Богатые привычки, бедные привычки. Изменить образ жизни и обрести финансовое благополучие

• Я буду ставить цели для реализации своих мечтаний: «альпинисты» ставят цели для реализации каждой своей мечты.

• Я всегда буду мыслить позитивно: «альпинисты» крупных компаний жизнерадостные и оптимистичные. Это позволяет им находить решения проблем и преодолевать препятствия.

• Я буду искать наставников по успеху: это быстрый путь к цели. Наставники помогают «альпинистам» крупных компаний понять, что работает, а что не работает. Наставники также передают им свои хорошие привычки.

• Я никогда не откажусь от своих мечтаний: «альпинисты» не отказываются от своих желаний и целей. Они преследуют их по многу лет. Они понимают, что восхождение по карьерной лестнице в большой компании требует времени, и готовы делать все возможное, чтобы подняться по ней.

• Я буду стремиться оправдывать или превосходить ожидания людей: «альпинисты» крупных компаний стремятся оправдать или превзойти ожидания своих руководителей или тех, кто на них полагается. Это помогает укрепить доверие и веру в их способности.

• Я не позволю страху или сомнениям мешать мне действовать в соответствии с моими целями и мечтами: «альпинисты» идут на риск, на который другие идти не желают. Они берут на себя дополнительные обязанности, важные проекты или помогают руководить крупными инициативами. По мере того как они добиваются успеха, их признают и продвигают по службе.

• Я буду стремиться получать обратную связь: стараясь повысить свою производительность, «альпинисты» крупных компаний регулярно запрашивают обратную связь по своей работе у тех, с кем они работают, у руководителей и у клиентов.

• Я буду задавать вопросы, чтобы учиться у других: «альпинисты» крупных компаний не боятся задавать вопросы тем, с кем они работают, экспертам в своей компании или отрасли или своим руководителям.

• Я научу других, как со мной следует обращаться: «альпинисты» понимают, что настоящих лидеров уважают. Это уважение часто нужно заслужить, но его также надо требовать от других.

Путь № 3. Путь виртуоза

Если вы виртуоз, это означает, что вы входите в число лучших экспертов в своей области. Ваша ценность может основываться на знаниях или навыках.

Виртуозам доплачивают за опыт. Это означает, что они могут заработать больше денег, чем их коллеги, выбравшие иной путь к богатству.

Требования

• Значительные инвестиции: чтобы стать виртуозом, нужны огромные вложения времени, а часто и денег. Виртуозы, чья ценность основана на знаниях, много лет отдают обучению. Часто для этого требуется формальное образование, например ученые степени (доктор философии или медицины, юридические степени и т. д.). Виртуозы, чья ценность основана на навыках, много лет посвящают практике и анализу. Целенаправленная практика требует тысяч часов оттачивания навыков. Для проведения анализа часто нужны услуги тренера, наставника или эксперта, от которого можно получать немедленную обратную связь. В большинстве случаев это стоит денег.

• Готовность отдавать себя работе: подобно мечтателю и «альпинисту», виртуозу приходится много работать, не только совершенствуя свои знания или навыки, но и используя их. Виртуозов мало и, следовательно, на них большой спрос. Этот высокий спрос означает сверхурочную работу в обмен на деньги.

Особенности личности виртуозов, чья ценность основана на знаниях

• Формальное образование: как и «альпинисты» крупных компаний, виртуозы, чья ценность основана на знаниях, имеют как минимум университетское образование. У большинства из них есть одна или несколько степеней выше бакалавра, например степень магистра или доктора философии.

• Самообразование: виртуозы ежедневно посвящают самообразованию два часа или более. Они читают отраслевые периодические издания, блоги и книги. Они изучают свою отрасль и область, в которой работают.

• Низкая устойчивость к стрессу: чтобы показать себя с наилучшей стороны, виртуозы этого типа предпочитают спокойствие, тишину и покой.

• Интровертность: большинство виртуозов предпочитают работать в одиночку или в изоляции. Им не нравится общаться, поскольку они считают это пустой тратой времени. Им не нравится выступать перед малыми или большими группами, но часто приходится это делать, поскольку другим нужны их знания и опыт.

• Высокая концентрация и сосредоточенность: виртуозы обладают врожденной или развитой способностью к концентрации и сосредоточенности. Они могут часами заниматься изучением и анализом. У них очень дисциплинированный ум.

• Низкая конкурентность: большинство виртуозов, чья ценность основана на знаниях, не очень стремятся конкурировать.

Особенности личности виртуозов, чья ценность основана на навыках