Читаем Блог на миллион долларов полностью

1. Они ищут конкретный сайт: регулярное пополнение блога увеличивает вероятность того, что поисковые системы вас отыщут и вы окажетесь на высокой позиции, в частности, это может помочь новым блогам (которые далеко не сразу начинают показывать среди результатов поиска) поскорее оказаться в списках.

2. Они ищут что-то, относящееся к нише вашего сайта, и им попадается подходящая статья из вашего блога: помните об эффекте наслоения постов для поисковой оптимизации блога. Посты с тщательно подобранными ключевыми словами, которые имеют большое значение в вашей нише, играют решающую роль при позиционировании блога в поисковых системах, и чем чаще эти ключевые слова будут у вас встречаться, тем лучше.

3. Они наталкиваются на ваш контент на своей социальной платформе, потому что он появился в их собственной ленте новостей или потому что им поделился кто-то из друзей: вы должны писать о своих материалах на собственных страницах в соцсетях и выкладывать ссылки на свои посты. В следующей главе мы очень подробно обсудим соцсети, но пока хочу сказать следующее: воспринимайте соцсети как щупальца вашего бренда. Люди толпятся на социальных платформах в таких количествах, что даже страшно представить, и каждый пост, о котором вы напишете в соцсетях, становится щупальцем, которое вы погружаете в этот наводненный людьми бассейн, чтобы поймать тех, кто может заинтересоваться вашими идеями. Не нырнув туда, вы ничего и не выловите: не делясь контентом в соцсетях, вы лишите себя источника потенциально высокого трафика.

4. Кто-то другой рекомендует им ваш блог (устно или переслав им email с вашего сайта, потому что знает, что другу это близко или будет интересно почитать): опять же, секрет в том, чтобы подать голос. Вы должны заявить: я в игре. Вам обязательно нужно самому продвигать свой контент, чтобы люди могли рассказать о нем еще кому-то. И тут вам наверняка пригодится список адресов для email-рассылки — позаботьтесь о том, чтобы обзавестись им (мы вернемся к этой теме чуть позже).

5. Другой сайт рекламирует ваш блог и выкладывает ссылку на него:

если у вас хороший, актуальный, полезный, интересный, увлекательный, веселый, трогательный, сентиментальный, информативный (может быть что-то одно, а может и всё сразу) контент, другие сайты будут выкладывать ссылки на вас. Вы также можете написать гостевые посты для других ресурсов, и тогда они тоже дадут ссылку на вас.

6. Они узнают о вашем сайте из печатного издания или телепрограммы: журналисты постоянно ищут людей, которые могли бы прокомментировать те или иные материалы или высказать авторитетное мнение по какому-нибудь животрепещущему вопросу в своей области. Телеканалы тоже нуждаются в экспертах и комментаторах для своих передач. И они, как правило, разыскивают этих людей в соцсетях. Если вы ведете блог в нужной нише и выкладываете интересный контент, журналисты с большей вероятностью выйдут на вас и захотят вас пригласить, потому как смогут сами убедиться, что вы знаете, о чем говорите, и имеете собственное мнение по предмету обсуждения.


Итак, блогинг сам по себе является стратегией для привлечения трафика в ваш блог, потому что он необходим во всех перечисленных выше случаях. Создавать контент, то есть заниматься блогингом, — это главная рекомендация, которую любой консультант по цифровому маркетингу, в том числе и я сама, будет постоянно давать компаниям или отдельным личностям, желающим повысить свой статус, привлечь больше посетителей на сайт, продемонстрировать профессионализм, найти больше клиентов, занять более выгодную позицию на рынке… Мало таких проблем с «видимостью» бизнеса, которые не мог бы решить блогинг.

Он дает возможность подняться на первые строки в выдаче Google, стать популярнее в соцсетях и заманить оттуда людей на свой сайт, вступить в диалог с людьми и тоже направить их на свой сайт, обратить на себя внимание, заявить о себе, открыть возможности, о которых вы еще даже не догадываетесь, расширить и привязать к себе аудиторию. Поэтому я считаю, что каждый блок контента — это прииск, где добывается трафик.

Сколько трафика вам нужно?

Есть три разные стратегии по увеличению трафика, и их выбор зависит от того, какого рода и какого масштаба бизнес вы хотите в итоге получить:

1. Как можно больше!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес