Второй вариант действий системы против нас – это попробовать взыскать алименты в твёрдой денежной сумме. Основанием для взыскания алиментов в твёрдой денежной сумме служит статья 83, п.1 семейного кодекса: «Если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, […] суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме». Больше всех здесь уязвимы индивидуальные предприниматели. Доход индивидуального предпринимателя подвержен влиянию разных факторов, от состояния экономики до сезонных колебаний спроса. Система взыскания алиментов действует исключительно в интересах получателя алиментов и не может допустить, чтобы размер алиментов зависел от множества непредвиденных причин. Система скорее переложит груз этих случайностей на плечи алиментщика, чем на плечи получателя алиментов. Разумеется, это будет сделано под прикрытием защиты интересов детей. Но самая главная причина назначения индивидуальным предпринимателям алиментов в твёрдой денежной сумме, о которой почти никогда не говорят и которая не записана в законе, иная. Индивидуальный предприниматель имеет власть над своим личным доходом. Значит, он может его увеличить или уменьшить. А значит, он может увеличить или уменьшить алименты. Этого система допустить не может. Поэтому, если вы индивидуальный предприниматель и против вас подан иск о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме, скорее всего иск будет удовлетворён. Вы можете предъявлять декларации ваших доходов за несколько предыдущих лет, доказывать, что ваши доходы стабильны, приводить иные доказательства регулярности вашего дохода. Но скорее всего вы проиграете. Практика такова, что индивидуальным предпринимателям присуждаются алименты в твёрдой сумме почти всегда, когда этого хочет получатель алиментов. Довод всегда примерно один и тот же: «доход предпринимателя нерегулярный, он не может быть регулярным».
В этой ситуации для индивидуального предпринимателя есть только один путь – бороться в суде за то, чтобы размер твёрдой суммы был как можно меньше. Сложившаяся практика показывает, что наименьшая твердая денежная сумма, в которой назначаются алименты, составляет половину прожиточного минимума на каждого ребёнка. Величина прожиточного минимума утверждается региональной властью и пересматривается каждый год. Меньше половины прожиточного минимума на каждого ребёнка алименты в твёрдой сумме не назначаются почти никогда. Ориентируйтесь на этот факт, когда будете бороться за уменьшение твёрдой суммы в суде.
Владельцу юридического лица гораздо легче защитить себя от присуждения алиментов в твёрдой денежной сумме, чем индивидуальному предпринимателю. В своём юридическом лице он является наёмным работником. Личный доход наёмного работника, это его зарплата. Регулярность и стабильность зарплаты гарантирована трудовым договором. Таким образом, ст. 83, п.1 семейного кодекса к наёмным работникам, получающим зарплату в рублях, практически неприменима. Но если вы как учредитель, хотя бы раз получали дивиденды от своего бизнеса и этот факт обнаружится, то в вашем доходе выявится нерегулярная составляющая. А это даст повод попробовать взыскать с вас алименты «одновременно в долях и в твердой денежной сумме». Поэтому избегайте получать дивиденды. Дивиденды являются вашим личным доходом, со всеми вытекающими. Вместо этого пользуйтесь неличным доходом от вашего бизнеса, управляя его прибылью.
Как мы увидели, методы защиты своих денежных потоков в основном сводятся к тому, чтобы выделить из них небольшой регулярный личный доход в виде зарплаты, а остальную часть использовать в виде легального, но не личного денежного потока. Система будет отнимать и перераспределять нашу зарплату в пользу получателя алиментов, но не сможет отнимать у нас неличный денежный поток. Таким образом, система будет в спокойном режиме исполнять свои функции и не станет преследовать нас, так как для этого не будет формальных причин. Ведь мы не скрываем личные доходы и не уклоняемся от уплаты алиментов. Наиболее эффективным в этом плане является метод юридического лица.