Читаем Жизнь и работа за рубежом полностью

Forbes.com в списке пяти наиболее перспективных для работы стран рекомендует Колумбию, Сингапур, Тайвань, Бразилию и Индию. Австралия, Канада и Новая Зеландия регулярно обновляют списки наиболее востребованных специальностей для участия в программах профессиональной иммиграции.

Выбор за вами – и, конечно же, за той страной, в которой вы сможете найти работу по душе.

Бизнес-среда и налоги

Если основная цель вашего переезда – бизнес, то и страну нужно выбирать ту, в которой условия для ведения дел наиболее благоприятны, а налоговое бремя минимально.

Всемирный банк ежегодно публикует отчет, в котором представлен рейтинг стран, наиболее благоприятных для развития бизнеса: «Ведение бизнеса-2010»: russian.doingbusiness.org/features/Highlights2010.aspx.

Первое место уже четвертый год подряд занимает Сингапур. В первой десятке также Новая Зеландия, Гонконг, США, Великобритания, Дания, Ирландия, Канада, Австралия, Норвегия. Моя любимая Швейцария – на 21-м месте, а вот Россия только на 120-м, между Бангладеш и Коста-Рикой. Пытаются улучшить ситуацию Руанда, Кыргызстан, Македония, Беларусь, ОАЭ, Молдова, Колумбия, Таджикистан, Египет и Либерия. В России, на Украине и в Казахстане реальных положительных изменений в 2008–2009 годах замечено не было.

В соответствии с другим рейтингом, Index of Economic Freedom World Rankings (www.heritage.org/Index/Ranking.aspx), наиболее благоприятными для бизнеса можно считать Гонконг, Сингапур, Австралию, Ирландию, Новую Зеландию, США, Канаду, Данию, Швейцарию, Великобританию.

Это что касается собственно вопросов ведения бизнеса. Но есть еще и аспект налогообложения. В каждой стране существуют свое налоговое законодательство и масса возможностей для оптимизации налогов. В последующих книгах, посвященных отдельным странам (Швейцария, Великобритания, Франция, Италия, Испания, Германия и другие), я обязательно подробно остановлюсь на наиболее важных аспектах открытия бизнеса, выбора правовой формы, регистрации компании и уплаты налогов в каждой конкретной стране. Для краткого же ознакомления с вопросом можно воспользоваться таблицей, приведенной в Приложении 1 этой книги.

Кстати, вы знаете, что сегодня в той же Англии можно зарегистрировать компанию через Интернет за 20 фунтов? Поэтому выход на международный рынок может оказаться более быстрым и простым, чем вы думаете, особенно если выбрать наиболее благоприятную страну из первой десятки.

Образование

Наиболее распространенной причиной для переезда в другую страну сегодня является забота о семье, и в первую очередь о детях и их будущем. В этом случае выбирают страны, где дети могут получить лучшее образование, что даст им хорошие шансы устроить в дальнейшем свою жизнь.

Получение высшего образования является также одной из самых распространенных возможностей для того, чтобы в дальнейшем остаться в этой стране (этой теме посвящена отдельная глава данной книги).

Лидерами в области образования являются: Дания, США, Австралия, Франция, Германия, Израиль, Великобритания, Финляндия, Япония, Канада, Швейцария, Швеция, Бельгия, Нидерланды, Норвегия, Италия, Австрия. Кстати, Россия также попала в рейтинг лучших вузов благодаря МГУ. Некоторые рейтинги стран, лидирующих по качеству высшего и начального образования, можно найти на следующих сайтах:

http://en.wikipedia.org/wiki/Academic_Ranking_of_World_Universities

– www.topuniversities.com

http://en.wikipedia.org/wiki/College_and_university_rankings

– www.prepreview.com/ranking/us/private_schools.php

Сегодня многие страны – например, США, Нидерланды, Австрия – предлагают научным сотрудникам прекрасные возможности для жизни и работы с возможностью впоследствии остаться в стране. Поэтому, если вы планируете получить ученую степень, обратите внимание на страны, которые предоставляют наилучшие возможности именно для аспирантов.

Социальная поддержка

Очень часто решение перебраться в другую страну принимают люди, выходящие на пенсию. В перемене места жительства они видят достойную альтернативу обычной жизни пенсионера на родине. А что? Дети выросли, долг перед отечеством выполнен, свое отработали, пора и отдохнуть, посмотреть мир и пожить в свое удовольствие. Тем более что благоприятный климат и высокий уровень медицинского обслуживания могут прибавить не один год жизни.

Очень показательны в этом плане такие развитые страны, как США, Великобритания, Нидерланды, Германия, в которых переезд пенсионеров в более теплые края принял массовый характер. И в последние годы данный подход активно практикуется уже и в нашей стране (среди тех, кто может это себе позволить).

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов
Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.

Роман Михайлович Масленников , Татьяна Гордеева

Маркетинг, PR / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес