Вас пригласили на собеседование или пригрозили уволить? А может быть, назрел вопрос о повышении на текущем месте и совсем скоро разговор с руководителем?Екатерина Юнусова за 15-летнюю карьеру в HR провела тысячи собеседований и карьерных диалогов. Она уверена, что хорошее резюме сгенерирует бесконечный поток приглашений на интервью, а грамотная подача профессионального опыта позволит договориться о желаемой заработной плате.Эта книга превратит поиск работы в интересное приключение.Вы узнаете:• почему на собеседовании не стоит пить кофе и есть печеньки;• какие ошибки могут погубить вашу карьеру уже на этапе резюме;• как отвечать на вопросы о провалах, конфликтах и увольнениях;• и как сообщить неудобную новость об оффере текущему работодателю.Здесь станут понятны «странные вопросы» рекрутеров, а смешные случаи из практики покажут «как не надо».Книга зарядит вас энергией для прохождения интервью, поможет справиться с отказами и выбрать сердцем «ту единственную».В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Карьера, кадры / Маркетинг, PR18+Посвящаю книгу моим детям:
Тоне, Севе и Ане.
Получайте радость от жизни, партнера и выбранного дела!
Мама всегда поддержит.
А последнее, если нужно, поможет сменить.
© Юнусова Е. Р., текст, 2024
© Нейфельд Н. В., художественное оформление, 2024
© Сервис автономического дизайна и вёрстки Метранпаж, АО «ПАБЛИШ СИСТЕМС», обложка, 2025
© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2025
Кажется, все в курсе, как найти работу. Согласитесь, чего проще:
▶ написать резюме,
▶ пройти интервью,
▶ ответить «да» на предложение.
Но на деле люди оказываются в ситуации поиска работы три-четыре раза за всю жизнь. Как вы считаете, хорошо водит машину тот, кто садился за руль четыре раза? Получится ли у такого водителя сделать красивый маневр и совершить параллельную парковку между Bentley и Mercedes?
Мне кажется, нет. Скорее всего, у водителя затрясутся руки, он перепутает газ и тормоз, может быть, уедет искать другую стоянку или даже бросит автомобиль на дороге. Он будет довольствоваться местом на окраине, где, чтобы припарковаться, достаточно быть зрячим на один глаз и иметь годный комплект конечностей.
Спокойствие! Я теперь ваш инструктор. Вместе мы припаркуемся там, где нужно. Я не сделаю это за вас, не сяду за руль, но подскажу, как это осуществить.
С 2012 года я помогаю людям находить любимую работу и строить карьеру. А компаниям помогаю привлекать и подбирать нужных специалистов.
▶
▶
Я знаю ответы на эти вопросы. Кроме того, я точно знаю, как зажечь и поддержать огонь между сотрудником и работодателем.
Хантинг, собеседование, смена позиции, выходное интервью, разговор на удержание, сложные увольнения – яркие точки в жизни персонала. В эти моменты я нахожусь рядом и помогаю принять решение о движении карьеры. Мои любимые истории – когда кандидат соглашается переехать ради классной работы.
На важных и стрессовых собеседованиях я стараюсь всегда быть на стороне кандидата, готовить его к разговору заранее и даже пояснять специфику заказчика (человека, который принимает решение о найме). Потому что бывает такое, что человек от стресса не может вымолвить ни слова. Например, однажды кандидат не смог ответить на технический вопрос и закрыл крышку ноутбука через пару минут после начала онлайн-разговора.
Конечно, у меня есть много фишек, которые помогают в трудоустройстве. Я знаю, почему без объяснения причин отклоняют резюме. Я сама просмотрела множество анкет и отказала тысячам кандидатов.
Я помогаю людям получить работу, о которой они мечтают, и живу с убеждением, что работа – это то, что вы обязаны любить, потому что это дело, которому вы отдаете огромную часть своей сознательной жизни: кто-то стандартные 40, а кто-то и больше часов в неделю.
Если вам стало интересно, что в этой книге, значит, вас пригласили на собеседование или пригрозили уволить. Или вы мечтаете получать больше, а работать меньше. А может, вам захотелось более интересных задач. Либо поступило предложение поговорить о новой должности – от руководителя или от конкурирующей компании.
Идея написать такую книгу зрела давно. Она крепла с каждым новым резюме или собеседованием. Когда я разговаривала с кандидатами с рынка или 1:1 с коллегами, то видела одни и те же проблемы. Люди к Новому году готовятся основательнее: худеют, покупают новое платье, даже читают рекомендации астрологов, какого цвета оно должно быть.
А к собеседованию?
Безусловно, такие люди тратят время работодателя, который мечтает о лучшем кандидате. Но эти люди тратят и свое время, которое могли бы использовать для продвижения в карьере. Иногда на карьерном пути, как и в жизни, случаются неприятности: кого-то недооценили на работе, быть может, сократили. В такие моменты человеку кажется, что он запутался и потерялся. Скорее всего, это так. Но это совсем не значит, что он проиграл.