна. На Украине у них, согласно данным культа, 151 тысяча верующих.

Про духовно-административный центр и штаб-квартиру «Свидетелей Иеговы» я вам уже рассказывал ранее. Правление культа коллегиальное и называется «Руководящая Корпорация», в нее входит 15 старцев, похожих на американского президента Байдена и почитаемых в культе в качестве «видимых посредников Господа на земле». Весь мир разделен на 95 частей, в них есть свои региональные центры управления, которые подчиняются главному центру.

Наиболее активные российские последователи сейчас получают политическое убежище в США и других странах, прикрываясь гонениями на них в России. Тех, кто продолжает вести религиозную и миссионерскую деятельность, штрафуют и приговаривают к заключению.

Изначально секта образовалась в 1870 годах вокруг издательства религиозной литературы, в котором изучали Библию и издавали журнал «Сионская сторожевая башня и вестник присутствия Христа», известный в настоящее время как «Сторожевая башня». Как и у мормонов, деятельность «Свидетелей Иеговы» постоянно сопровождалась скандалами, разоблачениями во лжи, финансовых спекуляциях и многочисленными судебными разбирательствами. Когда они сформировались в 30-е годы ХХ века, то, например, прославились письмом поддержки Гитлеру, который впоследствии стал преследовать и их тоже.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже