Читаем ЗАМЕТКИ В ИНВЕСТИРОВАНИИ. Книга об инвестициях и управлении капиталом. 2-е издание полностью

• любое инвестирование сопровождается издержками. На сегодняшний день, несмотря на весьма высокие издержки (около 1,5% от среднегодовой СЧА, при том, что в развитых странах издержки составляют 0,1-0,2% от среднегодовой СЧА), индексный фонд для массового инвестора является более удобным инструментом, чем самостоятельное ведение индексного портфеля;

• в изменении стоимости индексного фонда учитываются полученные дивиденды.

В приведенной ниже таблице последовательно рассматриваются результаты инвестирования выбранных инструментов на различных сроках. В столбце 1 указывается период инвестирования. В столбцах 2, 3 – дата начала и окончания соответствующего периода инвестирования.

В столбце  4 приводится информация об уровне инфляции за соответствующий период. В столбцах 5, 6 приводится результат инвестирования для выбранных инструментов за соответствующий период инвестирования в процентах.

В столбцах 7-9 инфляция и результат инвестирования, который переводится в годовые проценты для периодов инвестирования больше 1 года.

В столбцах 10, 11 приводится результат инвестирования, очищенный от инфляции за соответствующий период.

Период

Дата начала

Дата окончания

Инфляция, %

Доход по депозиту**

Результат индексного фонда*

Инфляция, %

Доход по депозиту** в % годовых

Результат индексного фонда***,

в % годовых

Депозит минус инфляция, % годовых

Индексный фонд минус инфляция, % годовых

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1 год

30.04.2014

30.04.2015

16,43%

7,20%

32,61%

16,43%

7,20%

32,61%

-9,23%

16,18%

30.04.2013

30.04.2014

7,33%

8,20%

-3,02%

7,33%

8,20%

-3,02%

0,87%

-10,35%

28.04.2012

30.04.2013

7,23%

7,80%

-5,10%

7,19%

7,76%

-5,07%

0,56%

-12,27%

29.04.2011

28.04.2012

3,57%

6,10%

-14,79%

3,57%

6,10%

-14,79%

2,53%

-18,36%

30.04.2010

29.04.2011

9,61%

8,20%

20,05%

9,64%

8,22%

20,11%

-1,42%

10,47%

30.04.2009

30.04.2010

6,04%

11,60%

53,70%

6,04%

11,60%

53,70%

5,56%

47,66%

30.04.2008

30.04.2009

13,16%

8,80%

-43,03%

13,16%

8,80%

-43,03%

-4,36%

-56,18%

28.04.2007

30.04.2008

14,30%

9,00%

-1,27%

14,18%

8,92%

-1,26%

-5,26%

-15,44%

28.04.2006

28.04.2007

7,60%

9,70%

18,10%

7,60%

9,70%

18,10%

2,10%

10,50%

29.04.2005

28.04.2006

9,77%

10,60%

139,14%

9,80%

10,63%

139,72%

0,84%

129,92%

30.04.2004

29.04.2005

13,77%

10,60%

5,84%

13,81%

10,63%

5,85%

-3,18%

-7,96%


Период

Дата начала

Дата окончания

Инфляция, %

Доход по депозиту**

Результат индексного фонда*

Инфляция, %

Доход по депозиту** в % годовых

Результат индексного фонда***,

в % годовых

Депозит минус инфляция, % годовых

Индексный фонд минус инфляция, % годовых

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

2 года

30.04.2013

30.04.2015

24,96%

15,99%

28,61%

11,79%

7,70%

13,41%

-4,09%

1,62%

28.04.2012

30.04.2014

15,10%

16,64%

-7,96%

7,26%

7,98%

-4,05%

0,71%

-11,31%

29.04.2011

30.04.2013

11,07%

14,38%

-19,13%

5,37%

6,93%

-10,05%

1,55%

-15,42%

30.04.2010

28.04.2012

13,53%

14,80%

2,30%

6,56%

7,15%

1,15%

0,60%

-5,41%

30.04.2009

29.04.2011

16,23%

20,75%

84,52%

7,82%

9,90%

35,89%

2,08%

28,07%

30.04.2008

30.04.2010

19,99%

21,42%

-12,44%

9,54%

10,19%

-6,43%

0,65%

-15,96%

28.04.2007

30.04.2009

29,34%

18,59%

-43,75%

13,67%

8,86%

-24,91%

-4,81%

-38,58%

28.04.2006

30.04.2008

22,99%

19,57%

16,60%

10,86%

9,31%

7,95%

-1,55%

-2,91%

29.04.2005

28.04.2007

18,11%

21,33%

182,43%

8,69%

10,16%

68,18%

1,47%

59,49%

30.04.2004

28.04.2006

24,88%

22,32%

153,10%

11,79%

10,63%

59,29%

-1,16%

47,51%

3 года

28.04.2012

30.04.2015

34,00%

25,04%

22,05%

10,23%

7,72%

6,86%

-2,51%

-3,37%

29.04.2011

30.04.2014

19,21%

23,75%

-21,57%

6,02%

7,35%

-7,77%

1,33%

-13,79%

30.04.2010

30.04.2013

21,74%

23,75%

-2,92%

6,77%

7,36%

-0,98%

0,58%

-7,75%

30.04.2009

28.04.2012

20,39%

28,12%

57,23%

6,39%

8,62%

16,30%

2,23%

9,91%

30.04.2008

29.04.2011

31,52%

31,38%

5,12%

9,57%

9,53%

1,68%

-0,04%

-7,89%

28.04.2007

30.04.2010

37,15%

32,35%

-13,55%

11,07%

9,76%

-4,73%

-1,31%

-15,80%

28.04.2006

30.04.2009

39,17%

30,10%

-33,57%

11,61%

9,14%

-12,71%

-2,47%

-24,33%

29.04.2005

30.04.2008

35,01%

32,25%

178,83%

10,50%

9,75%

40,66%

-0,76%

30,16%

30.04.2004

28.04.2007

34,38%

34,19%

198,92%

10,37%

10,32%

44,15%

-0,05%

33,78%

4 года

29.04.2011

30.04.2015

38,79%

32,66%

4,01%

8,53%

7,31%

0,99%

-1,22%

-7,54%

30.04.2010

30.04.2014

30,67%

33,90%

-5,84%

6,91%

7,57%

-1,49%

0,65%

-8,40%

30.04.2009

30.04.2013

29,10%

38,11%

49,21%

6,59%

8,40%

10,52%

1,81%

3,93%

30.04.2008

28.04.2012

36,22%

39,39%

-10,42%

8,04%

8,66%

-2,72%

0,62%

-10,76%

28.04.2007

29.04.2011

50,34%

43,20%

3,78%

10,71%

9,38%

0,93%

-1,34%

-9,78%

28.04.2006

30.04.2010

47,58%

45,19%

2,10%

10,20%

9,75%

0,52%

-0,45%

-9,68%

29.04.2005

30.04.2009

52,77%

43,89%

58,86%

11,16%

9,51%

12,25%

-1,65%

1,09%

30.04.2004

30.04.2008

53,60%

46,27%

195,11%

11,32%

9,97%

31,04%

-1,35%

19,73%

5 лет

30.04.2010

30.04.2015

52,14%

43,54%

24,86%

8,75%

7,49%

4,54%

-1,26%

-4,21%

30.04.2009

30.04.2014

38,56%

49,44%

44,71%

6,74%

8,36%

7,67%

1,62%

0,93%

30.04.2008

30.04.2013

46,08%

50,26%

-14,99%

7,87%

8,48%

-3,19%

0,61%

-11,06%

28.04.2007

28.04.2012

55,71%

51,94%

-11,56%

9,25%

8,72%

-2,43%

-0,53%

-11,67%

28.04.2006

29.04.2011

61,77%

57,09%

22,57%

10,09%

9,44%

4,15%

-0,64%

-5,94%

29.04.2005

30.04.2010

61,99%

60,58%

144,15%

10,12%

9,92%

19,52%

-0,19%

9,41%

30.04.2004

30.04.2009

73,81%

59,14%

68,13%

11,68%

9,73%

10,94%

-1,95%

-0,74%

6 лет

30.04.2009

30.04.2015

61,32%

60,19%

91,91%

8,29%

8,17%

11,47%

-0,13%

3,18%

30.04.2008

30.04.2014

56,79%

62,59%

-17,55%

7,78%

8,43%

-3,16%

0,65%

-10,94%

28.04.2007

30.04.2013

66,97%

63,79%

-16,07%

8,90%

8,55%

-2,87%

-0,35%

-11,78%

28.04.2006

28.04.2012

67,55%

66,67%

4,44%

8,97%

8,88%

0,73%

-0,09%

-8,25%

29.04.2005

29.04.2011

77,57%

73,74%

193,12%

10,04%

9,64%

19,62%

-0,40%

9,58%

30.04.2004

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации
Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации

Клиника Мэйо – это некоммерческий медицинский центр, входящий в список 100 лучших американских компаний. Много лет клиника Мэйо считается лучшим медицинским учреждением США, и лечиться в ней приезжают тысячи пациентов со всего мира. Что же в ней такого особенного? Леонард Берри и Кент Селтман исследовали менеджмент клиники Мэйо и пришли к выводу, что причина заключена в особом подходе к сервису и каждому пациенту. Культура обслуживания и системный подход к организации работы клиники привели к выдающимся результатам в сфере оказания медицинских услуг. Клиника Мэйо – это одна из лучших книг о современном клиентоориентированном сервисе. Советы, представленные в ней, универсальны для любой компании из сферы услуг, стремящейся применить лучшую мировую практику.

Кент Селтман , Леонард Берри

Маркетинг, PR / Медицина / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Время
Время

Книга Глеба Архангельского, основоположника российской школы тайм-менеджмента, наиболее полно и глубоко охватывает все аспекты современных методов управления временем.Как найти резервы времени на важные рабочие дела, близких людей, отдых и хобби? Как сбалансировать разнонаправленные векторы своей жизни и успевать главное? Как сделать каждый час вашей жизни моментом счастья и самореализации? Рекомендации автора по этим вопросам, основанные на реальном российском опыте, будут применимы в условиях авралов, хаоса и форс-мажоров, которыми полна наша действительность.Для всех, кто неравнодушен к «бездорожью и разгильдяйству» вокруг себя, в книге подробно разработана важнейшая тема коллективного тайм-менеджмента, уважения к времени и выработки этики сбережения времени – на уровне организации, общества, государства.

Глеб Алексеевич Архангельский , Денис Александрович Гостев , Евгений Викторович Шафиров , Женя Ш , Инесса Зайцева , Николас Кежуал

Фантастика / Приключения / Маркетинг, PR / Личная эффективность / Образование и наука