Читаем Блог на миллион долларов полностью

Как заметила Мадлен, на сайте очень мало того, что не поддается переделке и подгонке, особенно если вы обладаете техническими навыками или готовы получить их, посмотрев видео на YouTube.

Фотографии можно загрузить другие, темы — поменять, фокус — сместить, а старые посты, которые уже не согласуются с новыми целями, — удалить или отправить в запрятанный в дальнем углу архив. Ваш блог гибок и подвижен, и его можно трансформировать по мере того, как ваше представление о его задачах будет проясняться.

Единственный способ стать успешным блогером — вести блог. Так что надо просто начать!

Предстартовая памятка

Далее вас ждет очень детальное описание требующихся действий, но, даже если вы считаете, что еще не вполне готовы к старту, прочитайте его сейчас, а не «когда-нибудь потом». Пока вы будете развивать свою концепцию ниши, личного бренда и прочего, весь этот процесс запуска отлежится у вас в голове и вам будет намного проще определить тот момент, когда пора сделать первый большой шаг и нажать кнопку «ПУСК».

1. Выбор платформы и программного обеспечения.

2. Подбор названия для блога.

3. Подбор доменного имени для сайта.

4. Фотографии.

5. Дизайн сайта.

6. Контент на первое время.

7. Соцсети.

8. Выходы в свет.

1. Выбор платформы и программного обеспечения для управления контентом

Платформа — это место в интернете, где будет располагаться ваш блог и где люди смогут его читать. Определяясь с платформой, вы выбираете из двух вариантов: разместить блог бесплатно на существующей платформе (в таком случае вашим доменным именем будет что-то вроде «мойблог. tumblr.com», если вы используете Tumblr, например) или создать собственную платформу (то есть «мойблог. com») с собственным программным обеспечением для управления контентом. В интернете полно технической информации по обоим вариантам и великолепных демонстрационных видео вдобавок, поэтому нет смысла здесь обсуждать, «как это делается». Но у меня есть личное предпочтение…

Если вы беретесь за блогинг всерьез, вам нужно, чтобы блог смотрелся восхитительно и был как можно более гибким, позволяя воплотить в нем все ваши будущие идеи. Поэтому я предлагаю вам избрать путь «собственного домена» и установить WordPress в качестве системы управления контентом.

Почему именно WordPress? Да просто потому, что это самая популярная система для управления контентом в мире, которая сейчас обеспечивает работу 25 % всех существующих веб-сайтов и используется почти всеми упомянутыми в этой книге блогерами. Я создавала на WordPress все свои сайты — в том числе сайт своего новостного агентства — с 2008 г., и, по моему убеждению, эта система проста, понятна и необычайно пластична. Поэтому я рекомендую ее всем, искренне считаю лучшим вариантом для блогеров и владельцев бизнеса и использую ее не только для собственных сайтов, но и для сайтов всех своих клиентов. Вот что вы получите:

• Собственный хостинг для сайта (ваш личный кусочек мировой паутины, где располагается ваш блог и куда вы заходите, чтобы пополнить его новым контентом).

• Собственное доменное имя (например, natashacourtenaysmith.com), которое включает название вашего блога или ваше имя.

• Программное обеспечение WordPress — система для управления контентом, с помощью которой вы будете создавать и редактировать свой контент.

• Темы WordPress (оформление блога) по собственному выбору (вы можете остановиться на бесплатном шаблоне, премиум-дизайне стоимостью от $40 до $80 или индивидуальном дизайне по договору).

2. Подбор названия для блога

Уф! Это, возможно, самое трудное решение, которое вам предстоит принять! И неслучайно — ведь по названию вашего блога люди будут судить о том, что он собой представляет.

Все упирается в то, блогером какого рода вы хотите быть и по какой причине беретесь вести блог: вы собираетесь завоевать место в индустрии развлечений, получить вес и авторитет, поделиться своей страстью к предмету блогинга или превратиться в медиабренд?

Давайте обратимся к моему собственному примеру. Я веду блог в нише предпринимательства и цифровых стратегий — и он нужен мне для того, чтобы укреплять свой статус авторитетной личности, привлекать новых клиентов, которых я буду консультировать и курировать, и продавать больше созданных мной онлайн-курсов. Все эти цели заставили меня принять очень взвешенное решение использовать в названии блога собственное имя: «natashacourtenaysmith.com». Моя личность стоит в центре блога и определяет его цели.

Если бы я хотела, чтобы мой блог стал самостоятельным медиабрендом (внутри все той же ниши предпринимательства и цифровых стратегий) и содержал материалы от разных авторов, я могла бы назвать его «thedailydigital.com»[19] или digitalstrategydigest.com[20]. Как видите, название первым делом передает важные сведения о содержании блога.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес