Читаем Блог на миллион долларов полностью

Вы должны учитывать, какая у вас публика и что ее может заинтересовать, а также вы обязаны продвигать только те продукты, в которых сами полностью уверены. Все блогеры, чьи интервью приводятся в этой книге, говорят о том, как важно быть искренним, и о том, как читатели неведомым образом умудряются сразу распознать любого, кто занялся этим делом только ради быстрой наживы и не старается предоставлять качественную информацию и способствовать приятному досугу своих читателей.

Консультации, услуги, выполнение заказов или обучение (косвенный доход)

Ведя собственный блог, вы, по сути, рекламируете себя, сообщаете миру о том, что у вас есть опыт и познания. Если при этом вы можете предложить какие-то профессиональные услуги и ваш блог способен убедить читателей в вашей высокой компетенции, это может привести к вам массу потенциальных клиентов. Я, например, веду блог об интернет-стратегии, помогающей укрепить малый бизнес и личный бренд, и мой блог внушает людям мысль, что именно со мной они хотели бы сотрудничать.

Если вы предоставляете индивидуальные услуги и ведете блог, вас проще заметить, чем ваших коллег, которые этого не делают. Но есть и еще один плюс: если ваш блог хорошо выглядит, а контент регулярно обновляется, у читателей складывается впечатление, что вы поставщик услуг премиум-класса — а значит, можете требовать более высокого вознаграждения.

Чтобы было нагляднее, представьте, что я ищу очень простую услугу: я завела щенка и хочу найти для него дрессировщика. Будучи современным продвинутым потребителем, я, конечно, буду искать его в интернете. И вот сначала мне открывается давно не обновлявшийся сайт, который мало что мне сообщает и не предполагает какого-либо взаимодействия со мной. А потом я натыкаюсь на блог, где разъясняются все техники тренировок в сопровождении кучи дивных фотографий и видео с веселыми и довольными собаками и рассказываются истории успешного воспитания. Надо ли уточнять, какая из этих компаний меня заинтересует? Мы будем еще подробнее обсуждать бизнес-блогинг в главе 11.

Фриланс-блогинг (косвенный доход)

Многие из блогеров, с которыми я общалась, на первых порах столкнулись с неожиданным источником дохода. Хотя это и не было их целью, блог служил рекламой их писательского таланта — и внезапно у них появлялись предложения за деньги писать тексты для других компаний. Они продолжали развивать собственный блог, укреплять свой личный бренд и писать об избранной ими нише или своем увлечении, но при этом зарабатывали на жизнь, будучи «литературным негром» и ведя блог за кого-то, кто тоже хотел бы урвать свой кусочек славы за счет интернет-маркетинга.

Все компании (как мы убедимся в главе 11) должны вести блоги и иметь четкую интернет-стратегию, но многим не хватает времени вести блог, или они просто не знают, о чем писать. Они хотят перепоручить эту работу кому-то другому, и идеальным кандидатом им представляется тот человек, чей собственный блог вызывает у них полный восторг. И даже если тематика совсем другая, это их не смущает — главное, чтоб умел писать.

В общем, вы, может, не стали бы заниматься этим всю жизнь, но на первых порах, пока сами только встаете на ноги, написание текстов для других ресурсов может стать для вас неплохой подработкой.

Рекламные баннеры (прямой доход)

Когда вы достигаете определенного уровня трафика, ваш блог начинает представлять интерес для брендов и компаний как удачная рекламная площадка. Как правило, владельцы блогов берут с рекламодателей фиксированную плату за определенный период времени или рассчитывают ее размер в зависимости от того, сколько раз реклама появляется на сайте («показы»).

Больше всего денег вы получаете, продавая рекламные места напрямую рекламодателям, но можно также использовать ресурсы, которые будут делать это за вас и взимать комиссию. Например, есть Google AdSense — это популярный сервис, с помощью которого Google может разместить рекламу у вас на сайте. Если у себя в блоге вы выкладываете видеозаписи, то можете монетизировать и их, разрешив Google вставлять рекламу перед началом вашего ролика.

Спонсируемые посты (прямой доход)

Перейти на страницу:

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес